Les revendications aux enchères !!


Cet article va ouvrir un grand débat autour des points qui ont été abordés lors de la réunion du Mercredi 15 Juin 2011. Nous vous prions de poster vos commentaires, impressions et propositions avant le Vendredi 17 Juin 2011. Vos avis seront déterminants pour mieux négocier ce virage stratégique.

  1. Augmentation salaire 900dh net à partir de 1 mai 2011.
  2. Prime de panier mensuel 440 fixe.
  3. Aid Adha 1200 pour tout le monde.
  4. Quota 30 % 2011.
  5. Suppression échelle 1 à 4.
  6. Retour prélèvements sous forme prime spéciale fin d’année.
  7. Examen échelle 18 19 à 20.
  8. Congé 22 jours ouvrable.
  9. Indemnité de caisse et de régis.
  10. Plafond d’ancienneté dans l’échelle maximum 6 ans.
  11. Indemnité pour tous les chefs de bureau ayant décision signée par le DG.
  12. Indemnité de LOGICF SICAD CADGIS fin d’année.
  13. Accord de principe pour indemnité de scolarité et Achoura pour les femmes de l’agence.
  14. Rythme d’avancement échelon rapide (12 mois) et lent (18 mois).
  15. Refonte du système d’évaluation.

238 Commentaires

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238 réponses à “Les revendications aux enchères !!

  1. achno hadchi a UMT

    wach calculatrice ghaltat ola tsalat liha hajra ola hadak li kayhsab ma3arfch ihsab kifach 1200=900 et 2000=1200 33%=33% 1mois congé = 22 jours
    Achno hadchi achno hadchi hadchi 3aaaaaaaaaaaaaaaar

    • C’est exactement toi qui ne sait pas calculer.
      1200 dh net est une proposition de l’UMT au Ministre de l’agri pour négocier anec les finances. Idem pour quota , Aid aladha , …
      Congé de 22 jours ouvrables te fera récupérer les jours fériés, les samedis et dimanches… Ignorant bzaaaaaf.

  2. gsm

    900dh net 1200dh aid defela des echelles 1 a 4 achoura pour tt le monde

  3. achno hadchi a UMT

    33% = 30% 5ans = 6ans i9tita3at hata lkhar année m3a prime bach mat3rafch kifach dazt

    • NERVI

      Rien n’est encore passé a cherif
      il faut l’accord de la base et des militants qui ont participé fi nidal
      woula kounti ma mwafikch koulha à la réunion

    • MONADIL4600

      POUR TOUS LES AGENTS DE L ANCFCC
      Je tiens à remercier sincèrement tous les membres de notre syndicat pour cette bataille qu’ils ont emmener afin de réaliser nos revendication légitimes ainsi que toutes peson qui a participé pour le même objectif ,et soyons tous unis pour notre bien ,m^me si parait il que certaines de nos revendication ne sont pas tous réalisé mais il faut que nous soyons raisonnable pour le bien de notre pays et celui de nous citoyens

    • Les défalcations des jours de grève seront payées via une prime spéciale autre que la prime de janvier. Informes-toi avant de commenter. T’as un problème avec l’UMT dis-le, c’est le chemin le plus court.

  4. gsm

    il y aura une prime spéciale dyal ititarat mois de septembre .en doit être fière kom même de notre nakaba

  5. gsm

    non ktitaat pas avec la prime prime spéciale

  6. cadre stagière

    القضية فيها إن

    • NERVI

      Nta baki sghir à cadre stagière

      • nono

        hwa hsn mndok li ba3o roushom
        orobama nta mnhoum

        • nono-boubi

          نونو صاحب اللسان الطويل
          لا تسمح لذاتك بالنيل من كرامة المناضلين الشرفاء دون أن تتوفر على دلائل (وإلا أصبحت متهورا). فكرامة المناضلين فوق أي اعتبار. فاغلق فاهك خير من أن تستباح كرامتك على هذا الموقع . ماذا بعت أنت ؟ رأسك ؟ كرامتك ؟ أنا أيضا بإمكاني أن أتهمك بما ليس فيك ولن يعجبك الأمر فالزم الصمت فإن السكوت في مثل وضعك حكمة

    • إن توجد فيك يا متشكك

  7. CF.TEMARA

    الى الاخوة في النقابة هل تم توقيع المحضر ام لا ? هل كنا نناضل من اجل 300 درهم و22 يوم عطلة 30 في مائة عوض 33 .واين هي التعويض عن المهام واين الحماية واين هي الانتقالات التعسفية واين هي الانتقالات الارادية اين هي التعيينات الاجبارية اين ارحل اي الفساد اين الصفقات اين هي طريقة التنقيط واين اين اين. اذن كيف كان رد النقابة عن هذا العرض الذي احبطنا? وهل استعملوا كلمة سوف سوف ومذا عن زيادة 2009.

  8. CVA

    Syndicaliste UMT:
    َAch dertou Pour l’integration des diplômés ayant leur diplôme avant la date de recrutement إدماج دوي الديبلومات ما قبل التوظيف
    wach ok ou non ???????

  9. wayyh !! lahychouf men 7alna o khlass XP

  10. fonctionaire

    ma9ablinch had chi. wach 3 mois o hna mnawdinha 3la had chi? ma9ablinch had chi?
    o UMT ila 9ablat had chi ghir tansana. Mahzala hhhhhhhhhhhhhhhhhhhaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaadddddddddddddddiiiiiiiiiiiiiii?????????????????????????????

  11. تمخض الجبل فولد فأرا

    و زعما الى فبلتو هاد المقترحات راه عمرنا مانديرو شي اضراب اأو نشاركو فيه راه مابقات مصداقية و هدا رأي كاع المستخدمين لي معاي فالمصلحة.
    انها الهزيمة
    انها المهزلة
    انها الفضية
    شهر و نصف من الاضرابات و المعانات مع الاقتطاعات مقابل لاشيء حتى الاقتطاعات لن تعاد لنا الا الى اخر السنة
    اننا ندعو الى الاضراب و التصعيد أو خلع السروال

    • dignite

      تمخض الجبل فولد عزة وكرامة وتحسينا لأوضاع المستخدمين. إن ما تحقق لن تستطيع أي جهة أخرى أن تحققه وفي أي مؤسسة كانت. فلا تكن مجحفا في حق النقابة . الزمن وحده كفيل بإثبات من كان على صواب

  12. Al BALBALA

    wach had chi juste wla ghir al balbala?

    • Ahmed

      بلبلة من الإدارة وأذنابها وعملائها وبعض الخونة وبعض النقابات الهامشية

  13. DECROUX

    تمخض الجبل فولد فأرا

  14. hichamm

    SALAM COLLEGUES
    C DEJA UN ACQUIS CONSIDERABLE.

  15. تمخض الجبل فولد فأرا

    اذا وافقت النقابة على هذه المـــهــــــزلــــــــــــــــــــــــــــــة فيجب علينا تأسيس نقابة مستقلة أسوة بقطاعي التعليم و الصحة

    • mouha

      Si tu peux vas y
      Sinon ferme la تمخض الجبل فولد فأرا
      Tu sais que c’est toi la souris

    • FADAE

      وإذا تأسست ستكون النقابة رقم 5 ويجب أن تكون كاتبها العام. لا يعقل أن تكون صاحب الفكرة ولا تكون رائد ما ينتج عن الفكرة

  16. Hdiw Raskoum mn Al BALBALA

    Rah khasna Nahdiw Rasna mn AL BALBALA . Hadchi ghir AL Balbala

  17. jelil

    wa hla chouha wache nakaba maana olla dadna apartir d un mois de conge on a 22 jours ouvrable c est quoi sa on ne peux jamais l accepter
    et pour l augmentation de 600 dh etais apartir de janvier pourquoi mnt 900dh apartir du mois de mai au moins il faut accepter 600dh apartir de janvier et 600dh apartir de mai mais pas 900 dh apartir de mais c est injuste sa mr le ministre on vous a fait confiance mais malheuresement tu nous a fait un tres grand cou
    ou es le gota apartir de 2010 pas de gota 2010 alors il faut voir 33 2011 pas 30 apartir 2011 j ai entendu parler que cherkaoui a donner un message pour mezouar pour ne pas donner tous pour voir cmt les syndicats reagissent
    c est un moment critique il faut bien reflichir avant d agir
    moi je suis pour un greve ouvert c est le moment ou jamais

    • UN GREVISTE

      si tout ça est vrai je ne vois pas pourquoi on va discuter sur le sujet l’affaire et close . maintenant on doit appuyer sur l’accelerateur et ne s’arreter que si toutes nos revendications seront satisfaites il faut maintenir les greves de façon ouvertes et on verra qui va se casser les bras et les pieds.
      je veux dire à l’UMT qu’on n’a pas fait tout ce chemin pour qu’ils nous jettent un petit OS . grève grève grève jusqu’au bout du tunnel et je suis sur qu’on verra la lumière à la fin.
      je tiens à féliciter tout les employés de l’agence pour leur cohésion et solidarité

