Echecs

En voici une liste non exhaustive des echecs réalisés par l’ANCFCC dans le cadre de mise en place de projets structurants :

  1. Le Référentiel des postes et profils
  2. Les procédures de l’ANCFCC
  3. La Refonte du Système d’information métier
  4. L’interconnexion des sites de l’ANCFCC
  5. L’Organigramme de l’ANCFCC
  6. La couverture cartographique du Maroc
  7. Le contrôle de gestion
  8. La stratégie de sécurité informatique de l’ANCFCC
  9. Le nouveau siége
  10. Le site WEB de l’ANCFCC
  11. L’image de marque de l’ANCFCC
  12. La mise à niveau de l’environnement de travail des blocs fonciers
  13. La décongestion du climat social

Une liste plus complète sera communiquée au temps opportun.

Veuillez nous fournir vos commentaires sur ces projets.

90 réponses à “Echecs

  1. mostakhdam

    Projet social : Les membres du syndicat disent que le DG CHERKAOUI a donné 20 milliards à l’association des œuvres sociales du Ministère de la justice en 2009.
    – pourquoi le syndicat n’a parler que ces derniers temps ?
    – pourquoi et de quel droit il le fait ?
    – est ce qu’il a le droit de signer une convention en tant que DG de l’ANCFCC avec des associations autres que celles qui opèrent dans un autre secteur ?
    – Comment la récupérer ? est ce qu’une poursuite judiciaire est possible ?

    • Il est essentiel de s’assurer de l’exactitude de l’information avant de s’aventurer dans une analyse qui peut être douteuse. Il y a effectivement une convention signée entre l’ANCFCC et le ministère de la justice. Le DG Cherkaoui en tant que le grand boss de l’ANCFCC est habilité à signer de tels actes. Il y a aussi un transfert d’argent de l’ANCFCC pour les juges en profitent. Le montant exact reste à confirmer par une source indépendante. Pour votre question sur le moment de la déclaration du syndicat me paraît laisse l’essentiel qu’est l’argent qui est transmis à une autre entité au lieu du personnel de l’Agence. Le syndicat est le seul habilité à répondre à une telle question.
      Le DG et par la force du statut a le plein droit de signer de tels actes et c’est au moment de l’approbation du statut que le personnel de l’Agence a manqué le train.
      Sur quelle base peut on poursuivre le DG dans cet acte? L’argent a bien servi à quelque chose, il a le droit de signer de tels actes, rien n’empêche que l’Agence fasse un don à n’importe quelle personne morale à l’intérieur du Maroc. Toutes ses données rendent une poursuite judiciaire un acte inapproprié. Par contre, est ce qu’il le droit d’ignorer l’association de l’Agence et ne lui fournir aucun soutien, là il faut agir et s’unir pour le faire tomber de son poste. Tout est possible si tout le monde de son côté méne un combat réflichi et bien orienté.

    • NAKABI

      Réponse à Mr mostakhdam :
      Bonjour !
      D’abord je salue ta question concernant le temps de la publication orale, par le syndicat national de la conservation foncière affilié à l’UMT, de l’information portant sur les 20 milliard de centimes versés au ministère de la justice.
      Le syndicat bien qu’il disposait de l’information, il cherchait à avoir le document justificatif. Après de grands efforts le syndicat a pu finalement avoir le document, et c’est à ce moment qu’il a décidé de faire sortir l’information.

  2. mostakhdam

    Le Style de gestion du DG l’ancfcc a une influence direct sur l’échec de tout les projets surtout l’influence sur la culture de l’organisme :
    responsabilisation des bni oui oui qui ont des profils qui n’ont rien avoir avec les postes,
    moi le DG je suis l’unique stratège (je réfléchi et vous exécutez),
    je suis toujours pressé, Faite au plus bref délai sans discuter (sinon vous serai puni),
    chaque fois qu’un membre du directoire m’énerve je les tape avec mon téléphone sur son visage,
    etc…

    • Est ce qu’on peut citer des personnes sur lesquels le sacré téléphone du DG a été jeté? Ca serai vraiment une belle information à déguster par l’ensemble du personnel de l’Agence.

  3. RH

    Le Référentiel des postes et profils :
    c’est une copie adapté d’un référentiel déjà fait dans un autre organisme, le prestataire ami du DG a donner le travail d’adaptation a une commission interne, et il a empocher l’argent.
    c’est un fiasco, il n’est jamais utilisé,

  4. لجنة المالية تفتح ملف التحفيظ العقاري

    مجلس النواب وجه دعوة إلى المحافظ العام بسبب مذكرة منع تحفيظ مباني المواطنين وترامي شخصيات نافذة على أراضي الأوقاف

    وجهت لجنة المالية والتنمية الاقتصادية بمجلس النواب رسالة إلى الوزير الأول عباس الفاسي تطالب فيها باستدعاء المحافظ العام محمد فكار للمثول أمامها بداية من الأسبوع المقبل، وقالت مصادر من اللجنة ل» الصباح» إن الرسالة تسلمها رئيس مجلس النواب عبد الواحد الراضي، والذي سيحيلها على الوزير الأول بعد ذلك، طبقا لمقتضيات القانون الداخلي للمجلس، وتضمنت طلب عقد جلسة محاسبة للمحافظ العام بسبب الاختلالات ومظاهر الفساد التي يشهدها قطاع تحفيظ العقارات بالمغرب، من خلال بطء وتيرة التحفيظ العقاري والعراقيل الإدارية التي يواجهها المواطنون في سبيل تحفيظ مبانيهم، فضلا عن شيوع مظاهر الارتشاء والتلاعب في تسجيل وتحفيظ عقارات الدولة، خاصة مع تنامي ترامي شخصيات نافذة على أراضي الأوقاف غير المحفظة، حيث يستعمل «اللفيف» في تمليكها لاشخاص ذاتيين أومعنويين دون موجب حق، كما تعرف أراضي الجموع والأرضي السلالية المصير ذاته في مناطق مثل كلميم وفكيك وتارودانت …حيث استشرت فيها، تضيف المصادر ذاتها، عمليات التطاول على أراض غير محفظة تعود ملكيتها تاريخيا إلى قبائل المنطقة أوإلى عائلات يوجد أغلب أفرادها في الخارج.
    وينتظر، حسب المصادر ذاتها أن تطرح اللجنة على المحافظ العام مدها بوثائق تثبت ملكية عناصر مقربة من دوائر القرار لأراض يمنع قانونا تفويتها، والتي أنجزت لها شواهد ملكية بصفة غير قانونية، إلا أن مصادر برلمانية استبعدت في السياق ذاته أن تذهب لجنة المالية بعيدا في الموضوع لحاجة الأمر إلى لجنة لتقصي الحقائق، خاصة أن هناك قطاعات وزارية مطالبة بتقديم أجوبة في هذا الشأن من قبيل وزارة الفلاحية والسكنى والتعمير، وهو الطلب الذي سبق لفريق العدالة والتنمية أن طرحه وقوبل بالرفض، إلا أن إعادة فتح ملفات الفساد في الآونة الأخيرة أصبح يفرض، حسب المصادر المذكورة، أن يتسلح البرلمان، بغرفتيه بالشجاعة السياسية لطلب التقصي في الملفات التي لم يتم فتحها، وتسريع وتيرة المتابعة القضائية في تلك التي أنجزت تقارير بشأنها من لدن المجلس الأعلى للحسابات، بدلا من الاكتفاء بجلسات استماع.
    من جهة أخرى، يشتكي متضررون من عرقلة تحفيظ مساكنهم من طرف المحافظات العقارية بداعي عدم تطابقها مع التصاميم الهندسية، علما أنه يتم التعامل بمكيالين من طرف الإدارة مع وقائع مماثلة سمح فيها لأشخاص من ذوي النفوذ بتحفيظ ممتلكاتهم رغم التغيير الكلي لمعالمها الهندسية.
    ويوجه صغار المنعشين العقاريين أصابع الاتهام في هذا الصدد إلى لوبي العقار في المغرب الذي استطاع، على حد تعبير مصادر من الاتحاد العام للمقاولات والمهن، نسج علاقات مصالح مع محافظين كثر من أجل الاستيلاء على عدد من عقارات الدولة والخواص وتحفيظها بعد تغيير معالمها.
    كما سبق لمحمد الذهبي المنسق العام للاتحاد العام للمقاولات والمهن أن كشف في ندوة صحافية سابقة وثيقة رسمية تكشف قيام  المحافظ العام بتحفيظ عقار يوجد في ملكيته والمسمى «فلاح 8» ذي الرسم العقاري 19801 / 32 بحي بوسيت الكائن بتراب عمالة عين السبع الحي المحمدي رغم توفره على بنايات في سطح العقار المذكور غير مطابقة للتصميم.
    في السياق ذاته، يعتزم اتحاد صغار المنعشين تنظيم مهرجان خطابي الأحد المقبل بالبيضاء ووقفة احتجاجية الثلاثاء أمام الادارة العامة للوكالة الوطنية للمحافظة العقارية والمسح العقاري والخرائطية، للتنديد بمذكرة المحافظ العام عدد 11680 التي حرمت عددا من المواطنين من تحفيظ مبانيهم وتطبيقها بأثر رجعي ، ولم تفلح تدخلات بعض ورزاء حكومة عباس الفاسي لدى هذا الأخير من أجل إقناعه بتسوية وضعية جميع المباني المشيدة قبل صدور هذه المذكرة التي يعد المهاجرون المغاربة من أكبر ضحاياها، إذ سبق لهم أن هددوا بإحراق أنفسهم امام مباني المحافظات العقارية في مختلف المدن إذا لم يتم إلغاء المذكرة المذكورة، خاصة بعد رفض المحافظة لطلبات تحفيظ مبانيهم بداعي تغيير تصميمها وإدراجها في خانة البناء العشوائي، علما أن أكثر من 85 في المائة من المباني بالمغرب غير محفظة .

