A propos

Cet espace est réservé pour tout commentaire qui est en relation avec le domaine d’activité de l’ANCFCC (Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie).

Toute personne ayant une expérience de près ou de loin avec cette Agence ne peut qu’enrichir cet espace et fournir de la matière prête à être discutée par l’ensemble des intervenants. Les commentaires peuvent à la fois toucher les bonnes ainsi que les mauvaises expériences, les projets qui ont réussi et ceux qui ont échoué, les fonctionnaires que vous jugez honnêtes et ceux que vous jugez moins honnêtes, les faits marquants de cette Agence, les décisions pertinentes et celles qui n’ont aucune logique.

Cet espace est un lieu pour démasquer les mauvaises pratiques, les abus de pouvoir, les responsables qui ne méritent pas leurs postes et pour quelles raisons.

Enfin, la participation du personnel de l’Agence est souhaitable pour mieux appréhender la vérité.

Bonne navigation sur le Blog.

37 réponses à “A propos

  1. ****** ? ****** ? ******* ? ****** ? HAGGAR? HDIW MAAAAH

    Message modifié par l’administrateur : propos haineux

  2. ***** ? ***** ? ******? AH

    Message modifié par l’administrateur : propos haineux

  3. amardoul

    Je pense que ce blog va dans le sens du mouvement des demandes de réformes que connait notre pays, concrétisé par les pages publièes sur les réseaux sociaux par diverses catégories de resonnels civils et militaires, luttant contre la mauvaise gouvernance et les injustices.
    Je retrouve malheureusement ici dans les échanges, tout ce qui toujours été le malheur de cette administartion : les divisions de toutes natures.
    Je ne me limiterai pas à celles qui apparaissent entre les IGT et les conservateurs , mais l’étenderai à toutes les catégories techniques d’une part et juridiques de l’autre.
    Dans l’affaire de Fquih Ben Salah, le tribunal de Béni Mellal n’a pas fait de distinction entre l’IGT chef du service du cadastre et le conservateur , tous d’eux ont eu la même sentance.
    Par conséquent plus d’unité entre le personnel de l’agence lui permettrait de mieux défendre son intérêt, surtout dans les circonstances actuelles où la mobilisation de tous est nécessaire.

  4. SUITE A LA RENCONTRE A LA PETITION DU 28 AVRIL,IL EST DEMANDE A Mr BRIDILA DE FONDER SES DECLARATIONS PAR LA PUBLICATION DES INFRACTIONS DU DG PAYEES PAR LUI MEME DU BUDGET DE L’ANCFCC

  5. EMPLOYEE

    مديرية المحاقظة أهدت للاعمال الاجتماعية لوزارة العدل 2.000.000,00 درهم و أشاعوا خبرا بأن احد المحاسبين سرقهم و فر الى كندا و عندما أراد اعضاء النقابة أن يكرموا متقاعدا من المحافظة و أن يقيموا الحفل بالقاعة التابعة للاعمال الاجتماعية لوزارة العدل طلبوا ثمن الكراء- وهل تعلموا ان الوكالة تدفع لفريق الاتحاد الرباطي لكرة القدم مبلغ درهم سنويا اما المستخدمين فأصبحوا عبيدا مملوكين يعملون طل اليوم و حتى ايام العطلة الاسبوعية و يجمعون الاموال لكي يتمتع بها غيرهم و عندما يطالبون بحقهم يخصم منهم يوم من الماهية
    800.000

  6. -POURQUOI UMT N’A PAS PARLE DU LOGEMENT QU’OCCUPE ELFOUAR JAMAL?
    -REPONSE:PUISQUE SA FEMME QUI NE FAIT QUE LE VA ET VIENS DANS LES COULOIRS ET AUX BUREAUX ET SE PROTEGE PAR L’UMT.
    -POURQUOI ON PARLE PAS DE Mr RIANI AISSA QUI EST TOUJOURS ABSENT ET SA PRIME EST LA MEME QUE SES CONFRERES QUI TRAVAILLENT AVEC FIDELITE.