      • Vrai-Gréviste

        Message à : UN GREVISTE
        Tu ne fais même pas grève et tu montes aux enchères comme si t’étais un militant de taille. Courbes toi devant tes maîtres de l’agence et continues à cultiver la zizanie tu seras récompensé par tes maîtres. Ne crois pas qu’on est des idiots pour te croire. J’attends que tu lances la grève, je serai le premier à la faire avec toi. Peureux éffrayé, vas…

    • fikri

      Tu n’as rien compris jalil. 22 jours ouvrables : Cherches dans Larousse tu trouveras certainement la réponse.
      Une grève ouverte mènera tout le monde (surtout les grévistes) à une impasse; c’est ce que cherchent l’administration et les traîtres. Si tu n’es pas un des leurs , raisonnes ça vaudra mieux que de s’aventurer vers l’inconnu. Avec ces réalisations et sans contre partie tu es gagnant

  18. bureau

    c est un acquis vs exagérer hamdoulahhhhhhhh personne ne parle de 1200 aid kom meme arreter balbala moi nakaba dart li3liha kant douroutat 3lihoum ne provoquer pas nakaba svp .

    • Impossible????

      maymkanche na9aba takbal had chi. impossible? hadchi mashihche? impossible ta9bel hadchi?

      • Ahmed

        Ya Impossible???? Dégages
        Tu es un de ces responsables qui veut exciter le syndicat pour ne pas accepter l’accord. Attention nakaba il ne faut pas écouter les ennemis. Fait gaffe à leurs ruses !

  19. Après trois durs mois de grève et de lourds prélèvements, où nous avions exprimé nos droits et nos revendications qui étaient bien précises et légitimes, il faut dire que les résultats de négociations d’aujourd’hui n’ont pas respecté nos revendications (différence de 300 dhs pour l’augmentation, 8oo pour aïd el adha, 3 pour cent de quota … et la « soi disant » prime de fin d’année suite aux prélèvements (lourds) et ou sont les autres revendications. Ces résultats de négociations ne répondent PAS DU TOUT a nos attentes !!! Si c’est pour ces propositions que nous avons fait grève, vaut mieux que le DG négocie un départ (in)volontaire tant qu’il y est !!!

    • benj-adil

      mohammed lis bien l’accord avant de donner ton avis. l’accord est très positif il faut le lire attentivement et s’il y a des ambiguîtés, adresses toi aux syndicalistes de l’UMT ils t’aideront à comprendre

  20. تمخض الجبل فولد فأرا

    وا حنا علاش منخارطين في النقابة الى ما قداش تواجه الضغوطات تنساحب و تخلينا ندبرو راسنا

    • NAKABI

      لم تكن هناك أية ضغوطات. فقط النقابة ارتأت أن ما تحقق (وبدون مقابل) هو مكسب كبير. لذلك وجب القبول به.

  21. FAHIME

    il faut bien parler c est nous qui fait les syndicats pas les syndicats qui nous font alors alors il faut bien rester solider pour realiser nous objectifs pas faire les blablas donc il ne faut pas baisser les bras il faut continuer notre combat sa NE S ARRETE PAS LA IL NE FAUT PAS PERDRE ESPOIRE C EST NOUS QUI REALISE LES OBJECTIFS AVEC NOTRE UNION PAS LES AUTRES IL FAUT VENIR LE JOUR DE 18 POUR AFFIRMER VOTRE CHOIX ENTRE GREVE OUVERT OU ACCEPTER LE CHOSES TELQU ELLES SONT

  22. تمخض الجبل فولد فأرا

    وا هاد شي غير مقبــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــول

    • mystral

      المرض هادا وشي وحدين تايقوليك إنجاز لاواه السم

    • faouzi.j

      تمخض الجبل فولد عميلا من الإدارة يحاول التشويش على ما تحقق من إنجازات بفضل صمود المضربين وشجاعة نقابيي الاتحاد المغربي للشغل

  23. mystral

    هدا هو الإحباط و الدل آش من إنجاز هدا ايلا كانوا الناس مخاطرين برزق اولاادهم و المسيرة المهنية في سبيل الحصول على هدا الفتات فبلاش من هاد النقابة و نهضروا حنا على حقوقنا………..ىا عباد الله شوفوا غي الإدارات اللي المداخيل ديالها قريبا لينا كيف عاملا للإمتيازات مع مستخدميها و حنا اللي تامارا العام كامل لايحين لينا هاد الفقسة الله يعطيكوم شي فقسة……..
    بغيتوا إضراب مفتوح غاديين تاخدوا إضراب مفتوح آقلالين الدين

    • CF.TEMARA

      الرجاء من الاخوة عدم اتهام النقابة لانها لم تتخد اي قرار وهدا القرار هو الذي سيتخد جماعة يوم السبت. التضامن هو سلاحنا في المرحلة القادمة وشكرا

    • Ahmed

      Tu es un vrai mystral parce que tu t’emportes avec les avis des ennemis sans raisonner. Ceux qui détiennent ce langage des vaincus ne sont autres que l’administration et ses pions. Méfies toi de ce qui se passe

  24. تمخض الجبل فولد فأرا

    وا هاد شي غير مقبـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــول
    وا هاد شي مرفــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــوض

    • A-Saber

      Grand pion de l’administration ! Pas d’idée, seulement une phrase unique que tu répètes depuis la nuit des temps : ….تمخض …. فولد Participes avec des idées et non pas en répétant comme les perroquets. Tes maîtres sont très énérvés car le syndicat a réussi à conclure un accord sous la présidence du ministre bien que le DG refusait auparavant de répondre aux revendications. C’est ça la vrai cause qui te pousse à répéter ta phrase débile.

    • Ahmed

      أنت يا تمخض الجبل ف……. منذ ولجت هذا الموضوع تحاول أن تبث السموم والتفرقة. إنك لا تناقش فقط تتهم وتقلل من أهمية النتائج. إذا كانت المعركة جبلا فإنك لم تكن بداخلها حتى يتسنى لك اليوم أن تعطي رأيك فيما تمخض عنها. عليك ما دمت غير مشارك فيها أن تقول شكرا أيها المناضلين الأحرار، فأنا أخاف على مصالحي ولم يكن بوسعي أن أنخرط في الإضراب لذلك أجدد لكم الشكر وأطلب منكم الصفح

  25. MED

    لا ثم لالالالالالالالالالالالالالالالالا

  26. DECROUX

    هرمنا
    هرمنا من أجل هذه اللحظة البئيسة…………..

    • Achraf

      من يسمع كلامك سيحسبك مناضلا ثوريا. إنك واحد من أزلام الإدارة فالزم الصمت أيها البئيس

  27. le sage

    très urgent !
    AVIS AUX INTERNAUTES DE NOTRE BLOG
    AUJOURD’HUI LE MINISTRE DE L’AGRICULTURE A RÉPONDU A UNE QUESTION ORALE DEVANT LA 2ME CHAMBRE DU PARLEMENT CONCERNANT LES DERNIERS GREVE A L’ANCFCC. SUR LA 1ERE CHAINE.
    EST CE QUELQU’UN PEUT TROUVER LADITE INTERVENTION DU MINISTRE SUR LA 1 ERE CHAINE POUR LA TELECHARGER ET NouS l’IMPORTER SUR CE BLOG.
    MERCI A L’ADMINISTRATEUR DE S’EN CHARGER CAR JE SAIS QU’IL EN EST CAPABLE

  28. employe

    Bravo au honnete gens de l’agence !! Ce qui a ete realise est important n oublier pas qu on est parti d’un quota de 20% et des augmentations de salaires pour 2012.
    Beaucoup a ete realise d’autre revandications feront l objet de prochain combat donc restons unis et faites tres attention car al idara et lkhawana voudrons surement minimiser notre victoire incontestable !!
    Encore une fois bravo et faitons ca comme il se doit le 18 !

    • khawana Dégage???

      bayna li fik nta mn nas li makaidirouch al idrab? jatk Zuina? ila kaine hadchi juste o kablat bih Na9aba. gheda ghadi na9ta3 la carte dial el inkhirat.

      • employe

        bayn nta li makountich kadir il idrab wa 3atiha let3mar chwarej 3la 3ibad allah el hadaf dialek houwa el fitna , et faire semblant que ton maitre cherkaoui a gagné mais les employés sont plus intelligent que ce que tu crois , ton maitre a signé pour rendre al iktita3 et notre 900 dh est net (al barid 900 brut – les banques 750 brut – onep 1200 brut et encore sous reserve de l’accord des finances…) hna khadamine m3a dawla wa kayen chi haja smeytha les finances alors restons un peu logique .