    رشيد باحة جريدة الصباح

    • had l wakala behaleha behal chi sbitar dyal lhoumak. Makayen ghir lli kheddam bel hboub dyal doukha. we kayen lli tayedereb f libari we atiha l hedour. Allah yejib chi tawil dyal lekheir mea had lehoummak.

    • ahmed

      had da3waa makhesach twejeh l fekar !! khesa twejah l cher9awi !! 7it fekat ma3andou maygoulihoum f hachi machi khdemto

  5. modirine samsara

    sa nazhaf 3alihom , hna w lmostakhdamin, zanga zanga, bar bar, club club , hta nchawhohom, o nhakmohom

  6. Issam TAzi

    d’abord, j’ai remarqué qu’il ya des commentaires non responsables, du n’importe quoi, et nous sommes devant une situation de réglement de compte entre des personnes, et pour ne pas faire influencer tout le personnel par des idées satans, je conseille toute personne responsable de lire ce qui est entre les lignes ( binatkoum a khouya).
    je veux savoir pourquoi le syndicat a privé plus de 4 milles employés des avantages que le DG a donné de sa propre volonté, au lieu de voir que c’est un gain, le syndicat a commencé a ramassé quelques personnes qui ne font rien dans leurs vie, que de boire du thé et café le jour et la bierre la nuit et avec les cotisations du personnel.
    Le DG a donné des avantages precieuses sans consulter le syndicat et c’est pkoi les chiens choilent depuis cette date. on constate alors que le syndicat ne défend que l’interet des plus proche de tafeh, ce ***** qui passe son temps a rediger des chansons au lieu d’aller à son bureau pour travailler.
    je connais pas mal de personnes qui se moquent de nous. nous sommes dans un etablissement qui reste parmi les meilleurs en afrique et en europe meme, mais les chiens basculent tout ca.
    les avancements d’echelle et d’echelons, panini, augmentation de salaires, qu’est ce que tu veux, sortir dans les rues et chioler.
    je veux une grande participation de tout le personnel pour dénoncer les actes de ces pretentieux portant clé de succès, et pour laisser le réglement des conflits loin de nous et notre interet.

    Message modifié par l’administrateur : propos injurieux

    • Vous avez posté trois fois le même message. Veuillez ne pas inonder le blog avec les mêmes messages.
      Quant au contenu du message, il est discutable dans sa totalité et je laisserai le soin à d’autres intervenants de le faire. A ce qu’il parait vous êtes dans l’une des deux situations suivantes :
      1- vous êtes un nouveau recru.
      2- vous avez un manque cruel en informations.

      Je retourne à un autre post de votre part avec un autre nickname qu’est freemind. La dessus, je vous assure que vous êtes à côté de la plaque et vous n’avez pas d’idées sur ce que vous écrivez. L’équipement ne s’est pas fait au temps de Bentaher et ça prouve que vous êtes loin de la réalité terrain. L’amélioration des conditions de travail (vous me faites rire hhhhhhhhhhhhhhhhhhh) va faire un tour dans les toilettes de la logistique pour voir les conditions de travail et j’en passe les autres cas. L’aménagement!! quel aménagement?? Vous avez des titres sur papier sans équivalence sur le terrain.
      La gestion des appels d’offres est confiée à Bentaher selon vos dirs!! Je délire ou quoi? Un directeur de la logistique qui gére les AO prouve que c’est une personne qui est entrain d’apprendre. Un directeur qui cours derrière les reste à payer lorsqu’il est devenu directeur de pôle prouve la bonne gestion dont vous parlez. Il étaient où en 2007, 2006, 2005??? Si c’était bien géré comme vous le confirmez, pourquoi il y a autant de défaillance?
      Bref, ça confirme encore une fois que vous manquez d’informations Mr Tazi ou comme vous voulez qu’on vous appelle.
      Pour le reste, il faudra au minimum 1 jour pour que je puisse vous citer les déboirs de votre protégé, le moment opportun, vous aurez plus de détails.

      Essayez de vous informer avant d’avancer des informations totalement fausses.

    • Abou nidal

      Mr le prénommé Issam Tazi, bonjour
      D’abord je tiens à te préciser que ce blog doit rester une fenêtre de dialogue responsable et non un terrain d’insultes et de désinformation. ceci dit je te rappelle que le syndicat national affilié à l’UMT reste et depuis longtemps le syndicat le plus représentatif au sein de l’ANCFCC. ce constat émane bien sûr de sa crédibilité et de sa volonté assurée de défendre et sans relâche les intérêts des employés de l’ANCFCC.
      Quant aux accusations que tu prétends concernant:
      – la privation des employés des avantages donnés par le DG : Saches que le syndicat ne refuse pas ce que tu appelles avantages; seulement il les considère insuffisants. Saches aussi que les droits s’arrachent et ton DG ne donne rien de sa poche et devrait plutôt rendre ce qu’il a pris illégalement. Saches aussi que les salariés honnêtes n’accéptent pas de manger dans la main de quiconque.
      – Concernant les accusations des membres du syndicat comme étant des bras cassés : Tu devrais demander à tes patrons. Ils savent très bien de quoi sont capables ces syndicalistes au niveau compétence, sérieux et intégrité
      – Le DG n’as pas consulté le syndicat pour donner ces avantages que tu qualifies de précieux … : C’est faux; au contraire le syndicat a pris de la bouche du DG connaissance de « tes avantages » avant même que l’administration ne les publie dans le bulletin  » Nachrat alitissal  »
      – Saches aussi que le syndicat défend les causes justes de tous les employés sans exception y compris tes intêrets mon ami car lorsque nous réaliserons l’augmentation des salaires tu en bénéficiera autant que les autres.
      – Quant à ta qualification concernant l’ANCFCC comme étant un établissement qui reste parmi les meilleurs en Afrique et en Europe (!!!???) : Oui mais les dirigeants ne sont pas à la hauteur de leurs tâches.
      – Sortir dans la rue pour chioler : ce language ne doit pas émaner d’un employé instruit responsable et éduqué.
      J’espère que tu ne viendras pas un jour demander secours auprès du syndicat.

      • juriste

        Vous savez cher amis que: les plus hauts situé sont les moins utiles ?
        Permettez moi d’abord de vous dire que la conjoncture actuelle dans notre pays necessite le rassemblement de toutes les bonnes volontés pour mettre fin aux pratiques frauduleuses émanant de certains arrivistes qui se plient devant le trône présentant allégeance et fidélité à la nation et en pratique se ne sont que des malades nous leur souhaitons bonne guerisson si ce n est pas trop tard pour eux.
        Notre pays donc , que j adore et qui m’a largement donné est plus grand que ces rapaces connues dans presque tout les secteur d’activité.
        Ou se trouve notre problème donc ? dans les personnes ou dans les mécanismes ? à mon sens si on arrive à instaurer un mécanisme fiable de fonctionnement du système administratif tous les acteurs(Personne) doivent alors se conformer à ses prérogatifs. Celà évitera certainement toutes dérapage à ce moment toutes responsable devra faire la différence entre patimoine de la nation et son patrimoine privé,
        A mon sens nous devons oeuvrer dans le sens d’elaborer ses mécanismes et les soumettre aux hautes instances du pays les sanctions et poursuites viendront par la suite.
        Les intouchables ça n’existe nul part meme les morts on les faits sortir pour autopsie et extrait d’ADN.

  7. ahlam

    c’est tout a fait raison

  8. Issam TAzi

    je suis raison alors, tu as un conflit avec quelqu’un, laisse nous tranquille SVP.
    rahna ayqin bik, noud tgaad, ca apparait de tes réponses que tu est méprisé et laissé avec les rats de ton bureau et ca apparait aussi que tu veux devenir un héros sur le dos des innocents, jamais tu arriveras et tu va rester toute ta vie méprisé à cause de votre incompétence et ton esprit satan. sir halel ton argent mieux pour toi.

    moi je ne veux pas rentrer dans les détails, mais j’ai passé 4 ans dans le service de cadastre de temara et j’ai bossé à hay ryad et souk larbaa, et je connais bien votre type que tout le monde le déteste parcequ’il ne fait rien et réclame tout,
    voila nous sommes en mois 4, tu dois répondre clairement: pkoi nous n’avons pas recu les échelons et les échelles, tout le monde connait l’histoire, à cause d’un seul agent proche de tafeh qui n’a pas béneficie de l’avancement et qui ne fais rien lui aussi comme vous. pourquoi vous avez fait la greve, parceque le DG a négligé le syndicat, n’est ce pas asi kourit.

  9. Issam TAzi

    je t’ai dit que tu un vrai craignos, mon message est posté le 12 avril 2011 à 10:13 et celui d’ahlam le 12 avril 2011 à 10:27
    juste après moi et tu as classé sa réponse après ta réponse du 12 avril 2011 à 13:23.

    a khoya nta khater, goutlk wllah hta ila dans un coin bien classé qui a de problème avec l’agence et tu veux les réglés sur le dos des innocents.