    • réponse à xxlg

      ce n’est pas l’UMT qui donne ces privilèges, on dirait que tu n’a pas le courage de dénoncer les bavures de l’administration,
      l’UMT a beau parler mais en vain, c’est l’administration qui fait la loi, pas l’UMT, tout le monde sait que les proches des responsables ne viennent pas ou peu, ne travaillent pas, exemple, la nièce de cherkaoui, chhiti, et la liste est longue, ca c’est un style de gestion.
      l’UMT se contente de réclamer les revendications pour la majorité qui travaille sérieusement avec assiduité, et tempi si les autres profitent aussi, ces problèmes d’absences pourront être traités avec un nouveau DG sérieux.

    • NAKABI

      Répons à xxlg :
      L’UMT dénonce tout ce qui n’est pas réglementaire à condition bien sûr qu’il soit au courant. Le syndicat ne protège pas les personnes, il défend les causes justes des employés et de l’agence. Depuis la création du syndicat national de la conservation foncière affilié à la FNSA/UMT en mai 1991, celui ci n’a cessé de dénoncer la mauvaise gestion, la fraude, le clientélisme… etc et il le fait toujours. Quant aux noms cités avec tant d’autres, c’est plutôt l’administration qui les protège pour des raisons éventuellement relatives aux secrets communs qui ne doivent pas jaillir en surface.

  7. Taoufik CHARKAOUI

    Oui chèr(e) collègue, tu as raison et si on veut changer la mal on commence pas soi même. Moi je suis un mauvais résponsable, je suis un voleur, un égoïste, un orgueilleux mais il y a aussi des mauvais employés et parmis eux des cadres.

    • hacha a si cherkaoui

      lla lla lla , a si cherkaoui tu n’est un voleur, tu es un plutôt un Cambrioleur hihihihi,
      les employés sont soumis à des conseils de disciplines et à des sanctions, toi non, tu vois la différences!!!

    • empoyéecitoyenne

      et malheureusement a si Cherkaoui ce sont vos collaborateurs des GRH qui les ont examinés lors des entretiens de recrutement,qui passe ni vu ni connu, c la honte!!!!!

  8. abbas

    un bon exercice de médiocrité
    Continuez !!

  9. zarra khalid

    a si cherkaoui degage degage

  10. karim

    abbas dégage, tu n’es qu’un lèche botte. Dis-moi 3ebibis ils te donnent combien pour un commentaire. Hypocrite, lâche, idiot,……..

  11. Vérité

    On a entendu que notre dg cherkaoui etait impliqué dans une affaire de fraude quand il était à la direction statistique concernant un marché de l’informatique avec un ami a lui. Avez vous plus d’eclaircissements?

  12. الكتابة المحلية للنقابة -فرع بركان-

    الإتحاد المغربي للشغل
    -الجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي-
    النقابة الوطنية للمحافظة العقارية –
    -الكتابة المحلية *فرع بركان*

    الخميس 16 يونيو 2011.

    نحن مستخدمي و مستخدمات المجمع العقاري ببركان- نثمن الأشكال النضالية و الإحتجاجية التي تخوضها نقابتنا الأبية في مواجهة تعنت الإدارة و مصادرتها لحقوقنا
    و نسجل إستيائنا من نتائج الحوار المعلن عنها في البلاغ المؤرخ في 15 يونيو 2011.

    و نؤكد على ضرورة التحقيق الكلي و الكامل للمطالب المشروعة المتمثلة في :

    – تحديد أجل إرجاع الإقتطاعات في أجل شهرين على أبعد تقدير.
    – التشبت بمطلب زيادة 1200 درهم صافية مع تحديد أجل إستحقاقها ابتداء من يناير 2011 والتعجيل بصرفها .
    – تحديد تاريخ صرف منحة القفة في آخر يوليوز 2011.
    – مراجعة الحصيص المالي للترقية و رفعه ل 30 في المائة و ذلك ابتداء من سنة 2010 و 33 في المائة ابتداء من 2011 .
    – تفعيل مطلب منحة التمدرس و عاشوراء بالنسبة للمستخدمات.
    – الرقي بالأعمال الإجتماعية )من خلال ميزانية قارة مع إحداث مندوبيات جهوية ومدها بالموارد الكافية…( .
    – إدماج حاملي الشواهد و الديبلومات دون إمتحان و إعتبارا من تاريخ الحصول عليها.
    – تحديد مدة الإدماج بالوكالة بالنسبة للموضوعين رهن الإشارة .