        • Amal

          حنا عندنا الموارد والمداخيل ديالنا ونعتبر قطاع حي ماشي بحال قطاعات أخرى راه الوكالة تعتبر تاني مصدر مالي بعد الفسفاط وبما أن الوكالة فرقات الملايير على أطراف أخري فبإمكانها منخ مليار و توزيعه على الموظفين كزيادة في الاجور

          • juriste

            الوكالة جزء من الدولة
            والدولة وضعت خطوط حمراء لا يمكن تجاوزها لأن جميع المؤسسات العمومية سوف تنهض للمطالبة بالمثل

          • Message de l’administrateur

            Veuillez SVP intéragir avec un autre pseudo. Le pseudo de Juriste a été déjà pris par un autre blogueur.

          • nakabia

            َA Amal
            نحن في الوقفات فضحنا ما يجري بالوكالة وهو أمر لم يستطع أحد أن يفعله إلا نقابة الاتحاد المغربي للشغل. فهي من استقت الخبر وهي من كشفت عنه. هذا موضوع والزيادة موضوع آخر، فالزيادة مرتبطة بإمكانيات الدولة أكثر ما هي مرتبطة بإمكانيات الوكالة. فوزارة المالية لا تريد أن تجعلها سابقة مع مسخدمي الوكالة عبر زيادة ضخمة فتصبح جميع المؤسسات تطالب بما تحقق في الوكالة

      • Radouane

        Tu n’as même pas cette carte syndicale. Tu es avare tu ne peux pas donner 100 dh pour une carte syndicale. Tu es un esclave du directoire et ton souci c’est de pousser les employés à se révolter contre le syndicat. Tu n’arriveras pas parce que les syndicalistes de l’UMT sont dans la majorité honnêtes et militants et acceptés de la part de la majorité des employés.Dissimules toi mouchard.

    • mystral

      pufff….je ne sais pas avec qu’elle logique on parle mnt d’exploit et qu’on doit se contenter de ces miettes………..si on renonce mnt ça y est dites ADIEU à toutes autres revendication jusqu’à dates indeterminé …..soyez forts ne baissez pas les bras alors qu’on est si proche de la victoire…..
      SOI UNE VRAI VICTOIRE SOI RIEN………

  29. Exécution.femme

    Il faut pas juger maintenant, attendant samedi et soyez nombreux à participer comme toujours et là on discutera et on donnera notre point de vue et on prendra une décision collective.إنشاء الله

  30. employé satisfait

    Bravo syndicat. en general on a gagné cherkaoui qui a refusé d’augmenter les salaires au début en plus il refusait de retouner les prélevements

  31. bureau

    bien parler empoyer je ss d accord avec la direction se filtre sur ce blog pour minimiser la valeur de notre nakaba

  32. Jewel

    Grande déception, chers représentants syndicalistes tnazltou bzaaaaaf on est en position de force il faut bien en profiter on est pas d’accord sur les 1200 famabalokom 900 et en plus vous dites 6ans quel acquis?!!!! Nass passent sur 6ans déjà et on veut diminuer ce délai et non pas le figer, et l’amendement du statut on attend une date fixe……. Désolée mais on est une agence qui a des ressources financières importantes et ses employés alla biha zyada dyalna doit être nettement mieux que les autres établissements et non pas en dessous les autres points aussi exp onep. Continuons la grève la grève la grève on se moque pas de nous comme ça et soyons unis

    • bouchbee

      qui se moque de toi !!!! tu te croi ou en perse un conquistador . la greve vas y fai la tt seule . ce que decidera l umt nous le suivrons sans encheres et accompagne dun grand merci.

    • Ahmed

      Cher Jewel
      L’onep : seulement un accord entre DG et syndicat. les finances n’ont pas encore dit leur mot. Ce que nous avons réalisé n’est nulle part ailleurs. 1340 dh nets augmentation consistante vu que tout le peuple marocain scande pour améliorer ses conditions. La logique des finances est de ne pas avantager trop une institution car les autres vont demander pareille. Pour ces raisons l’UMT a jugé acceptable l’accord

  33. bouaza lahkim

    Chers collègues. Partant du principe que tout est discutable, il faut s’armer de la logique pour discuter la situation des acquis. Il n’est admissible de dire non juste pour le non. Ou de dire oui juste pour le oui. Il faut donner les arguments pour notre désaccord et les arguments pour notre accord.
    Crier sans rien dire me paraîr indigne d’un employé de l’Agence. Je croyais qu’on avait relevé un grand défi en montrant que le personnel a un niveau exceptionnel. Alors prouvons que c’est vrai et discutons calmement les résultats.
    Il y a toujours des fouteurs de troubles avant et après. Ces personnes vont s’estomper lorsque la vraie discussion commencera. On essayera d’analyser point par point et même les points non discutés. Le niveau de discussion va orienter les prochaines propositions définitives.
    Une autre chose. Arrêtez de discréditer le travail d’un ensemble de personnes. Le syndicat nous représente et restera notre seul représentant. Il n y ara ni syndicat indépendant ni nouveau syndicat. Le syndicat n’a fait que remonter les revendications du personnel. Ce qui est apparu sur le Blog sont les propositions du ministre et qui sont déjà acquises. Soyons raisonnables et pensons ensemble pour améliorer ces propositions. Je répéte qu’il y a des fouteurs de troubles parmi nous et c’est pas bien. Ils sont déjà identifiés mais nous voulons qu’ils adhérent avec nous dans un débat constructif pour mener ces négociations vers l’atteinte des objectifs communs du personnel.
    A bon entendeur

  34. je dis bien

    L’examain professionel du 18 a 20 est une bonne chose
    resultat metige mais acceptable.

  35. Friend

    Pour Mr Abou Nidal, si c’est vrai ce qui est entrain d’être dit sur ce blogue, le syndicat risquera de perdre de son popularité entre les employés et la prochaine fois s’il y aura des gréves personnes ne la suivra, de plus ce que disait les nommés Abbas et Freemind aura de la crédibilité par rapport à ce que vous nous racontez. Il ne faut pas oublier qu’après l’adoption de la nouvelle constitution il y aura les élections des commissions paritaires et le syndicat risquera de subir une chute cinglante. Alors SVP ne nous trahissez pas et négociez avec acharnement parce qu’on est pas inférieurs aux employés de l’ONEP ou d’autres établissements publics. Faites gaffe.

    • employe

      onep 1200 dh brut cad 744 net , nous c 900 net + 440 net panier + augmantation pour petite echelle + supression echelle de 1 a 4 qui augmantera de plus de 600 dh le salaire de cette categorie … a mediter

    • Abou Nidal

      Salut Friend
      Rien n’est acquis chez l’ONEP. Ce n’est qu’un PV signé entre Direction onep et syndicat UMT. Reste le plus difficile à faire: l’accord des finances. L’avenir te dira que ce que nous avons réalisé dépasse de loin ce qui est réalisé ailleurs. La lutte ne s’arrêtera pas indéfiniment. Prenons ces acquis et préparons nous pour d’autres quand le moment opportun s’annonce.

      • NAKABI

        Le syndicat UMT Conservation Foncière n’a jamais trahi personne. Un peu de respect ça vaudra mieux pour tout le monde. Elections Commissions Paritaires : Chacun vote comme il veut et chacun prend ses responsabilités. Il n’y a pas que le vote, il y a aussi les conseils de discipline, les avancements, … etc.

  36. achno hadchi a UMT

    makayn ri idrabat omakayn ri hiya rah ma9ablinch

    • jamal.f

      Pour achno hadchi ….
      ça te regarde ! On verra si t’es capable de le faire ou bien tu n’es qu’un craintif. Le plus vraisemblable tu es un smsar ou un pion du directoire.

  37. Mourad

    Bravo syndicat. on a gagné cherkaoui qui refusait de retouner les défalcations

  38. FAHIME

    IL N A RIEN DIS DE SI SPECIALE UNIQUEMENT QUE LA NEGOCIATION AVEC LE MINISTER DE FINANCE SUR LE DOSSIER DE L ANCFCC N A DEMANDER QUE 3 HEURS DE NEGOCIATIONS ET IL ESPERE QUE LES SYNDICATS ACCEPTENT CES AQUIS QUE JE VAIS LES COMMUNIQUER AUJOURD HUIT PAS VENDREDI ET LES AUTRES NEGOCIATIONS SERONT AVEC LEUR DG
    DONC VOUS VOYER QUE LA BALLE RST A NOUS CHERS COLLEGUES IL FAUT UN PEU DE PASSIENCE SI LA BASE ACCEPTE NAKABA VA ACCEPTER SUREMENT ALORS IL FAUT RESTER SOLIDAIRES

  39. natihid nantasir

    hadak cherkaoui khaso imchi rah d3awi li tab3ah i3lam llah fin radi idirha
    rah hna radi nkamlo idrabat

    • Farid

      Adressé à natihid nantasir
      Les grèves avaient pour principale mission d’améliorer les conditions matérielles et morales des employés. Le départ du DG et de son staff a été largement scandé lors des sit-in. Maintenant que notre volonté a été amplement manifesté, laissons aux instances concernées de prendre la décision qui leur semble la bonne.