  10. freemind

    on va vraiment rigoler avec vous. je vous ai déja dit de soigner votre style ou au moins d’installer un dictionnaire dans ce blog. on dit nouvelle recrue pas nouveau recru. écris en arabe il n y a pas de complexe la dessous. ceci dit revenons à nos moutons. loin de défendre quiconque on ne badine pas avec les faits réels. vous vous trompez quand vous dites que l’équipement des services s’est fait avant 2004 ( ndlr vous confirmer qu il y a quipement baadak. je veux pas que vous induisez les gens en erreurs. vous vous accablez sur une personne sans fondement. la haine estl’encre de votre plume. ( je ne suis pas issam tazi il est aussi nul que vous). tous vos propos sont des parlottes de cafés. votre blog est une trés bonne idée mais ne la faussez pas avec vos délires. vous voulez un dbat responsable et constructif comme vous prétendez allez y tous les honorables de l’agence vont y adhérer ( je fais partie d’une majorité non syndiquées et non ralliée au management. en quelque sorte une troisiéme voie il est temps pour nous de s’éxprimer. merci de nous avoir ouvert cet espace. vous allez recevoir nos encouragements quand vous serez objectifs et vous allez recevoir nos ripostes quand vous dérapez. salut

    • Encore une fois vous prouvez que vous êtes entrain de s’attacher à l’écorce plutôt qu’au noyau. Avoir un style médiocre avec des idées bien arrêtées et certaines est tout à fait différent d’avoir un bon style avec un message sans idées. Ca peut être comparé à une personne sans âme. En tout cas, je ne vais pas jouer le jeu du correcteur d’orthographe ou le vérificateur de la grammaire, je te laisse le soin de le faire sur le blog. Si on jouait ton jeu, on aurait recensé 7 fautes grammaticales et 5 sens erronés… Je m’arrête sur les chiffres car je m’intéresse plus sur l’idée de votre message s’elle existe bien sûr.
      L’équipement des services a bien débuté avant 2004 chose que vous pouvez le confirmer avec les responsables sur les achats. On n’avance pas une information sur quelque chose sans être sûr de son exactitude. Si vous voulez les références de marchés ainsi que leurs montants, on peut vous les communiquer afin que vous puissiez vérifier la véracité de nos infos. Il y a équipement ou il n y a pas d’équipement, ce n’est pas la bonne question à poser. Le fait d’orienter votre message dans ce sens prouve l’étroitesse de votre raisonnement. Quel équipement on achète? Est ce qu’on achète ce qu’on veut? Est ce qu’on achète plus? Est ce que c’est bien pensé? Est c’est qu’il des études dans ce sens? Est ce qu’il y a une vraie chaîne d’achats? Est ce que les achats sont liés aux orientations futures? Toutes ces questions peuvent vous donner une idée sur ce qu’est l’équipement de l’Agence. Mais le sujet d’équipement était lié au directeur du pôle support qu’est Mr Bentaher et qui n’a aucun rôle majeur dans ces actions, contrairement à ce que vous aviez avancé dans un précédent post.
      Il n y a pas de haine et il n y a pas de plume non plus. Il y a une réelle volonté pour corriger une situation qui a duré trop longtemps et dont la plupart du personnel de l’ANCFCC ne peut plus la supporter. C’est une volonté qui crie haut et fort pour dévoiler les incompétents. C’est une volonté qui veut corriger les informations qui sont communiquées au personnel y compris vous monsieur. Le fait de me qualifier de nul ne va rien apporter à notre cause et si vous vous estimez honorable, honnête et intègre vous allez remarquer que vous essayez de donner des qualificatifs à vos propres interventions.
      Interpelle ton âme et essaye d’ouvrir les yeux tu verra plus clair.

  11. freemind

    c’est vrai vous avez cité les grands projets initiés par l’agence je les trouve ambitieux et structurants. toutefois certains d’eux n’ont pas abouti ou connaissent des difficultés. je crois que le probléme réside dans le zéle de l’agence de vouloir trop bien faire tous ces projets ont été lancé à la fois nous n’avons pas les compétences requises pour les gérer.
    1.Le Référentiel des postes et profils : aucune idée
    2.Les procédures de l’ANCFCC : d’aprés ce que je connais tout le monde travaille avec des procédures on est pas dans l’anarchie.
    3.La Refonte du Système d’information métier: aucune idée mais je sais q’un projet a été lancé et le marché a été résilié suite à la non satisfaction de l’agence par le travail de la société cela prouve que l’oeil de l’agence est activée..
    4.L’interconnexion des sites de l’ANCFCC: modestement je crois que j ne trouve pas de probléme à communiquer avec les sites dans le cadre de mon travail à part le probléme de débit qui est une question de budget plutot que de défaillance.
    5.L’Organigramme de l’ANCFCC : organigramme bien réfléchi la moindre des choses qu’il a ouvert des opportunités pour les cadres de devenir des responsables. dans l’ancienne administration ces cadres ne révaient méme pas de devenir chef de bureaux
    6.La couverture cartographique du Maroc : aucune idée mais j sais que elle est dans la bonne voie et le budget allouée et les travaux réalisés prouve l’engagement de l’agence dans ce domaine.
    7.Le contrôle de gestion: la direction d’audit fait son travail pour améliorer et réctifier. ne vous presser pas la direction est jeune et l’audit c’est un domaine nouveau pour nous un peu de temps les bonnes pratiques vont s’instaurer.
    8.La stratégie de sécurité informatique de l’ANCFCC: le projet initié par la DSIP est encourageant la charte de sécurité est là à nous les utilisateurs d’étre à la hauteur des aspirations de la DSIP ( un grand bravo pour les techniciens et cadres de la DSIP vous faites du bon travail continuez..
    9.Le nouveau siége: d’aprés ce que je sais c’est en bonne voie le projet titan va démarrer incessement.
    10.Le site WEB de l’ANCFCC: site institutionnel simple ca va de soi c’est vrai il reste beaucoup à faire mais l’essentiel y est . ou vous voulez qu’on y ajoute des dynamismes genre call girl.
    11.L’image de marque de l’ANCFCC : l’impunition est révolue quique c’est pas généralisée mais bon ca redonne à l’agence son image de marque. la gestion de fil d’attente, le FIFO, l’informatisation, les décharges, le relooking de certains édifices,le sponsoring de certains activités professionnelle,, culturelle, sportives…ca laisse bonne image wla la
    12.La mise à niveau de l’environnement de travail des blocs fonciers: le passif est trés lourd à gérer les oroogrammes lancés sont ambitieux. je suis parfois jaloux quand je vois les conditions de travail de certains service. dépasse en beaucoup mon environnement de travail. mais je crois que c’est une question de temps pour la généralisation.
    13.La décongestion du climat social: l’agence est un organisme étatique, les revendications syndicales sont en majorité ligitimes mais certains d’eux crée le bloquis. l’agence doit faire de son mieux et les syndicats doivent agir avec responsabilité loin de la politique politicienne.