    إن المكتب المحلي للنقابة ببركان ، يحث النقابة على ضرورة التشبت بالمطالب و النقاط التي تم التعهد بها و الواردة في البلاغ بتاريخ 12 يونيو 2011 مع ضرورة استثمار المعارك النضالية و التضحيات للتمسك بالملف المطلبي وإذ نؤكد استعدادنا التام للإستمرار في المعركة النضالية حتى تحقيق المطالب

    و السلام.

    • يد واحدة

      يعطيكم الصحة هدا هو النضال ديال بصح أنا أوافقكم الرأي وكلنا صامدون.
      أنا من محافظة آنفا البيضاء وكل الموظفين راغبون في خوض الاضراب حتى تحقيق المطالب التي طالبنا بها وليس فتات الادارة وكدلك مجموع الموظفين بالمعاريف، عين السبع، النواصر و البرنوصي صامدون معكم
      لنلتقي يوم السبت 18 للايقاف المهزلة و ابداء رأينا للنقابة التي نشكرها على المجهودات الجبارة التي قامت مها.
      عاش النضال والصمود

  13. محامي

    Chers Administrateur, comment faire pour publier des images sur votre blog. Je vous remercie beaucoup

    • Vous pouvez mettre vos images sur le site : http://www.partage-fichiers.com/
      Vous postez ici le lien de l’image, le nom d’utilisateur et le mot de passe pour chaque image qui vous a été fourni.
      Vos images seront par la suite insérées selon votre demande.

      • bil

        Bonjour monsieur l’administrateur,

        Je suis à la recherche de la note de service des mises à jour des titres fonciers suite à des constructions sur les terrains, je n’arrive plus à la retrouver sur le site😦 c’est possible d’avoir le lien SVP?

  14. lecocotier

    Bonjour Admin,
    J’aimerai publier ce fichier ppt :un moment de détente (heu parait il^^)en cette période de vacances:
    Utilisateur : smmtr497
    Mot de passe : 7e6snsr9
    http://www.partage-fichiers.com/upload/yigantsp
    merci

  15. lecocotier

    Moment de détente (suite)
    http://www.partage-fichiers.com/upload/8nd7wldc
    Utilisateur : l4x25cgd
    Mot de passe : rm3dn9h9

  16. lecocotier

    Et pour ceux et celles qui n’ont pu profiter de leurs vacances, un voyage a travers le monde leur est offert gratuitement: (Activez le son)
    http://www.partage-fichiers.com/upload/q6hn2r1j
    Utilisateur : 4ds2e2pp
    Mot de passe : qm3sk4ts

  17. Le Démon

    ندا استغاتة:من ينقد محافظة الجديدة من الضياع؟؟؟؟؟؟؟

  18. amine

    سيتم صرف المنحة السنوية في شهر يونيو و منحة الترقية 2010 في الشهر الموالي

  19. hero008

    des nouvelles sur creation des services support pour l’annee 2012???

    • bouaza lahkim

      Il n y aura pas de création de services support pour l’année 2012. Il faut attendre la prochaine réunion annuelle et le prochain conseil d’administration.

      • hero008

        Merci pour votre réponse, vous avez une idée ça sera quand la prochaine réunion annuelle et le prochain conseil d’administration ??

  20. djhdjfdf

    je ne comprends tjrs pas le silence des syndicats et de l’agence en ce qui concerne la reunion du conseil administrative annuel???????????????????????

    • bezaf hadchi

      les syndicats sont des menteurs .pas de conseil d’administration. pas de passage d’examen profesionnel. rien rien rien

      tafah nous laisse. il fais un accord secret entre le syndica et administration contre les employés de l’ancfcc.

      les emplyés travaillent et les syndivat et les responsable nous exploitent avec leurs temps libre et les salaires grands pour rien.

      llah yakhod fikom lhak

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