  40. CHAMI

    NON CHER MOURAD ON FESAIS GREVE PAS POUR QUE LE DG NOUS RETOURE L ARGENT PRELEVE ON SE SACRIFIE POUR SA MEME S IL PRELEVE ON ACCEPTE DE REVENDIQUER MAIS QU EST CE QU IL Y A APRES TOUS SA IL NOUS A DIMMINUER NOTRE CONGE DE 22 JOURS OUVRABLES C EST QUOI SA

  41. je m’adresse aux responsables du syndicat et je dis ce qui suit :
    _ 44O DH de panier est une prime que plusieurs secteurs ont eu déja, il ne faut pas la fusionner avec l’augmentation du salaire c’est un aquis.
    _ 900 DH d’augmentation du salaire est moins que celle de la fonction publique parce que la première augmentation été 400 dh plus 600 dh qui est en cours qui est égale à 1000 DH sachant que le domaine de la fonction publique est
    consommateur en général, et lorsque on parle des secteurs ayant un rendement énorme tel que l’ANCFCC c’est pire de voir 900 devant 1000, je pense que c’est un savant en mathématique décisionnelle qui doit avoir le prix nobel pour cette formidable équation.
    _ 1200 DH c’est une proposition qu’on peut accepter même que ce n’est pas 1550 de l’OCP 1200 de l’onep et ……………..
    _ Aid Al dha aussi doit varier entre 1500 et 2000, l’ONEP avait 1200 primes et maintenant est devenue 1500,……..
    _ au lieu de dire examen en 18 etc il faut ajouter que celui ayant l’échelle 15 il a le droit passer lui aussi les examens au lieu d’attendre 8 ans d’ancienneté, chose qui exprime le racisme absolu envers le technicien au lieu de le classer directement a l’échelle 15 ils ont dis 14 c’est mieux. le diplôme de technicien spécialise doit être reclasser à l’échelle 9 qui équivaut à l’échelle 15.
    _ pour le plafond d’ancienneté ne doit dépasser 5 ans et il faut prévoir la généralisation des examens en chaque échelle
    prière aux responsables du syndicat c’est l’occasion il faut obtenir nos objectifs il faut que l’employé soit le facteur déterminant et non pas les racistes qui veulent avoir le pouvoir et la décision absolue. ota7ia lkol mostakhdam,

  42. karima

    je me demande pourquoi le quota n’a pas été revu à la hausse à l’instar des AUTRES administrations publiques. ON NOUS DIT TOUJOURS QUE NOTRE STATUT EST LE MEILLEUR PAR RAPPORT AUX AUTRES ET BIEN PROUVEZ LE.
    en 2009, il a été décidé d’augmenter le quota à 28%, 2011 à 30%, 2012 à 33% POUR LES AUTRES;
    CELA DIT, une question se pose d’elle même :
    POURQUOI NOUS, on n a pas le droit d’en bénéficier?
    concrètement parlant, je vous propose de solliciter une quota qui devrait atteindre 28% en 2010 ET 30% EN 2011 ET 33% EN 2012 non négociable;
    SVP UMT N OUBLIEZ PAS DE REVENIR SUR CE POINT;
    NORMALEMENT CA DEVRAIT ETRE UN ACQUIS ET NON UN POINT A DISCUTER

  43. Syndicaliste umt

    Il ne faut pas faire attention aux non-grévistes khawana qui essayent de minimiser les résultats obtenus, il faut être pragmatique.
    Je demande à tous les employés de faire des réunions dans les services pour discuter amplement ses résultats.
    Les employés doivent prendre la décision de continuer ou d’arrêter la bataille Le samedi 18 juin 2011. Ils doivent tous s’exprimer envers les résultats obtenus jusqu’à présent, une majorité de oui ou de non doit se distinguer. Il ne faut pas laisser une minorité décider pour la majorité.
    Le bureau syndical est prêt pour continuer la bataille et lancer une grève ouverte si une majorité est capable de réussir cette bataille.

  44. Exécution.femme

    J’ai oublié de dire que le Syndicat ne doit en aucun cas signé les PV car il faut notre accord,il y’a pas mal de point qui ne sont pas abordés, on veut savoir qu’est ce qu’il sont devenus comme إدماج دوي الدبلومات -الحماية القانونية- et pour les échelles il doit y avoir les examens même au niveau des échelles bas parce que tout le monde veut améliorer sa situation en plus pour l’augmentation au moins 1100 DH comme ça avec les 400 DH ça va, une autre chose est ce que c’est possible de dire au directoire de nous détailler les virement, il y’a pas mal de fois qu’on ne sait pas de quoi il s’agit.

  45. BHA

    اللهم إن هذا منكر

  46. karima

    merci abdo topo et les autres pour leur commentaires judicieux
    pour compléter, je vous prie de prendre en considération mon commentaire sur le quota

  47. bouaza lahkim

    Il y a des blogueurs qui sous estiment les 22 jours ouvrables comme congé. Sachez Merssieurs qu’un congé de 22 jours ouvrables contient plus de jours qu’un congé de 30 jours. L’explication est si facile que tout le monde devait faire l’exercice avant de poster des conneries sur le Blog.
    1er Cas : Congé de 30 jours
    Je prend mon congé le lundi 31 Octobre 2011. Je dois retourner le 30 Novembre 2011.
    2ème Cas : Congé de 22 jours ouvrables
    Je vais présumer qu’il s’agit de jours ouvrés.
    Je prend mon congé le lundi 31 Octobre 2011. Je dois retourner le 6 Décembre 2011.

    A première vue, vous allez trouver ce calcul bizarre. Dans un congé calculé à base des jours ouvrés, les jours fériers et les WE ne sont pas comptés. Lorsqu’un jour férié se trouve dans la plage de notre congé, il n’est pas compté.
    Alors faites vos calcul.
    A bon calculateur😉

  48. UN GREVISTE

    C’EST LE MOMENT OU JAMAIS POUR ARRACHER TOUTES NOS REVENDICATIONS . ILS VEULENT NOUS TESTER . IL VONT VOIR LE NOIR EN PLEIN JOUR . C NOTRE SOLIDARITE QUI FAIT NOTRE FORCE ALORS NE LAISSEZ PAS LES MOUCHARDRS COUPER NOTRE TRAJECTOIRE VERS LA VICTOIRE QUI EST A NOTRE PORTEE .
    YA OUZIR YA MASOUL
    ACH HAD CHI DARTI
    BAATI FINA O CHRITA
    O MAAMEN TCHAOUARTI
    KOU NCHITI RHIR NAASTI

    VIVE LES EMPLOYES
    GREVE GREVE GREEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEVE

  49. bureau

    pour les cpl marie a ancfcc vs avez 2200dh pour aid 1800dh et 880dh panier sois un total de 4880 de plus achnou britou

  50. natihid nantasir

    bureau nta bali 9abl hadchi hit rak cpl iwa achno li machi cpl ta3tih min 3andak
    anooooooooooooood wajad rasak rah idrab ila daroh cpl rah pourcentage kayrtaf3

  51. said

    BIEN DIS MADAME KARIMA MAIS POUR NOUS IL NE FAUT PAS APPLIQUER LE GOTA DU TOUT CAR NE NOUS SOMMES PAS NOMBREUX COMME LA SANTE ET L EDUCATION IL FAUT QUE TOUT LE MONDE PASSENT A L ECHELLE SUIVANT DANS L ANCFCC
    ET LES EXAMENS POUR TOUT LE MONDE PAS UNIQUEMENT L ECHELLE 18 ET 19
    IL FAUT NOUS EXPLIQUER CE TRUQUE DE CONGE QU EST DEVENU MNT 22J OUVRABLE

  52. said

    MERCI POUR L EXPLICATION MR SYNDICAT UMT MAIS POURQUOI TU LE DIS AVEC NERVOUSITE C EST QUOI CETTE METHODE D EXPLICATION ON A LE DROIT DE DEMANDER NON

  53. Amine

    vraiment hadi hogra , et surtout pour les agents à échelle bas .qui n ont aucune augmentation depuis la création de l agence . alors que tout les administrations ont profité de l augmentation de salaire depuis 2009. Ce que nous savons c est que le travail au sein des agences est plus rémunéré que dans la fonction publique. ce qui n est pas valable pour notre agence. vous parlez de l échelon que veux dire cela .
    une augmentation de salaire de 20 dhs ou même pas pour les agents d exécution . pour le cota elle sera de 33°/° en 2012 pour la fonction publique et passez d un échelle à l autre l ancienneté ne dois pas dépasser 5 ans . alors que dites vous Messieurs . Ce que je résume de nos gréves c est qu elles étaient au profit de nos supérieures et l amélioration de leurs gains . Hadchi aar , nous ne sommes pas des esclaves de nos supérieurs , nous faisons partie de l humanité , pensez à nous sérieusement.