    • Avant de commenter chaque projet pour faire savoir à l’ensemble du personnel de l’Agence qu’en est-il de tout ça, j’aimerai bien clarifier une petite chose : tous les projets cités dans cet article ont échoué ou sont en voie vers l’échec. Il ne faut pas confondre tous avec certains. Je lance un défi si vous pouvez décrire les détails d’un projet qui a réussi. Une autre désinformation que vous aviez avancé dans votre post et qui me parait utile de fournir l’information correcte. Le problème de l’Agence ne réside pas dans son zèle et son enthousiasme mais plutôt dans l’incompétence des responsables sur ces projets. Même en lançant un projet à la fois, on l’aurait bousillé.
      Passons à la description de chaque projet.
      1- Le référentiel des poste/profils : Un projet présenté par le cabinet sous forme de copier/coller d’un autre organisme sans descendre jusqu’au niveau de spécificité de l’Agence. Un forcing sur les différents membres de la commission pour procéder à la réception dudit marché sans que le cabinet n’honore ses engagements.
      2- Le manuel des procédures : Il n y a pas de procédures et si vous croyez que l’absence de procédures signifie l’anarchie alors vous vous trompez mon cher collègue. Allez demander à un conservateur pour vous arrêter les formalités et leurs modalités et vous allez vous rendre compte des disparités. Même exercice, allez demander aux différents chefs de service du cadastre sur la différence entre une mise en concordance et une mise à jour et leurs modalités et vous allez vous rendre une autre fois des différents points de vues. Les procédures sont la description de toutes les connaissances dans un domaine en particulier et c’est dans ce cadre que s’inscrit le manuel des procédures. Ce projet a été exécuté par le cabinet Massnaoui et questionnez n’importe quelle personne qui a touché à ces procédures et vous allez recevoir les réponses.
      3- La refonte du système d’information : en voici aussi un autre projet dont vous ignorez ses rouages et c’est une preuve que l’Agence s’engage dans une politique de désinformation. Durant la réunion annuelle de 2009, une présentation sur ce système a été exposée et tout le monde croyait que c’était la solution à tout le mal de l’Agence. Durant cet exposé, l’espagnol a fait véhiculer des informations erronées devant l’audience sans que quelqu’un le contredit. Le marché a été résilié pour d’autres causes et vous pouvez poser aussi la question à la DSIP pour vous décrire les vraies causes de la résiliation. Cette résiliation s’inscrit dans le cadre d’un jeu d’échecs entre le Maroc et l’Espagne. Je vous rappelle une part de l’histoire de ce système : Le cahier de charge a été élaboré par une protégée du DG, une demoiselle de l’extérieur qui a été parachutée par le DG et a pris en charge cette rédaction pour la modique somme de 390000DH. La plupart du personnel de la DSIP était en désaccord avec cette manœuvre et aussi contre le résultat du cahier de charge qui était très médiocre. Comment peut-on qualifier l’œil de l’Agence d’active s’il n’arrive pas à stopper l’hémorragie dès le départ. Un cahier de charge foutu ne peut que générer une prestation dégénérée.
      4- L’interconnexion des sites de l’ANCFCC : Là aussi, vous ignorez beaucoup de détails. Si vous ne trouvez pas de difficultés en communiquant avec les sites, on devra poser la question suivante : quel type de communication, s’il s’agit d’emails avec Outlook ou exchange alors vous prouvez encore une fois que vous n’exploitez pas l’interconnexion comme il faut. Si vous ressentez un problème de débit, c’est que vous avez identifié le mal mais vous ignorez la cause du mal. Ce n’est pas un problème de débit mais un problème de spécifications techniques qui ne correspondent en aucun cas au réseau de l’Agence. De ce fait, le réseau de l’ANCFCC se trouve instable tout le temps. Les statistiques de la DSIP quant au temps de non disponibilité de quelques sites prouvent le degré d’échec de cette interconnexion. Pour rappel, la même protégé du DG qui a rédigé le CPS du système d’information métier est la même qui a rédigé celui de l’interconnexion. Lorsque vous citez le budget dans toute cette histoire, vous vous lancez dans un puits sans lumière. Est-ce qu’on peut se lancer dans un projet sans avoir le budget nécessaire ? Ou bien on a choisi la mauvaise technologie pour l’interconnexion et qui nous fait coûter plus d’argent ? Qui vous a parlé de budget, vous a réellement induit en erreur sur toute la ligne.
      5- L’organigramme de l’Agence : Vous me faites réellement rire. Je n’arrive pas à réaliser qu’il y a un membre du personnel qui peut qualifier notre organigramme de réfléchi. Faites une analyse rapide sur les intitulés des services ainsi que leurs attributions et vous allez réaliser plusieurs redondances. Plusieurs services et départements sont inutiles. Il y a même des services qui ont des rôles inversés. Concernant le point positif que vous citez (opportunités ouvertes pour les cadres pour l’accès à la responsabilité) Ce sont des coups de cœur qui font des bleus de cœur. Un minimum de réflexion avant de poster des faussetés.
      6- La couverture cartographique du Maroc : Sur quelle bonne voie ? Depuis 10 ans on disait qu’on est sur la bonne voie côté cartographie mais quelle voie ? La voie du non retour. Des investissements colossaux pour des résultats infinitésimaux. La couverture ne dépasse pas les 55%. Un avion réceptionné et qui ne répond pas aux exigences de l’Agence. Des marchés en ortho-photo mal pensés et lancés en pleine saison hivernale. De quelle bonne voie vous parlez ?
      7- Le contrôle de gestion : Lorsqu’on a 55ans et on vit dans une institution depuis les années 80 et ne voit pas un réel développement de l’institution, on a du mal à comprendre la patience d’un jeune freemind. Comment peut-on laisser les responsables sans punition en cas de graves erreurs juste sous le prétexte qu’il faut attente et il ne faut se presser pour voir les résultats ou s’attendre à l’échec comme les autres projets. Une direction d’audit dirigée par un ingénieur agronome et ayant comme collaborateurs des ingénieurs topographes ne peut pas maîtriser les rouages du contrôle de gestion. Il y a des spécialistes dans chaque domaine et on ne peut pas confier aux mécaniciens d’opérer des patients.
      8- La stratégie de sécurité informatique : Lis et relis la charte de sécurité et tu vas découvrir que c’est un travail de débutant. Une stratégie de sécurité est plus ce que ça. Un grand bravo aux informaticiens de la DSIP. Mais peux-tu me répondre sur les deux questions suivantes : Est-ce que le directeur de la DSIP est un informaticien ? Quel est le pourcentage d’informaticiens au niveau de la DSIP ? Tu seras étonné lorsque tu verra la réalité des choses.
      9- Le nouveau siège : Le projet titan a débuté bien longtemps et après 6 ans aucune pioche n’a effleuré le sol. Est-ce que tu sais que tout ce temps perdu était dû à des décisions mal placées du directoire. Lorsqu’on est loin du domaine du BTP on doit laisser les gens travailler sans leur brouiller l’avancement. Ittissalat Almaghreb a démarré presque en même temps que nous. Maintenant ils ont terminé les gros œuvres et ils commencent tout ce qui climatisation, plomberie et vitrerie. Ça me fait pleurer en toute sincérité lorsque je lis des commentaires qui parlent de l’ANCFCC en tant un exemple en Afrique et même en Europe. Assidi nkounou ghir hessen men l’IAM.
      10- Le site WEB de l’Agence : La version actuelle est la pire version que l’ANCFCC a eue en tant que site. Il y avait deux versions et étaient nettement meilleures que celle là. Consulte les deux anciennes versions et tu vas te rendre compte. Quelle information se trouve sur le site ? WALOU. C’est ça l’ANCFCC en ligne ? On dirait un site d’une école primaire.

      Je m’arrête ici, tellement je cite les échecs que ma tête commence à tourner et j’arrive plus à continuer.

  12. cadre à la DCF

    Qui est ce freemind ? On dirait un chef qui n’a rien à faire, et que sa hiérarchie l’a contraint à répondre aux critiques, pour lui tous les projets sont bons, il faut juste continuer, c’est quelqu’un qui profite de la situation, il veut la paix.
    Soyons sérieux, l’agence passe par ces pires périodes, les projets sont mal dirigés, trop de réunion pour rien, trop de travail qui ne sert à rien, beaucoup d’abus et d’injustice.
    Certains responsables incompétents, prennent les travaux des autres, et se les approprient.
    freemind , Par honnêteté, tu peux choisir un seul projet que tu connais bien et tu le commente et tu critiques son déroulement et ses résultats, pour tirer les enseignements et dénoncer les gens qui ne sont pas à leur places.

    • freemind

      reponse a administrateur et cadre DCF. chftkoum dairin chrl lmokhabarat. pourquoi vous vous posez des questions sur l identité des blogueurs vous etes meme allez loin en essayant de les profiler. ca vous gene d’entendre des opinions qui ne sont pas le votre.

  13. cadre à la DCF

    chouf a freemind,
    Je remercie le monsieur qui a créé ce blog, qui m’a donné cette fenêtre pour s’exprimer, car on n’a pas le droit de le faire ouvertement au sein de notre organisme.
    Mon intérêt n’est pas personnel, si non, ce n’est pas à travers ce blog qu’on peut atteindre l’intérêt personnel.
    En écrivant « c’est qui ce freemind ? », je voulais en fait poser la question du pourquoi ? Pourquoi un cadre est contraint de défendre l’indéfendable et l’inconnu ? Le nom de la personne derrière freemind ne m’intéresse point. Je ne sais pas si (j’ai bien compris le mot profiler).
    chouf a freemind,
    La situation 3endna f la DCF mafiha maytchaf.
    3ndna directeur qui ne fait pas son travail de directeur, il fait le travail et se comporte comme un chef de service.
    Comme conservateur il est bosseur, sérieux et compétent, il n’y a rien à dire, mais comme directeur rah walou (sauf la mutation de sa fille).
    o 3endna des chefs de départements qui n’ont rien à faire f la DCF, se sont des topographes, leurs attributions ne sont pas connus, ils ne font rien d’intéressant, tous leur travail se résume sur l’exercice de la pression sur les services extérieurs et gérer les missions dial les agents qui sont envoyés pour le renfort aux services extérieurs, pour moi, le service dial hadak M9adam seul peut faire tout ce que fait les deux départements.
    Des topographes qui n’ont jamais mis les pieds dans une conservation foncière, et ne connaissent rien sur les textes, les procédures et les problèmes de la CF ne peuvent pas réfléchir sur des solutions pour gérer les problématiques de la CF.
    Il faut mettre les meilleurs conservateurs qui sont en fin de carrière, qui peuvent se baser sur leurs expériences pour réfléchir et trouver les solutions pour la bonne gestion des services de la CF
    Imposer des topographes et autres spécialités dans une direction juridique relève de la politique politicienne, c’est vouloir contrôler d’en haut (alhiane o wlad blado) et affaiblir une direction (et ses services extérieurs) qui est l’axe métier central de l’agence, en la vidant des responsables métiers compétents et imposant.
    à suivre…

    • freemind

      d’apres ce que je sais m chhiti est l’un des tenors du metier CF . le jeu democratique que nous devons accepter a mis en tete de la DCF le meilleur des conservateurs : metier et integrité. si vous voyez qu il n a pas donné satisfaction c’est un point de vue sujet à discussion. revenons aux adad et grich deux jeunes IGT experimentés et compétents en temoigne leur carriere. en ce qui concerne les 2 departements qu ils gerent d’aprés leurs attributions je ne vois nul part qu ils doivent etre geres par des conservateurs. systeme dinformation et appui des CF c’est de la pure gestion . la problematique des employes de la DCF c’est la réticence de ses anciens cadres au changement notamment ceux qui prétendaient aux postes de responsabilité. il y a 4 ou 5 ans la DCF centarl etait en sureffectif flagrant c’etai un entonnoir pour tous les mutés à rabat.
      le fait que adad et grich boostent les gens pour travailler a fait mal aux faineants et aux emplyes jadis fantomes. avec tout le respect que je dois à mes collegue à ce jour la DCF n a pas pu enfanter de gestionnaire de la trempe de grich et adad. ne ravivons pas la polémique ingenieur/juriste c’est un jeu révolu. salut

      • cadre à la DCF

        wa fremind,
        prendre des décisions dans une direction à caractère juridique par des topographes est une aberration insupportable.
        La gestion ne se résume pas à faire des réunions, tracer des tableaux excel et des graphes, tout le monde sait faire ca.
        tu parles de Système d’information?! mon œil !!
        tout le monde devient expert en Système d’information!!!.
        il y a beaucoup de conservateurs qui sont de très bon gestionnaires, et il y a beaucoup de juristes expérimentés qui ont fait des formations en gestion, pourquoi ne pas les nommer dans leur direction. pourquoi faire venir des topographes. (alhiane o wlad blado).
        pourquoi ne pas mettre des gestionnaires à la direction du cadastre, il y en a plein à l’ancfcc.
        tes deux gars topographes que tu défends tu ne les connais pas, ils doivent faire leurs preuves à la Direction du cadastre d’où ils sont issus.
        adad oui ,c’est quelqu’un de compétent dans le métier du cadastre, mais pas à la DCF, pour la gestion il lui faut une formation de management, pour remplacer les carcasses de la DCC, pour l’autre, grish il n’a pas donner satisfaction dans les services du cadastre où il a passé, il a réussi une formation courte en gestion, mais ce n’est pas suffisant pour avoir un poste de département dans la DCF. il doit revenir au service du cadastre pour réapprendre, wach c’est de l’intelligence de faire travailler les gens samedi et dimanche pour faire un inventaire débile.
        le sur-effectif persiste encore mais qui le crée à la DCF à ton avis a freemind? se sont les responsables.
        c’est le non respect de la loi puisqu’on on fait venir un agent qui s’est engueuler par exemple avec son chef sans le faire passer par un conseil de discipline; et c’est aussi la corruption puisqu’on fait venir les gens qui sont pistonnés.
        je sais que tu sais qu’il y a un commerce des mutations et un autre du recrutement.
        à suivre…

