Dossier 1 : Audit interne


Le département de l’Audit et Contrôle de Gestion (maintenant promu à une Direction) avait lancé en 2006 une prestation d’accompagnement pour la mise en place de la structure d’audit interne de l’Agence. Cette prestation a été confiée à HORWATH Maroc Audit pour un montant d’environ 60 millions de nos centimes.

Les travaux d’audit se doivent d’être menés dans le respect des principes suivants :

  • L’indépendance
  • L’objectivité
  • L’impartialité
  • La loyauté
  • L’intégrité

Les auditeurs internes sont tenus  au devoir de réserve, ils bannissent de leur travail jugement sur les personnes, préjugés et avis personnels. Les résultats de la mission sont le fruit d’un travail documenté, et tout constat s’accompagne nécessairement des preuves qui l’illustrent. L’auditeur coordonne ses travaux avec les services audités afin de respecter les impératifs de chacun.

Après 5 ans sur la mise en place de l’Audit interne, nos auditeurs travaillent toujours sur instructions. Ils s’apparentent à des inspecteurs plutôt à des auditeurs. Une méconnaissance des domaines audités. Pire encore, c’est la partialité de toute une Direction qui est mise en évidence. Le résultat est quasi nul, nous sommes toujours dans la case de départ en attente d’une autre prestation pour la rectification de la trajectoire.

1 commentaire

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Une réponse à “Dossier 1 : Audit interne

  1. NERVI

    la question qu’on devrait se poser est :
    comment peut-on avoir une direction de l’audit qui fait correctement son travail et autant de problème au niveau des directions?
    réponse:
    la direction ne sert à rien.

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