    • petit eclairssissement

      le mode de calcul du quota d’avancement a l’agence n’est nullement comparable a celui de la fonction publique ,a l’agence c 30 % de l’effectif totale d’une echelle alors que pour la fonction publique c 18 % de ceux qui ont les conditions par ancientee et 15 % par examain soit un totale de 33 % , j’espere que c clair , donc areter la surenchere svp ;

  54. DCC

    هذا نداء لشحد الهمم الى مستخدمات ومستخدمي مديرية المسخ العقاري والخرائطيه كونوا في الموعد فشريط حفل الاستقبل لسيد الشرقاوي يجب ان يعاد لذاكرة فلاتفتروا لن تكون سورية احسن منا ولاليبيا ولا اليمن استرخصوا ارواحهم و دمائهم و اموالهم و ابنائهم فاين نحن من هذا مدراء وانتم تعلمون وزراء حشكم وانتم تدرون الناس تستشهد بايات من القران الكريم و نحن سنستشهد بشعار الوقفات الحتجاجية – الوزراء زدهم مليون الشفرة القمارة والمستخدمين عطاوهم عظم يقددوه ملقان يوم السبت 18/06/2011 وسنرى مكان رسو السفينة

  55. employé

    22 jours ouvrable

    avant 30 jours ferme cest à dire même les wek end et les jours férier sont compté

    exemple tu sort en congé le 20/7 pour 15 jours il ya 2 wek end c’est à dire 2 samedi et 2 dimanche totale 4 jours en plus fete de trone ça nous donne 5 jours. avant c’est cinq jour font partie du congé . tu sort le 20/7 et tu entre le 4/8.

    mais avec les 22 jours ouvrables tu sort en congé pour 15 jours à partir du 20/7 et tu entre que le 10/8 les wek end et le jour ferier ne sont pas compté.

    donc 22 j ouvrable mieu même que de 35 j ferme

    • nono

      hhhhhhhhhhhh
      mais avec les 22 jours ouvrables tu sort en congé pour 15 jours à partir du 20/7 et tu entre que le 10/8 les wek end et le jour ferier ne sont pas compté.
      donc 22 j ouvrable mieu même que de 35 j ferme
      kidrti liha!!!!!
      15jour kat3tik 20 j
      b9At 7j rat3ti 10j
      en fin bhal bhal

  56. bouchbee

    des acquis importants oeuvrons d une maniere constructive et creeons un climat de dialogue sain . l art de negocier est une entreprise delicate. je pense que les propositions de l agence sont fructueuses et honorables . les vauteurs qui s attendaient a un combat de coq se trouvent orphelins. les employes citoyens n avaient qu un seul souci ameliorer leurs situations materielles ils n etaient pas à la recherche de vainqueur et vaincu. la positivite et le pragmatisme nous impose d accepter cette proposition cesarienne et SVP adherez à cette nouvelle donne. pour ceux qui veulent noyer dans les encheres je leur di soyez raisonnable vos appels a la greve sont insenses . croyez moi sans UMT on etai des laches et des vau rien . l oeil des citoyens est ouverte et nous allons perdre toute la sympathie acquise. je vous suggere samedi de voter OUI pour une carte blanche pour UMT d accepter ou de refuser la proposition. je suis convaincu de l intelligence et de la genie de l UMT et sa decision eventuellement d acceptation ne peut que renforcer son role d un vrai partenaire…

    • تمخض الجبل فولد فأرا

      انت يا اما بايع الماش او خائن او ماكديرش الاضراب و بالتالي ما اقتاطعوليكش من الشهرية اذن انت ما عارفش أش واقـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــق؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

      • bouchbee

        ila nta aarf chi haja fhmni. ama lkhiana w lmatch …ri hdra dial soq ktb chi haja mofida nstafdo kamlin wachi nta li rataalmni nidal .

  57. موظفة

    هادشي راه عيبببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببب احنا كنتقاتلوا من مدة على اشنو على التخربيق انا بغيت نفهم حاجة واحدة علاش احنا بغيتونا نرجعوا الى الوراء رغم اننا اصحاب حق اعباد الله علاش نقبلوا بالفتات راه ماكنسعاوش كنطلبوا هي حقنا والى فعلا النقابة وافقت على هاد المهزلة فللاسف وستكون دقت ساعة الخطر حتى نبحث عن اطار جديد ننضم تحت لوائه

  58. abbaki

    إنه النصر المظفر والكبير
    ولا تحاولوا أن تسرقوا إنجازات المسنخدمين البطولية
    تحية للنقابة الوطنية – الاتحاد المغربي للشغل
    سحقا للخونة الذين لم يشاركوا إلا في هذه اللحظات والذين ليس لهم هدف سوى التقليل مما استطاع المستخدمون جلبه لهم ولأنفسهم
    فحتى إن لم تستطيعوا مشاركة المستخدمين أفراحهم
    على الأقل التزموا قليلا من الحياء فما تم تحقيقه ستستفيدون منه أنتم أيضا أيها الخونة
    رغم أنكم لم تشاركوا فيه
    حقا إن لم تستحي فاصنع ما شئت

  59. cadre dcf

    moi je vote oui ! mais je voudrais connaitre le calendrier d’application de tout ceci !

    • MERCI UMT
      JE VOTE AUSSI OUI ET OUI POUR CES RESULTATS
      ET N’ECOUTER PAS AU TRAITRES
      C’EST SUR QUE CE SONT LES RESPONSABLES DE L’AGENCE QUI POSTENT ICI DES COMMENTAIRES POUR DEMORALISER LES AGENTS
      JE DIS AVEC HAUTE VOIX OUI NOUS AVONS GAGNé.
      ET DEGAGENT KHAWWWWWWWWAAAAANNNAAAA.

  60. hadith alayl

    cherkaoui a été trainé dans la boue c’est ca notre grande victoire
    ces jours sont comptés ;

  61. un brave au nom de tout les braves

    Notre plus grand exploit c’est l’assise du DG sur les tables des négociations au moment ou il prétend qu’il est au dessus de tout le monde. Mais grâce et seulement grâce aux sacrifices des braves femmes et hommes de l’ANCFCC ( les lâches qui ont trahi les principes qui ont baissé les bras au moment décisives ça nous intéresses pas leurs commentaires) que le DG a baissé la tête .
    Je tire chapeau aux grandes femmes et aux grands hommes, grâce à vous on a réalisé en 2 mois ce qu’on n’a pas pu réaliser depuis 2005.
    Notre force et dans notre union , une seule parole une seule voix, traçons un avenir meilleurs pour notre ANCFCC.

    • hadith alayl

      bien dit le brave !! surtout restons unis le chemin est encore long et tout poura etre amelioré , nous avons gagner notre fierte avant tout !

    • تمخض الجبل فولد فأرا

      أمولاي حنا راه ماديرناش الاضراب باش انت تجلس مع الرقاوي……………….

      • profitons de ce moment

        A LFAR FHAM LHADRA FIN GHADYA ……

      • bouchbee

        nous avons fais greve pour faire valoir nos revendications ligitimes. les militants avertis savaient que akhnouch en tant que politicien a propose les 1200 net et ………avec des reserves c ca l art de negociation . akhnouch et umt savaient que leurs volonte pouvaient se heurter aux calculs logiques des techniciens des finances. c normal . apparement tu ne connai rien aux rouages des negociations ni a ses tactiques. la proposition de l agence est plausible, habitable et mangeable. cette proposition est le fruit du militantisme des employes de l agence.

      • FBS

        الله ينعل اللي ما يحشم بزاف عليك القائد الطافح و الجنود

        • nono

          الله انعلك انتا اللي ما بغي تفهم اش واقع
          عطينني شي تفسير لهاد التنازلات

  62. SYNDICALISTE BRAVO BRAVO

  63. intissar

    On a gagné Cherkaoui car il refusait l’augmentation avant 2012 et il ne voulait pas même discuter des prélèvements des jours du gréve

    Cherkaoui a perdu sa bataille

    On a confiance a nos syndicalistes

  64. hassan

    mabrouk 3alina mes amis mnt on peut vraiment profiter de l’estivage !