  14. freemind

    wa si l cadre dcf. wa sahbi rask qash. t as vraiment un complexe avec les IGT . je tai deja fais savoir que c la nature du travail qui a impose le choix des grich et adad. la preuve rah departemen li fiha adad etait gere par un informaticien competent kiraouani. donc ca prouve la penurie des competences f dcf. wlah a sahbi ila brit ntaawn maak wnlqa lik chi cadre f dcf islah l dok les 2 postes blhaq lralb lah malqit hd islah. salut

    • cadre à la DCF

      tu as vraiment un complexe avec les juristes, rask fih roch,
      walakin tu vas disparaitre dès que ton DG sera expulsé de cette agence,
      ils t’ont induis en erreur, kiraouani est informatiste, donc ni informaticien ni compétent, mais arriviste comme toi, lui aussi fait partie de l’équipe de la médiocrité.

  15. freemind

    les moutons de panurge a defaut d’argument se mettent en rage et qualifie tt de detenteur d’opinion autre de ce qu il avance de bargag. a chaque que ta gorge est ressere tu fuis en invoquant le DG à ce que je sais c etait pas notre sujet de discussion. notre discussion etait managerielle ca se voit ke tu es narrowminded. thdat lik al itar. un juriste com toi a defaut de loi se trouve orphelin dans la logique. ca confirme que tu es un outsider en quete de pouvoir. vivement adad et grich et vivement la technicite a bas la dissertation ( inchae)

  16. cadre à la DCF

    Je sais que critiquer ton DG te fais très mal, et je connais aussi la nature de ta relation avec ton DG, et comment tu as eu le poste, je ne veux pas étaler les détails maintenant dans ce blog, l’opportunité se présentera.
    Critiquer et dénoncer ce ***** est une obligation de tout les honorables de cette ANCFCC.
    le sujet que tu fuis, est le respect des spécialités, tes deux topographes font maintenant de la littérature, pataugent dans des sujets de procédures et de lois, loin de leur champ de compétences qui sont les instructions du cadastre, ils ont oubliés la technicité.
    je ne cherche pas le pouvoir, je l’ai laisser. je cherche la destitution de ton DG.

    Message modifié par l’administrateur : propos injurieux

    • BH

      Le 20 février était critique pour le directeur de la DCF qui n’ a pas cessé d’appeler tous les conservateurs, FARD FARD, pour tenir une réunion d’urgence avec eux. Car ces conservateurs ont menacé de déposer leurs décharges suite a la sentence condamnant le conservateur et le chef de service du cadastre de Fquih Ben Salah de 1o ans. (JE SALUE cet actes de solidarité avec leurs homolgues).

      J’en suis sur que Fer3aoun (DG) jatou sa3ra wal9af9afa car son style de management n’est abouti que des échecs et des échecs même s’il a investi un énorme budget pour vendre son image. Donc c’est sur que la fin de la mentalité militaire et de la gestion du 4eme étage est devenue plus proche.
      Même les plus proche de Cherkaoui commencent a critiquer son style de gestion.

    • freemind

      en réponse à la responsabilité que tu as laisse
      « Pareille à la pomme douce
      qui rougit au bout de la branche,
      au plus fin sommet de l’arbre, l’ont-ils oubliée les cueilleurs de pommes ?
      Non, ils ne l’ont pas oubliée, mais ils n’ont pas pu l’atteindre. » sappho
      encore tu nous crache ta mediocricite. l’injure devient ton seul échapatoire. au lieu de debattre et d’argumenter toi et tes semblables vous jouez sur les sentiment, vous ne faites que pleurer et crier vous etes à bout de souffle.
      pour revenir à notre sujet :dans le monde de la technicité, tu es un nain et un ignorant certifié. je vais plus gaspiller d encre ac toi a propos de ce sujet hit mafhmti walo wmaratfhm walo hit tu n es parfait que dans la haine et les insultes.
      warning : dans le cabaret de  » ancfcc.wordpress.com » certains blogueurs se livrent a un striptease au terme duquel ils ont perdu la totalité de leurs moralité et n’ont gardé que le stricte minimum à savoir un slip tanga noir pour pouvoir ligoter tout esprit libre et pudique qui entre dans leurs cabarets.

  17. Mustapha

    Salam à tous,
    Je pense que la topographie est toute à fait loin du management, et toute personne qui a fait une petite formation (3la 7asab l’agence) en management n’est pas forcement un bon manager.
    Je travail dans un service extérieur et je trouve que ces deux responsables sont loin de notre quotidien. je crois qu’un manager ne peut bien gérer son service s’il ne connait pas en détail ce qui se fait dans le terrain.
    D’ailleurs ils ne sont pas les seuls cas, la centrale est plein des gens incompétents mutés grâce à leur relations.. et non pas par mérite ou par nécessité du service..
    Mon grand espoir pour ce pays:
    1-« Placer la bonne personne au bon endroit »
    2-Qu’on se respecte

    Salam

  18. Mustapha

    Salam,
    M l’administrateur, Ajoutez le 14 ème échec, mais il vaut mieux le placer parmi les premiers, c’est le projet de la GED (la gestion électronique des documents)..
    C’est vraiment incroyable ce qui se passe dans cette agence, des sociétés qui s’engagent à faire des travaux de numérisation des documents contre des millions de dirhams, selon un CPS( cahier des prescriptions spéciale). à la fin elles livrent n’importe quoi à l’agence, mais au lieu de punir la société prestataire du marché en leur rejetant le travail pour le refaire ou de résilier le marché, l’agence punit ses employés en leur imposant le travail avec la société afin de rectifier les données (chi iched le mlayen ochi i7effi f 3inih)..si le personnel de l’agence va travailler le projet, pourquoi ces marchés et tout cet argent perdu..
    Je me demande si M freemind puisse nous montrer la moitié plein de ce verre.

    • freemind

      si c est vrai ce que tu dis ne signer pas le quitus. je suis avec vous n accepter pas un travail mal ou non fait. et croyez moi personne ne pourra vous blamez . vous etes responsables de votre signature. remontez vos remarques et maintenez votre position de ne pas approuver un travail non accompli.

  19. employe f la ged

    charikat khdaw leflous bla madaro walo hit kolchi ralat
    masouline khdaw rachwat dial marchiat o primat dial masouliya
    hna li khedamine f l agence khdina tamara o hassassia o naksso lina leflouss
    iwa llah yakhod fikom lhak a lkehak o aithossin

  20. EMPLYEE F LA GED

    charikat khdaw leflous bla madaro walo hit kolchi ralat
    masouline khdaw rachwat dial marchiat o primat dial masouliya
    hna li khedamine f l agence khdina tamara o hassassia o naksso lina leflouss
    iwa llah yakhod fikom lhak a lkehak o aithossin

  21. ali

    d’autres projet en echecs:
    1 projet de constitution des bases de données qui à couté plus de 75 millions DHS pour la saisie
    2 projet de systeme d’information de la direction des ressources humains, maintenant l’ancfcc paye 1 mllions dhs/année pour traitement de salaire
    3 les marchés topographiques, des centaines des millions dhs pour faire des travaux topographiques, et le role de la DC c le controle (càd rien)
    4 mise en places des structures de l’ANCFCC, des taches minables pour des direction avec des disains services

    • freemind

      d apres ce que je connais la saisie a été réalisée par les agents et cadres de la cf moyannant rémnration.
      pour les systeme dinformation je te l accorde ils boitent.

      pour les travaux topographiques c est une bonne decision de les externaliser pour le prive. et pour la qualité de leur travail ne vous inquietez pas le controle est rigoureux rien ne passe sans droit.

  22. freemind

    adad, grich ait lhoucine des IGT responsables connus par leur integrite, moralite et serieux. ils sont chefs de deparetements je connais pas mal de dossiers qu ils ont refusé de signer ou d approuver. ils sont toujours chef de departement personne ne les a decharge.

    • cadre pour signer

      Tes IGT que tu défend, ne sont que des cadres pour signer, sinon ils ne resterons pas une minute dans leurs postes.
      adad, demandez aux agents qui ont travaillés avec lui, ils savent quelques chose sur la corruption à laquelle il s’est livré aux services où il a passé, sa compétence n’est pas à contester au cadastre.
      grish, demander lui la signature facile sans discussion de son fameux marché des indicateurs, fait par le fameux consultant français, et qui a livrer une liste de milliers d’indicateurs dont la plupart sont inutilisables et certains étaient déjà utilisés.
      ait lhoucine, a signer des milliards , et à causer la grande pagaille des marchés de scan avec l’IGT kehak qui le protège, demander au agents de la scan pour savoir les conditions de travail.
      il n y ni intégrité ni moralité ni sérieux, il y a les cafés, les primes, et les mauvaise décisions, ils constituent les bras de la mafia d’en haut.
      est ce que tu crois qu’un IGT peut gérer des projets dans tout les domaines CF, SI, Audit, financier ect…, impossible.

  23. maaloux

    freemind ou firanmmind!!!
    tu dis n’importe koi !ADAD integre ?mon oeil….alor dis ns pk il a été dehargé du chef du cadastre de hay lhassani pour une affaire de corruption …il a été rappelé au garage avant k’il soit reintegré dans le circuit…. ;;dis moi komment ADAD a pu avoir 4 lots de terrain en son nom rien k’ à BERRHID…;; je pourrai meme te donner leur reference fonciere
    …..
    ewa stp ferme la!!