  65. profitons de ce moment

    rien ne sera plus comme avant dans l’agence , maintenent nous savons que nous pouvons changer les choses , tous est entre nos mains l’union fais la force . Bravo a tous nos braves employés

  66. تمخض الجبل فولد فأرا

    أنا نحلف بالله الى كنتو انتم معنا في النقابة راني نزيد نقسم بالله الى بعتو فينا و اشريتو ايوا عقلو على هاد شي و الانتخابات هاهي جاية

    • اذا جائكم فاسق ....

      يا هدا لا تترك لفمك العنان ادا كان لديك دليل فقدمه ولا تمس اعراض الشرفاء

      • khawana Dégage???

        انا متافق مع الاخ انتقاداته للنقابة, اريد ان اسال النقابين عن المبلغ او المقابل الذي تلقوه من الديكتاتوري القذافي الوكالة, اذا كنتم شرفاء فمن خصال الشرفاء الوفاء بالعهود. اما انتم فتبحثون عن مصالحكم الشخصية , فاين الحد الادنى للزيادة التي لا يمكن التنازل عنها, ***** you umt

        Message modifié par l’administrateur : propos injurieux

  67. تمخض الجبل فولد فأرا

    ماذا يسعني ان اقول أمام هذا الاستهرزاء انني ادعو الى اضراب مفتوح ابتداءا من الغد .
    1-الرفض الكلي و التام لجميع المقترحات التي قدمتها الادارة للنقابة وذلك لانها لاترقى لتطلعات الشغيلة بالمقارنة مع مداخيل الوكالة و التي تعتبر كلها مقارنة مع مؤسسات أخرى مثل OCPو PONE…
    2-
    أن هذه المقترحانت تعتبر اهانة في حق المستخدمين لذا فانه على النقابة اعادة صياعة مطالبنا لان تعنت الادارة الادارة و سخريتها منا يجب أن يعامل بالمثل :

    أ- الزيادة في الأجور 2000 درهم صافية ابتداءت من يناير2011 بدل 1700 أو 1200 أو 900 درهم.
    ب- منحة الفعالية و المردودية يجب أن تكون بين 1 و 4 و ليس بين 0 و 2.
    ج- منحة العيد 2500 درهم بدل 2000 أو 1200 درهم.
    د- كوطا 33% 2010
    ه- الحماية القانونية و الادارية
    و- ……..
    ز- عدم التنازل عن أي مطلب مهما كان و الاضراب مفتوح.

  68. cadre

    Felicitations pour tout le monde , c’est une bataille de gagner mais restons unis piur gagner la guerre

  69. Mellali

    Sans UMT on étaient des lâches et des vaux rien.

  70. تمخض الجبل فولد فأرا

    الــــــــــــمـــــــــــــــاتـــــــــــــــــــــــــش مـــــــبــــــــــيـــــــــــــــوع
    الــــــــــــمـــــــــــــــاتـــــــــــــــــــــــــش مـــــــبــــــــــيـــــــــــــــوع
    الــــــــــــمـــــــــــــــاتـــــــــــــــــــــــــش مـــــــبــــــــــيـــــــــــــــوع
    الــــــــــــمـــــــــــــــاتـــــــــــــــــــــــــش مـــــــبــــــــــيـــــــــــــــوع
    الــــــــــــمـــــــــــــــاتـــــــــــــــــــــــــش مـــــــبــــــــــيـــــــــــــــوع
    الــــــــــــمـــــــــــــــاتـــــــــــــــــــــــــش مـــــــبــــــــــيـــــــــــــــوع
    الــــــــــــمـــــــــــــــاتـــــــــــــــــــــــــش مـــــــبــــــــــيـــــــــــــــوع
    الــــــــــــمـــــــــــــــاتـــــــــــــــــــــــــش مـــــــبــــــــــيـــــــــــــــوع
    الــــــــــــمـــــــــــــــاتـــــــــــــــــــــــــش مـــــــبــــــــــيـــــــــــــــوع
    الــــــــــــمـــــــــــــــاتـــــــــــــــــــــــــش مـــــــبــــــــــيـــــــــــــــوع
    الــــــــــــمـــــــــــــــاتـــــــــــــــــــــــــش مـــــــبــــــــــيـــــــــــــــوع

  71. FBS

    Sans UMT tu sera lâche et un vaux rien
    iwa tghayyab 3 ayyam talqa rassak 7da labhar tatcham silissioune bqat f lblabla
    sir tan3ass ou khalli nnass idirou khdamthoum ma 3araf walou f lmoufawadat
    دبر راسك أو جرب أسي الفاهم بلا طافح غادي تندم على النهار اللي فكرتي فيه تدخل للوكالة

  72. zoro

    المستخدمين والمستخدمات وراء النقابة ومعها في كل قر اراتها مادامت التقابة لم تتنازل عن كل المطالب ، نحن لا نوافق على أية تنازلات ، يكفينا اكثر من سبع سنوات من التنازلات وقبول الفتات و إرضاء المحافظين ورؤساء المصالح الدين اصبحوا يصولون ويجولون من اجل ارضاء المدير العام ومدير المحافظة ومدير المسح وهلم جرا …

    نحن مع الاضراب ، نحن مغاربة احرار لا نرضى بالهزيمة ، ولا بالتنازل عن حقوقنا كيفما كانت ،
    الاضراب تم من اجل تحسين ظروف عمل الجميع ، ومن اجل القضاء على الفساد الاداري ومن اجل الاطاحة برموز الفساد ارحل ارحل ارحل ايها المتعنث ارحلوا جميعا ايها الفاسدون واتركوا مناصبكم فتمة رجالا ونساء اكفاء يخافون الله
    أما نحن فصامدون
    الله ينصرنا

  73. monstakhdam

    tahiya nidalia
    Merci UMT
    Globalement nous avons gagné la bataille
    BROAV BRAVO

  74. Mounia

    L’important c’est réalisé
    – l’augmentation du salaire
    – le retour des prélèvements
    – Cherkaoui a ****** le …

    Message modifié par l’administrateur : propos indécents

  75. Hicham

    Si vous regardez el BALAGH de l’UMT vous trouvez que la plupart des revendications ont été réalisé
    Merci UMT

  76. لقد هزمنا

    انها النهاية للنقابة و اذا وافقت النقابة على هذه المقترحات فاننا في زمن العولمة و سترون الكل سيفقد الثقة فيها اي النقابة ولن نصوت عليها في المرة المقبلة هذا زمن الثورات العربية و زمن تحقيق المطالب و ليس تقديم التنارلات لقد ولى زمن البلقنة و سترى النقابة الاثار المدوية التي ستطالها في انتخابات اللجان الثنائية………

  77. Mounadel HOR

    ليس هذا ما ناضلنا من أجله، أين هي محاربة الفساد، بل هذا هو الفساد بعينه الركوب على نضالية الجماهير لتحقيق مصالح خاصة، إذا كانت النقابة قد وافقت على هذه المهزلة فالتسقط النقابة وهيا للنضال وليكن شعارنا فاليسقط الفساد  » عليك أمان عليك أمان لاطــافح لا شرقاوي لاألحيان « 

  78. ADI

    الطافح آش هدشي درتي ماحشمتي مارعيتي عير جيتي وركبتي على نضالية المستخدم

    • اذا جائكم فاسق ....

      Mes amis rien n’est definitivement acquis avec cette direction , la seule facon pour garantir l’aplication de n’importe quel accord c de rester unis . Alors ne ceder pas a la zizanie dial el khawana aujourdhui la fille d’un responsable central qui ne fesais meme pas la greve a voulais me provocquer en minimisant ces resultats mais j’ai repondu que si on l’avais suivi hiya wali bhalha on serais rester avec 440 dial panier et ziyada f 2012.
      Tahiya nedaliya likol chrafae
      wa doul wa l3ar likhawana
      restons unis pour realise le reste de nous revandications

  79. ali

    makaynch lbadil ila ma çawati 3liha radi tçawat 3la la liste dyal saidi o al kayraouani

  80. MESTAKHDAM

    أخي
    Mounadel HOR
    أتفق معك النقابة خوات بنا ياله الناضلو…….!!! عليك أمان عليك أمان لاطــافح لا شرقاوي لاألحيان

  81. nono

    من هدا المنبر ادعو شباب الوكالة الى تاسيس نقابة جديدة للدفاع عن حقوق المستخدمين
    اما الطافح واصدقائه فيكفيهم شرف لقاء الشرقاوي
    اما مطالبنا فقد دهبت ادراج الرياح
    كل هدا النضال من اجل 300 درهم
    كل هدا النضال من اجل ان يكون قطاع الوظيفة العمومية احسن منا
    هدا استهزاء واستهتار بحقوق مسخدمي الوكالة
    مجمل القول النقابة خيبت ظن جل المسخدمين
    ومن جانبي اجزم ان الشرقاوي افضل من مناضلي النقابة

  82. لا حول و لا قوة إلا بالله

    ثلاثة أشهر من الإحتقان و إحتراق الدم و الأعصاب من أجل 300 درهم، من أجل 1200 درهم كمنحة لعيد، 30 في المائة ككوطا للترقية، و الباقي في علم الغيب و لغة التسويف و الخشب، ما هذا الإنكسار و الذل، أمن القمة إلى السفح، أمن العز إلى الذل، هذا أكثر من الإجحاف في حق 92 في المائة من مستخدمي الوكالة المضربين، هذا عيب و عار في حق أنفسنا إن وافقنا على هذه المهزلة، لم نفاوض و نحن في مركز ضعف حتى نتنازل إلى هذا المستوى، إذا وافقتم على هذا الذل فهذه آخر محطة نضالية أخوضها معكم و لن يبقى لي ملاذ بعدها إلا اللجوء إلى معسكر الإدارة و هو ما لا أرضاه لنفسي أو السقوط في هاوية الأغلبية الصامتة، اللهم إن هذا منكر…..اللهم إن هذا منكر…..اللهم إن هذا منكر

  83. bab sahra

    on a encore rien réaliser, hadchi walo par rapport lima homa matlob o li kunna kantsanaw, makhasnach n9ablo b7olol tar9i3iya, et j suis d’accord avec une greve ouverte c est le moment ou jamais.

  84. CVA

    ina li lah wa ina ilayhi raji3on
    hadi hiya na9aba dial 3achora hna kanghawto 3la ziyada, lamtihanat, l idmaj,……ohoma kaygolona 3achora.daba na9aba hiya baba 3ichor……………;

  85. DECROUX

    احمدوا الله على ماأعطاكم,واجتنبوا الرشوة والسمسرة وستفلحوا ان شاء الله….

  86. Joker

    concernant le passage d’une échelle à une autre le délai maximum a été fixé à 6ans alors que c’est le cas à l’agence, contrairement aux établissements plubliques là ou le passage se fixe au maximun à l’ampleur de 5 ans. Aussi, la date du passage est fixé à la date de la séléction au dépend du quota alors qu’elle devrait se faire à sa date d’origine soit après trois ans d’ancienneté comme c le cas chez nos confrères publics. Outre, l’augmentation illogique qui a été proposé au début valant de 1700 et qui en résulte après long parcours de lutte durant trois mois, celle ci devrait se faire compter à partir du mois de janvier nn du mois de mai, et c’était parmi nos principales bases de lutte. c’est incensé ce qui nous arrive !!!!!

  87. BHA

    الشعب يريد إسقاط النقابة(التي تناضل من أجل الجلوس مع الشرقاوي

  88. abouyahya

    السلام عليكم
    في الحقيقة أريد ان أننبه المستخدمين إلى وجود بعض البلطجية من اتباع الادارة يريدون أن يشوشوا على أهمية النتائج المتوصل إليها من خلال الحوار، وإني أدعوهم أولا – كما أدعو جميع من لم يقتنع بتلك النتائج- بتحمل عناء الانتقال يوم السبت إلى مقر الاتحاد المغربي للشغل من أجل ابداء وجهة نظرهم وتبادل الاراء في هذا الموضوع. كما اطلب من الجميع اتباع منهج منطقي يعتمد المقارنة كأساس للحكم على هذه النتائج، إذ يمكن لأي أحد ومن خلال هذا الموقع الاطلاع على النتائج التي حققتها باقي النقابات في المؤسسسات العمومية الاخرى وسوف يصل إلى نتيجة منطقية مفادها أن ما حققناه لم يحققه إي قطاع آخر
    فلنبق جميعا متوحدين وراء نقابتنا ولمن يشكك في نزاهة المشرفين عليها أطلب منه عدم التصويت عليهم خلال الانتخابات المقبلة.

    • nono

      اجل نقابي المحافظة حققوا ما لم يحققه نقابي القطاعات الاخرى من مصالح شخصية
      هل حققتم ماحققه اهل الفسفاط +الماء+وزارة المالية ………….
      وهده هي نهاية هده النقابة

      • hassan

        NONO tu dis n’importe quoi. Si tu as sur, tu devras dénoncer les personnes et les intérêts qu’ils ont obtenu. Sinon ferme ta gueule!!

  89. dream

    je suis tout a fait d’accord avec  » abdotopo « 

  90. FBS

    na9aba tatkhedam masalih deyalha ama chighila tehrag ola t3awdha lihom
    diro nafes o nediro behal ta3lim o si7a nad3o ila ta2sise tansi9iya wataniya .
    tal imta aybi3o wi chriw fina had kelab fin hadak tafeh li kan tigawat safi ba3e match rekhisse 3ayeb hadchi ,
    النقابة تطعن مستخدمات و مستخدمي الوكالة من الخلف و فبقو اشمن نقابة هادي
    ad3o jami3e monkharitin fi had na9aba deyal khawana b linsihab
    chi3ari mina leyawm
    الطافــح ‘خائن

    • chercheur IP

      بعض المرتزفة من الإدارة وبعض الكائنات التي نزلت من فوق – والتي تقتات من الفتنة والنزاعات – تحاول التقليل من أهمية الانتصار الكاسح الذي حققه المستخدمات والمستخدمين. والتي لا يعجبها هذا الوضع المذل بعد أن اجتهدت وكدت وعرقت في العمل الوسخ. وسوف أنشر أسماء هؤلاء الذين يصطادون في الماء العاكر.

  91. CHKI

    nous sommes fier de resultats arreter de dir les betises on prend ca et apres on negociera pour les autres

    • FBS

      IWA RA M3ANDK NAFS ILA KONTI FARHAN O CHAFTI BLA MATHLAMA ATHA9A9E CHI HAJA MEN HENA GODAM TESANA WAHAD 10 ANS KHORA O HAD DARFIYA LI HENA FIHA DABA ILA MATESTAGHLATCH B AHSAN TORO9E IDAN HENA A7E9ARE 9ITA3E F MAGRIB .
      WACH F KHEBARK L’ANCFCC CHHAL MADAKHIL DEYALHA WELAW TI CHITO FLOUS O TANFAR9O 3LA KORA O SEMAIN DE CHEVALE WACH IWA TEHALAW GA F MOWADAFIN DEYAWLKOM OLA HADO KELAB DAYERIN LA POLITIQUE DEYAL JAWA3E KALBAK YETBA3K , WA NODO CHAWAHTONA MA3ANDKOM NAFES .

      HARIMNA O KARIMNA O …LEBKA MORA LEMYAT ….

  92. monadila

    salam à tout le monde,c’est la première fois que je participe à ce blog.Mais je suis une bonne lectrice de tout ce qui est publié par nos amis à ce blog.
    Je suis parmi les gévistes qui ont résisté et qui ont d dû se battre contre le courant à ce jour.
    En fait,par rapport aux décisions offensives et mal fondées des « managers  » de cette agence qui ont bien montré un esprit dur,vengeant ,l’abus du pouvoir … et leur incapacités de prendre des décisions réfléchies qui voient avant tout l’intérêt général et non seulement l’intérêt personnel(entre autre la dèrnière décision du mode de paiement direct vai la CAM et le TGR ce qui montre clairement qu’il a pas une étude réfléchie de cette décision avant de la propager à toutes les CF ayant comme résultat la perturbation du travail des cfs et son rejet par tous les citoyens…)je vois que les acquis sont pas mal jusqu’à maintenant et que l’UMT ont fais un bon travail,mais il faut appuyer un peu plus pour arriver au juste milieu et pour cela ,j’ai quelques éclaircissement et intérrogations:
    1- Pour l’augmentation de 900dh,je vois qu’elle est insuffisante par rapport aux augmentations effectuées à d’autres établissements semblables d’une part,et d’autre part pour le budget de l’agence qui se classe en 2ème rang à l’échelon nationale.1200dh est acceptable.
    2- Pour les indémnités des chef de bureau,je vois que c’est une bonne chose mais sur ce point là je me demande est ce que les informatistes qui ont piloté depuis leur recrutement en 2005 tous les projets d’informatisation,vu leur polyvalence ont pu donner un soutien énorme aux conservateurs et à la direction générale qui ont créee
    une section pour eux « Bureau Archives et Bases de données » comme des chef de bureau de cette cellule,mais ça se dit oralement seulement mais sur papier,il y a pas des décisions officielles désignant les inforlmatistes comme chef de bureau qui assument cette responsabilité avec beaucoup de rigueur et de compétence.pour cette question et étant informatiste,je demande à l’UMT de défondre notre droit légitime…
    3- Pour les examens professionnels,je vois que c’est un bon acquis surtout pour alléger un peu le régime d’avancement..;

  93. Exécution.femme

    Merci UMT, c’est grâce à vous et grâce aux militants et militantes qu’on a acquit tout ça, pour moi c’est un gain puisqu’on est parti de 0 et on est arrivée à réaliser tout ces point, La 1ère fois on parlait de l’augmentation en 2012 et ce n’est ni le moment ni le temps d’augmenter, après le DG ne voulait même pas négocier, et maintenant que la plupart des points sont réalisés on doit être fière de nous et de notre syndicat, il faut être optimiste, si vous prenez le 1er بلاغ et vous faites la comparaison vous allez trouver que la plupart des point ont été satisfaites à part l’augmentation on voulait un peu plus mais quand même c’est pas méchant.Si on fait grève après soyez sûr q’on vas pas réussir et de toute façon ni moi ni tout notre service va participer aux grèves qui viennent. On est amplement satisfait.