  24. il faut continuer de résister

    ce n’est pas avec cette direction qu’il faut négocier les conditions de travail des conservateurs et de tout le personnel, il faut continuer la pression sinon si vous le lâcher le DG il va se venger, croyez que ce sont ces derniers jours à condition de presser plus.
    j’espère que tout les agents de l’ancfcc, continuent leur résistance contre ce directoire d’incompétents pour les déloger,
    les conservateurs ont fait le premier pas, ils doivent développer d’autres actions plus ferme et plus large.
    les agents qui ont la délégation de signature doivent aussi refuser de signer et les borneurs doivent s’arrêter de faire des missions de bornage,
    certains employés discutent la signature d’une pétition pour l’envoyer au roi, ils attendent les prochains jours pour voir le degré d’adhésion et d’acceptation de cette action par l’ensemble des agents dans tous les services de l’agence.

  25. collègue

    Bonsoir mes camarades de l’ancfcc, ce soir g un petit mot à dire à messieurs les chefs de cadastre, nos hèros qui n’ont pas pu oser réagir peut-être qu’ils ne sont pas concernés , ou peut-être qu’ils ont peur de leur fameux directeur SI benzouina wakha mafihe zine leurs mrd. Vraiment g pétié pour vous et ça me fait de la peine que des hommes comme vous qui n’ont même pas le courage de dire: » allahome 7ada monekare » khayefine issema3ekome sidekome benzouina sans parler du DG ou SG.

    • Mohamed

      non non non!!!!
      je viens juste de poster a l’administrateur la liste de 50 chefs de service qui ont déposé leur décharge.
      ils ont une reunion avec DG le jeudi apres midi voila!!!!
      c’est le tour des controleurs et des techniciens topographes qui doivent reagir….

  26. syndicaliste

    Il y a une logique respectée par le bureau syndical dans la successions des actions de protestation, d’autres actions seront déclarées incessamment, ne t’en fait pas Mr Mohammed ne soit pas déçu, les SIT-IN sont aussi efficace pour attirer l’attention des pouvoirs publiques que nous visons, d’autres grèves seront programmés d’ici peu.
    Merci pour la remarque

  27. collègue

    bonsoir, juste un petit message à l’UMT c t’une remarque les employés des services centraux, je ne dis pas tous mais qq un ne font pas de grêve par exemple les drections de RH Finance et cartographie et je peux dire que tt ça c à cause du manque de communication les membres du cyndicat ne communique pas bien avec eux , svp donnez un peu d’inportance à ces direction et merci.

  28. collègue

    J’ai une proposition au cyndicat, puisque le fameux DG aura une réunion avec les chefs de services le jeudi prochain qui se coinside avec la manifistation, il sera bien que nous la faisions à la même heure et le même endroit, si c possible et merci.

    • Bonjours
      a l’occasion de l’arrestation de nos confreres conservateurs , ingéneurs chef de service du cadastre et technicien topographes et autres avant le présent evenement , j’attire l’attention a tous les ingénieurs exercant non loréat de l’institut et à touts les techniciens topographes que la loi 30-93 ne leur permet pas d’exercer la dite fonction et que les travaux qu’il effectue pendant le bornage , le levé et le contrôle se contrarie avec la présente loi alors faite gaf méfies vous du sort de akssas brahim , sabir , lamti et autres……………
      soyez des hommes murs et dite non a vos supérieurs , je ne peux exercer la loi me m’interdit j’attent…………………

      • Mohamed

        je vous salut mr selouani je vous connais biens le lundi ou le mardi inchallah vous aurez la reponse des techniciens topographes……á suivre

  29. عباس

    je constate avec surprise une anémie dans
    l’expression qui trahit un manque de formation, chez la plupart des intervenants sur tout ce site. je ne parle que ceux qui s’expriment en langage, excluant ceux qui communiquent par des signes
    qui est aussi confirmé par la banalité des sujets abordés, souvent des impulsions et des vélléités de revanche ou de rancune, envers des confrères, peut etre plus appréciés attirant les foudres de ceux qui les jalousent.
    Un bien drôle de comportement d’intellects juristes ou topographes, censés etre une élite dans le pays et qui se comportent comme des chiffonniers.Attention, tout le monde dans le réseau vous regarde.
    j’ai été choqué de voir cela.

  30. salut les collegues, grevistes de l’ancfcc , tahia nidalia thawria contre le fassade qui reigne l’ancfcc et , jaimerais attirer l’attention sur le ***** de riafia qui n’a rien a voir avec les rifis c’est un arriviste entouré que par des femmes sorcières qui ne font rien que l’archivage et ont dit que les oeuvres sociales ont un rendement annuels voyant claires grace a sa femme il est nommé chef de departement des affaires sociales saidi et vous savez lors de nomination on peut attender au pire la nomination de ses succeseurs alcollistes et ****** des ******** qui a l’habitudes de danser avec ses chefs au casino sur une tables الشرقي يا سلام
    وهاد ***** ولات شاف ديال ****** ديال الكوانب وا حشومة
    chef de service de l’AMC OURICHA

    Message modifié par l’administrateur : Propos injurieux

  31. je suis d’accord avec toi collégues , nous techniciens nous devrions et ce conformément aux textes de la loi 30-93 qui stipules nul ne peut exercer la fonction d »un ingénieur mais les années ont passé et malgré plusieurs réclamations de la gravité du fraude l’administration n’a pas pu tenir compte de la gravité du problème.
    cette l’arrestation de plusieurs collègue peut nous raffraichir la memoir et de nous rappeler à l’ordre et de confirmer ainsi que sommes resonsable .
    je tiens a signaler que les responsables de la direction du cadastre sont aveugles et seul leurs interet qui compte (rendement) a voir par exemple les borneurs non assermonté qui procedent a ce momoent même au bornage et vous savez alors qu’il ont commis deux fraudes et je souhaite que leurs exercice ne soit pas revendiqué ou bien réclamés devant les tribunaux si non c’est la prison et non les pv de placement que vous aurez ……………
    quelle audaces d NAJIB BENZOUINA , ABDLHADI TOUHAMI, CHETTIBI, qui savent tous ca et qui poussent les gents a borner à lever et contrôle terrain …….. c’est la honte معندوم لاش تحشمو ولا تخافو راه صابير و عدد ديال التقنيين في المحكمة وانتما هانيين ,

  32. salut
    je suis d’accord avec la remarque sur le rendement des oeuvres sociales saidi et ouricha , je tiens a attirer l’attention que plusieurs personnels des oeuvres sociles ont juger de poursuivre tous ceux qui font honte à l’ancfcc.

  33. Mohamed

    si tu es un techniciens topographes rejoigner les jeunes techniciens ainsi les anciens de bonne foi afin de defendre nos interets, le lundi ou le mardi inchallah vous aurez du nouveau des techniciens topographes….a suivre

  34. salut mohamed , jéspere de tous mon coeur que nous arriverons a convaincre nos confrer de l’empleur du problère et que nos responsables puisent lire nos paroles trouver une solution au problèe si non l’arrete obligatoire car notre y dépend.

  35. sarhane

    salut tout le monde et j aimerais bien saluer tous les technicens pour avoir le courage et passer a l acte il faut que tous les technicins soient sensibiliser pour luter contre la loi 30-93 et pour realiser sa il faut sacrifier et il faut que tous les techniciens signent une petition pour l arret de bornage jusqu a realisation de notre objectifs .
    a toi Mr anass qui dis que (benzouina. touhami………..ex)
    savent sa et t oblige pour sortir au bornage je dois te poser une question il faut savoir qui a fait cette loi c est eux les IGT bien sur ils n ont rien a faudre avec les techniciens car ils sont plus competents qu eux

  36. la loi 30-93 n’est pas liée au bornage,pour cela reviser vos demandes

  37. sarhane

    c est toi qui DOIS bien lir entre les lignes car la (LA LOI 3093 DIS NUL NE PEUT EXERCER LE TRAVAIL D INGENIEUR TOPOGRAPHE) ET SI LE BORNAGE N EST PAS UNE PARTIE DE TRAVAIL D INGENIEUR C EST QUOI ALORS DANS CE CAS TU DOIS DEMANDER AU INGENIEUR DE LAISSER CETTE TACHE POUR LES TECHNICIENS CAR DANS LA MAJOURITE DES CAS C EST EUX QUI FONT CETTE TACHE DEPUIS DES ANNEES MALGRE LA MODITE LOI

  38. Abou Nidal

    Reponse à Issam Tazi : Tes propos sont de la désinformation
    concernant l’avancement 2008 & 2009 c’est vrai qu’il y’a eu un désaccord entre le syndicat et l’administration. ce désaccord concernait les mauvaises notes (7/20, … etc) attribuées à une dizaine de personnes et non pas à un employé comme tu disais. Parmi ces personnes figurait le cas de 4 employés que l’ex chef de service de la cf de berkane, OUROUCH, voulait absolument les mettre à genoux parce qu’ils ont rejeté sa tyrannie. D’abord il les a présentés au conseil de discipline mais il n’a pas eu la satisfaction qu’il attendait, puis il les a très mal notés. Face à cet acharnement d’OUROUCH le syndicat avait remis au DG un dossier (bien ficelé avec preuves à l’appui) de mauvaise gestion de cette personne appelée OUROUCH. Le syndicat avait rappelé par maintes lettres adressées au DG le besoin d’envoyer une équipe d’inspection à Berkane pour inspecter ce petit tyran; mais le DG n’a pas fait ce qui était attendu de lui.
    Ce problème a été aussi soulevé dan une réunion syndicale avec le SG de l’agence. Celui ci avait affirmé qu’il y’a d’autres dossiers de mauvaise gestion de ce bonhomme plus grave que ce qu’a relaté le syndicat et il a affirmé que ce dossier sera ouvert très bientôt. Des mois se sont écoulés sans que ce dossier ne s’ouvre.
    Pire encore : Au moment de l’avancement 2008 & 2009 ce bonhomme a été promu gràce aux bonnes notes que l’administration lui avait accordées (??!!). Alors il était de notre devoir en tant que syndicat de défendre, jusqu’a obtention gain de cause, les employés mal notés et surtout les 4 cas de berkane qui ont été injustement massacrés par ce petit tyran. Pour ton information ce n’ast pas la première fois que le syndicat défend les employés injustement mal notés.
    En tout cas ça fait déjà 3 mois que ce problème a été résolu entre syndicat et administration et malgré tout ce temps l’administration n’a pas encore honoré les rappels pécuniers des avancements 2008 & 2009 (!!??)
    Concernant tes propos Mr Tazi (le syndicat a appelé à la grève parceque le DG l’a négligé) : saches une chose : Ni ton DG ni quiconque d’autre ne peut négliger un syndicat très fort qui a une représentativité de 92 % (élections paritaires) et la confiance des employés et dont la ligne de conduite est une ligne militante combative et intégre.

  39. mowadaf

    تحية نضالية لابو نضال

  40. JE VOUS FELICITE MONSIEUR L’ADMINISTRATEUR.

  41. berkani

    ان الهدف الحقيقي الدي انشئ من اجله هدا الموقع هو فضح الفساد المستشري في الوكالة الوطنية للمحافظة العقارية و كيف ان ادارة الوكالة و على راسها مديرها العام الدي يتبجج كثيرا انه يحارب الفساد و المفسدين و لن يتاخر في تحريك المتابعات ضد كل من تورط في ملف الفساد فما راي الشرقاوي في المحافظ السابق لبركان المدعو اغوش محمد في هدا الملف و هو بخصوص مطلب عدد 40/1387
    قام السيد بالي بومدين بفتح مطلب تحفيظ رقم 40/1387 بناءا على رسم ملكية عدد 179 صحيفة 136 بتاريخ 17/ماي 2007 بقصد تحفيظ دكان يقع بمدينة احفير باقليم بركان مساحته 20 سنتيرا بالجريدة الرسمية عدد 445 بتاريخ 2007/07/11 بعد دلك فوت هدا الملك للسيدة ميمونة رمضاني بنت احمد بموجب رسم شراء عدلي عدد 297 صحيفة 320 بتاريخ 24 بناير 2008 فطلب هدا الاخير ان تتابع مسطرة تحفيظ هدا الملك في اسمها الخاص طبقا للفصل 83 من ظهير التحفيظ ارسلت على اتره خلاصة اصلاحية قصد النشر بالجريدة الرسمية بتاريخ 2008/02/05 بعد ان ادت واجبات التحفيظ و النشر و قدرها 1300 درهم و عند انصرام اجال التعرضات قام السيد المحافظ بدلا من تاسيس الرسم العقاري الموما اليه اعلاه في اسم السيدة ميمونة رمضاني المدكورة وضع محلها السيد بالي بومدين بن محمد طالب التحفيظ الاصلي
    فلم يعمل لا بالفصل 84 و لا بالفصل 83 فقد تجاهل كل القوانين السارية في مسطرة التحفيظ و هضم حقوق المشترية ان الامر يتطلب حكما في الموضوع لاعادة الحقوق الى صاحبته
    ولنا عودة في ملف اخرلهذا المفسد الذي يشغل حاليا منصب محافظ انزكان و

    • ARTICLES/83-84

      سلامي للأخ بركاني
      ربما يكون هذا أحد الملفات التي تكلم عنها أبو نضال في جوابه على المدعو عصام التازي، الذي يبدو أنه ينطق فقط عن الهوى دون أن تكون له دراية بما يحصل داخل الوكالة. أتمنى أن يمدنا الأخ بركاني بمزيد من المعلومات حول الملفات الأخرى. وسنكون شاكرين له هذا الفضل

  42. J’aime vraiment votre article. J’ai essaye de trouver de nombreux en ligne et trouver le v?tre pour être la meilleure de toutes.

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  43. إضراب مصالح المحافظة العقارية يفقد ميزانية الدولة 10 ملايير سنتيم في اليوم

    يسود شلل تام مصالح الوكالة الوطنية للمحافظة العقارية هذا الأسبوع والأسبوع المقبل، بسبب الإضرابات والوقفات المتتالية لمستخدمي القطاع الذين يتجاوز عددهم 5 آلاف مستخدم. وأبرزت مصادر من داخل الوكالة أن مداخيل شبكات الوكالة التي تقدر بـ 72 فرعا موزعا على التراب الوطني لم تتمكن من استخلاص سوى 1500 درهم خلال إضراب أول أمس الإثنين في حين أن معدل المداخيل العادية لليوم تقدر بـ 10 ملايير سنتيم.
    ومن المقرر أن يتواصل مسلسل شد الحبل بين الإدارة وشغيلة القطاع طيلة الأسبوع المقبل، إذ من المقرر أن يتم تنظيم وقفات تعم كل فروع الوكالة يومي الإثنين والجمعة وإضراب أيام الثلاثاء والأربعاء والخميس. وتتمحور مطالب الشغيلة حول مطالب تحسين الأجور والوضعية الاجتماعية وتنفيذ عدد من الالتزامات، خاصة بعد رفض الأوساط النقابية داخل القطاع لمضامين مذكرة 16 ماي الجاري التي تضمنت الرفع من الحد الأدنى للأجور، وهو ما تعتبره الشغيلة «غير كافي ولا يستجيب لما هو معمول به في القطاعات الإنتاجية الموازية».
    وفيما تلتزم إدارة الوكالة الصمت أمام أسئلة «التجديد»، أكد الطافح بنعاشر المسؤول النقابي داخل الوكالة الوطنية للمحافظة العقارية، أن مداخيل أيام الإضراب «تكاد تصل رقم الصفر»، مضيفا أن شغيلة القطاع مستعدة للتصعيد، حتى ولو وصل بها الأمر إلى خلق شلل في الوكالة». هذه الإضرابات والوقفات «التي يكون ضحيتها الأول المواطن والنشاط العقاري والأبناك والموثقون». مبرزا أن الوكالة تتلقى سنويا أزيد من 2 مليون زبون وتصادق على 190 ألف عقد عقاري. وشدد بنعاشر على أنه لايعقل أن «يتم تظل أجور المستخدمين مجمدة منذ سنة 2003 بالمقابل تضاعفت مداخيل الوكالة 300 بالمائة خلال فترة 2003-2010 وأن الإنتاجية داخل القطاع زادت بنسبة 50 بالمائة، في قطاع يعتبر الممول الثاني للخزينة العامة للمملكة بعد المكتب الشريف للفوسفاط.
    ومن جهة أخرى أكد بنعاشر أنه مقابل إصرار إدارة الوكالة على عدم تلبية الملف المطلبي للشغيلة، تعمد الوكالة إلى ما سماه «تبديد مداخيل الوكالة في منافذ وأمور فارغة»، منها مثلا، حسب ذات المصدر، ضخ مبلغ 20 مليار سنتيم سنة 2010 في حساب خاص بوزارة العدل «لم يستفد منه قطاع المحافظة العقارية أي شيء». وإضافة إلى تمويل عدد من المهرجانات «الفارغة» كأسبوع الفرس، تساءل بنعاشر: كيف يمكن تفسير تخصيص فريق الفتح الرباطي بمبلغ سنوي محدد في 100 مليون لمجرد أن رئيس الفريق هو رئيس الجامعة الوطنية لكرة القدم.
    ويشار إلى أن «الصراع الاجتماعي» داخل القطاع قد اتخد أبعادا أخرى بعد دخول الفيدرالية الوطنية للقطاع الفلاحي على الخط يوم 18 ماي الجاري، ذلك أن الفيدرالية رفعت عريضة للوزارة الأولى «تطالب فيها بوضع حد لعدد من السلوكات التي تخترق القطاع» مع العلم أن الأراضي الفلاحية تعد من أبرز زبناء الوكالة الوطنية للمحافضة العقارية.
    جريدة التجديد 25ماي2011علي الباهي

    الرجاء من المشرف على الموقع ادراج هدا المقال ضمن الأخرى .ولك الشكر الجزيل

  44. somoude

    تعتبر مذكرة 27 ماي 2011 رضوخا وتنازلا آخر للشرقاوي بل أكثر من ذلك هزيمة له فبعد أن كان يصول ويجول في التعيينات بالفاكس كيفما شاء ووقتما شاء؛ صار- تحت الضغط والنضالات المستمرة للمستخدمات والمستخدمين- يطلب من رؤساء المصالح الخارجية ونوابهم والمكلفين بالتحفيظ تقديم طلباتهم لاختيار ثلاث مدن لتعيينهم فيها حسب اختيارهم

    إلا أنه يجب طرح التساؤل التالي : لماذا استثنت المذكرة المديرين ورؤساء القطاع ورؤساء المصالح المركزية؟؟؟

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  46. اماذا استثنت المذكرة المديرين ورؤساء القطاع ورؤساء المصالح المركزية؟؟؟
    لانهم جنوده وخدامه ومتملقيه كاين مسؤولين في مديرية المحافظة مند عهد حصار فين الحركية ديال المسؤولين كلشي خاص يتبدل ماعدا رحال محمد

  47. je suis d’accord avec vous moi aussi j’ai fait des interventions a la dcf et j’ai remarqué les bras cassés il faut un changement radicale beaucoup de personnel et de responsables pour rien comme suite: chhiti doit partir; twayab doit rester ; rahal; excellent ; flissate excellent; el hafi doit partir; el fatmi mérite chef de département; maoussoua comme lui sont rare; ghazaoui doit partir service sans tache – service des femmes – rendement 0 -ben hmad ahmed excellent ; rbai excellent ; ounaini excellent ; badrane excellent ; grich doit partir et fusionné certains services. et réduire le nombre de l’effectif bon courage

    • concordance du profil au poste

      il ne s’agit pas de l’appréciation personnelle de l’un ou l’autre, mais il faut bien étudier les postes leurs attributions, activités, taches et procéder par des concours internes pour chercher une meilleure concordance des profils au poste. certains que tu considère excellents ne foutent rien.

    • qu'en est il à la dsip

      Mr dsip, au moins tu as cité plusieurs noms comme excellents à la DCF, soit courageux et dit nous qu’en est il chez vous à la dsip, y a pas un informaticien qui dit du bien sur sa direction, ils disent que tout les responsables sont nul, fait nous un commentaire sur vos responsables.

  48. somoude

    أطلب من المشرف علي هذا الموقع أن يضع عنوان هذا المقال ماذا قدم الشرقاوي؟ يبدو أن الشرقاوي بحيله الماكرة استطاع أن يخدع المحافظين والمهندسين وغيرهم بوعدهم بمنحهم منحة خاصة!! فجريدة ف الصباح عدد 3464 بتاريخ 1 يونيو 2011 كشفت أن الزيادة المرتقبة بالنسبة للمديرين 4500 درهم ورأساأ الأقسام 3250 درهم ورأساأ المصالح 2000 درهم. بمعنا أن الشرقاوي لم يعط شيأ بل فقط سبق بإعلان ما هو مقرر بالوظية العمومية!! فماذا قدم الشرقاوي إذن؟

  49. Nabil

    On vient de recevoir de nouveaux videos et photos de voitures de service utilisées dans le transport scolaire. Des photos devant des établissements scolaires. Des videos à marjane et asswak salam. Les numéros d’immatriculation sont agrandis pour confirmer le délit. Dans les prochains jours, le tout sera mis à la disposition des blogueurs.

  50. bravo nabil anta rajoul wa rijalou kalilou; en avant pour le changement

  51. SI NABIL FIN AL VEDIO ALLAH YARHAM WALIDIK BACH NFADHOU CHMAYAT LI MA TAY KADDOUCH IDORO IDRAB BACH MAYHAYDOUCH LIHOUM SAYARA . MADLOULINE MRAD DIAAF CHAKHSIYA

  52. dcfiste

    tu es vraiment un nouveau de la boite vos jugements sont mal fondés tu es animés par une culture du souk et c »est ce qui ressort de ton analyse tu t »acharne contre des chefs centraux de la dcf comme un maallem alors que tu ne vaut rien un débutant sans horizon………

  53. dcfiste

    tu es vraiment un nouveau de la boite vos jugements sont mal fondés tu es animés par une culture du souk et c »est ce qui ressort de ton analyse tu t »acharne contre des chefs centraux de la dcf comme un maallem alors que tu ne vaut rien un débutant sans horizon

    reponse a la DSIP

  54. controleur adjoint

    منذ انتخاب المكتب الحالي للمراقبين المساعدين سنة 2007 لم يقم سوى برفع دعوى المعادلة لدى المحكمة الادارية سنة 2010 والتي خسرها بسبب إهماله وعدم تتبعه لاجراءات الدعوى في يناير 2011.

    ومنذ يناير 2011 لم يقم المكتب بإي إجراء لرفع الاستناف وما زال ينتظر!! ماذا ينتظر الله أعلم!! ربما ينتظر حتى سنة 2012 أو 2013 أو إى ما لا نهاية أو ربما ستقبر هذه الجمعية مثلما أقبر فكار مصطفي جمعية المحافظين والمراقبين.

    وللعلم فـإن هذا المكتب انتهت صلاحيته أواخر 2009 ، لذا أوجه نداء – انطلاقا من هذا المنبر وبعد مناقشة الموضوع مع مجموعة كبيرة من المراقبين المساعدين- إلى مكتب جمعية المراقبين المساعدين ليبادر بعقد الجمع العام في القريب العاجل وتقديم استقالته بعد أن يحاسب حسابا عسيرا

  55. متتبع

    Je demande a Monsieur l’administrateur d’ajouter un nouveau article et comme titre
     » السيد فكار المصطفى سكت دهرا فنطق كفرا »

    السيد فكار المصطفى سكت دهرا فنطق كفرا

    تبعا للإعلان المؤرخ ب 29 يونيو 2010 والموجه إلى « السادة المحافظين على الملكلية العقارية »، فإن السيد فكار المصطفى وقع في أخطاء فادحة لا تغتفر – تنم عن نهجه الخبيث منذ توليه المسئولية – ومن بينها نذكر على الخصوص:

    أولا: قال –السيد فكار المصطفى- « يعلن أعضاء مكتب جمعية المحافظين على الملكلية العقارية… »، أنا أتحداه أن يكشف للرأي العام من هم هؤلاء الأعضاء الذين شاركوه في هذا الأعلان؟ فبعد أن قيامي ببعض الاتصالات بأعضاء ما تبقى من بالمكتب، نفوا نفيا قاطعا ما قاله السيد فكار ويؤكدون أن لا علم لهم بهذا الإعلان و لا بفحواه. إذن السيد فكار يكذب علينا عاين باين

    – ثانيا: أضاف –السيد فكار المصطفى- « …على إثر انسحاب عدد من أعضاء المكتب بعد اختيارهم العمل خارج مصالح الوكالة.. »، بداية أين كان السيد فكار المصطفى عندما انسحب هؤلاء الأعضاء ؟ ولماذا لم يبادر إلى إخبار أعضاء الجمعية بهذا الانسحاب؟؟ ولو بإعلان بسيط!!؟؟. إن السيد فكار يكذب مرة أخرى عندما يغلط الرأي العام بكون الأعضاء المنسحبون اختاروا العمل خارج مصالح الوكالة!! هل السيد حميد الربيعي اختار العمل خارج مصالح الوكالة عندما استقال من المكتب؟؟ هل السيد حميد الفاطمي اختار العمل خارج الوكالة عندما استقال؟؟

    – ثالثا: بإعلانه هذا أقدم السيد فكار المصطفى على إجراء خطير – ستكون له عواقب وخيمة عليه – يتمثل في إقصائه للغالبية العظمى من أعضاء الجمعية – وهم المراقبين (أو الأطر القانونية التي لا توجد على رأس مصلحة خارجية بمن فيهم المحافظون) – من المشاركة في الجمع العام الذي بشرت بانعقاده على هامش الاجتماع السنوي لرؤساء المصالح الخارجية للوكالة، بل أكثر من ذلك أقصى السيد فكار المصطفى حتى أعضاء المكتب الحالي الذين لا يوجدون على رأس مصلحة خارجية!!؟؟؟

    – رابعا: السيد فكار المصطفى وقع الإعلان فقط وكلفت السيد الشحيتي أحمد مدير مديرية المحافظة العقارية بإرساله عبر البريد اللاكتروني إلى السادة الحافظين. وبهنا بين السيد فكار المصطفى عن جبن كبير ولم يتحلى بالشجاعة الأدبية أولا لتوقيعه بصفته رئيس الجمعية عوض توقيعه عن المكتب الحالي للجمعية وثانيا لترسله هو بإسمه الشخصي عوض توريط السيد الشحيتي أحمد في هذه الجريمة. اللهم إذا كان هذا الأخير قبل بهذا العمل الوسخ كعادته إما خوفا أو طمعا في منصب ما أو عربون التقرب من الشرقاوي للحفاظ على منصبه الحالي الذي فشل فيه فشلا دريعا.

    – خامسا: ماذا قدم –السيد فكار المصطفى- لهذه الجمعية منذ رئاسته لها سنة 2007!!؟؟ وما هي حصيلته منذ توليه رئاسة الجمعية ما يناهز خمس سنوات؟؟؟ الحصيلة أقل من صفر !! ألا يخجل من نفسه وهو يوقع هذا الإعلان الذي اتخذ فيه قرار فردي بحل الجمعية واقتراح تأسيس جمعية جديدة على هامش الاجتماع السنوي؟؟!!! وإقصاء أكثر من 95% من أعضاء الجمعية؟؟ ويريد تأسيس جمعية جديدة للمحافظين الذين يوجدون على رأس المصلحة فقط تنفيذا لتعليمات سيده الشرقاوي حتى ينفرد بهم ويفعل بهم ما يريد!!

    – سادسا: سيدخل السيد فكار المصطفى مزبلة التاريخ ولكن قبل ذلك ستحدث له مفاجئة غير سارة لن ولم يتوقها.

    … يتبع …

  56. ali

    سبحان الله تيبان فكار بحال شي شناق فل كرنة مشي موضف

  57. bil

    Salam,

    Est-ce possible d’avoir la liste des pièces à déposer pour une mise à jour d’un titre foncier dans un milieu rurale suite à la construction de maison SVP?

    Merci beaucoup

  58. abbas

    rappel
    Ssi Mohamed Tarek,
    L’ANCFF, à elle seule, a versé 200 millions de Dh , sur son propre compte, l’année dernière, aux oeuvres sociales du ministère de la Justice, et celà en dehors de la procedure budgétaire, directement, et sans passer par le budget général de l’état, coupant l’herbe sous les pieds de la loi des finances et du vote du parlement.

    Cette action est une action criminelle, visant à amadouer les juges pour les amener à etre du coté de l’Agence lors les procès, mais aussi lors de mise en accusation de ss directeurs. Cela s’appelle tout simplement de la corruption, avec viciation correspondante des procédures budgétairs pour permettre le crime.
    Ce que je vous demande, c’est que Votre honorable institution saisisse L ICPC de ces manoeuvres qui ont été portées ç l’attention de M Le Ministre Mzouar, qui n’a pas daigné répondre

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