  94. UN GREVISTE

    TOUT LES CASABLANCAIS SONT EN COLERE .
    VOUS ALLEZ VOIR CE QUI VA SE PASSER SAMEDI

  95. يد واحدة

    أنا كنطلب من جميع المناضلين والمناضلات التوجه يوم السبت إلى الاجتماع المقرر للاحتجاج ومنع النقابة من توقيع الفضيحة الكبرى، ناضلنا للأشهر لكي نخصل على انجازات واقعية وليس ماترسم إليه الادارة، كنا في مركز القوة فيجب الحفاظ عليه وما كان علينا تكسير الاضراب حتى نرى النتائج، أرى العديد من المرتشين بالمصالح الخارجية فرحوا للنتائج كي يعودوا ألى العمل وتعويض ما فاتهم من الرشاوي أيام الاضراب.
    يجب أن نكون يدا واحدة للنجاح
    فيناهي ديك الهدرة ديال الشرقاوي سير فحالك نت أو شفارا لي معاك، إدا قبلنا بما تتصدق به علينا الادارة فإننا أشخاص فصاميون

  96. UN GREVISTE

    POUR QUOI VOUS DITES A CEUX QUI SONT CONTRE CE QUI VIENT DE SE REALISER QUE SE SONT DES ALLIES DE LA DIRECTION . PAS DU TOUT .
    NOUS NE SOMMES PAS DES KHAWANA . MAIS ON EST PAS SATISFAIT DU RESULTAT ET C’EST TOUT .
    ET C’EST NOTRE PLEIN DROIT..
    MAIS SI TOUT LE MONDE EST SATISFAIT C BON . ON N’A QU’A SE PLIER A LA VOLONTE DE LA MAJORITE ET C CA LA DEMOCRATIE.ON NE DOIT PAS INSULTER LES UNS ET LES AUTRES .

  97. في الحقيقت اتاسف لما اسمع من خاًءن متملق بحلاس بدون شخصية يقول ان ما تحقق غير كافي
    واتاسف لما اسمع من شخض مضرب يشكي ويبكي ويقول بان هدا غير كافي ومع دالك يتحدث عن الصمود والاستمرار في النضال
    الحقيقة مرة من سيناضل الموارد البشرية. الادارة العامة مديرية الاعمال الاجتماعية. ام عبيد السيد بكري
    . لاتدهبوا بعيدا نحن على ابواب الاجازات والمصالح ستكون شبه فارغة وبعده رضان
    من هو صاحب النفس الطويل لقد رايتهم في الوقفات المركزية بشارع مولاي يوسف ليس الوقوف من اجل النضال بل الوقوف من اجل الوقوف لايتكلم ولايردد شعارات مع من
    ايتها المناصلات ايها المناضلون دعونا من الكلام البلطجي لقد حققنا مكاسب معنوية ومادية واللبيب بالاشارة يفهم

    • CASAWI

      تبارك الله على اللبيب
      تعبت و سير سد فمك بحالك هم لخربوها و باعو راسهم رخيييييييييييييص

  98. CASAWI

    MAMDO SKOT TA CASAWI MENINE JATK MAFIK NAFES CASAWA REJAL AMA NETA GHA …

  99. BHA

    ليس كل من يقلل من الحصيلة ببلطجي بل على العموم الكل غير راض و أنا شخصيا قمت بالتعبئة من أجل الإ ضراب ولم أتأثر بالتهديد بفقدان رئيس مكتب٫لكن من غير المعقول النظال من أجل: 900درهم =300 درهم زيادة للوظيفة العمومية سنة 2009+600درهم عبارة عن مذكرة الوزير الأول بأن تطبق على جميع المؤ سسات العمومية٠

  100. UN GREVISTE

    MR MAMADO JE PARLE DE TOUT LE MONDE A CASA SAUF ?????????????.

    • mamado

      je dis bien hdr 3la rask hit hta ouahed ma3tak procuration thdr bsmyto oula 3ndk statistiques réelles marhba

    • المكاسب مهمة و المستخدمات و المستخدمين حققو نصراً ساحقاً على الشرقاوي و كراكيزه الأقزام، لهذا الحدر ثم الحدر من البلبله لأن هذا مقصود و نحن المستهدفين للتفرقة في صفوفنا و إضعافنا كي يتمكنوا من الإنتقام من كل من شارك في الوقفات الإحتجاجية و الإضرابات٬ كفانا بلبلة و تمزق لنبقا متحدين متضامنين لنتدوق لدة النصر٬ إن كنتم توافقونني الرئي فهو كذلك و إن كان العكس، اقول كل فرد منا مسؤل عن تصرفاته: الوحدة =القوة ـ التفرقة في صفوفنا = السيادة لمن تكرهون و أنتم خير العارفين

  101. نقابي UMT

    تحية نضالية خالصة لجميع المستخدمات والمستخدمين الشرفاء الذين شاركوا بروح عالية وبكثافة في البرنامج النضالي الذي قررته النقابة الوطنية -الاتحاد المغربي للشغل- والخزي والعار لكل الخونة والمتبحلسين ومرتزقة الادارة.

    أقول لكل مناضلة ومناضل ممن لم يعجبه الاتفاق الذي حصل بين النقابة والادارة ووزارة الفلاحة، أنهم مدعوون للحضور إلى التجمع العام الذي سيكون بمقر الاتحاد المغربي للشغل يوم السبت 18يونيو 2011 ويطرحون بحرية وجهة نظرهم المحترمة أو انتقداتهم، والجمع العام سيكون سيد نفسه إذا قرر العودة إلى النضال، فما على النقابة الوطنية سوى تنفيذ قرار الجمع العام، ولأما إذا صادق الجمع العام على الاتفاق فعلى الجميع الالتزام به

    أما الذين لم يشاركون في الوقفات الاحتجاجية والاضرابات، فالنقابة الوطنية ستكون كريمة معهم وستسمح لهم بالحضور إلى الجمع العام للاستماع إلى الشرح الذي ستقدمه الكتابة التنفيدية ولكن لن يسمح لهم بطرح الأسئلة

    وأما الذين يكتبون في هذا الموقع وهم غير راضين على نتائج الحوار وهذا من حقهم، فكان من الأجدر بهم أن يمتلكوا الشجاعة الأدبية وأن يكشفوا عن أسمائهم الحقيقية عوض التخفي في أسماء مستعارة لكي يلصقوا تهم خطيرة للنقابة. فإذا كان لذيكم دليل واحد لتعززوا به اتهامكم، فقدموه للجميع من أجل فضح هؤلاء، أما إذا كنتم لا تتوفروا على دليل، فاغلقوا أفواهكم الكريهة

    • nono

      اظن ان ريحتكم الكريهة هي اللي عطات
      الدل و الخزي للمناضلين امثالكم
      لكن الايام ستكشف عن تخادلكم

  102. UN GREVISTE

    اعتقد ان البلحاس هو يقبل الفتات يا عين العقل لو كنت بلحاس لقبلت

  103. UN GREVISTE

    ااكشف لنا اسمك انت الاوت حتى نعرف هدا النقابي الشجاع الدي يهدد المستخدمين بهذه الطريقة .
    افواهنا التي تقوت عنها كريهة هي التي كانت تردد الشعارات بكل قواها.
    انتظر منك اعتذارا علنيا ان كانت لديك شجاعه

  104. quota

    je propose à l ‘UMT de solliciter une quota de 28% en 2010 à l’instar de la fonction publique.20% en 2010 c’est 7shouma w 3ar

  105. unis

    restons unis s’il vous plais ,notre force est dans notre union ,ne laisser pas lkhawana sous estimer notre victoire sur cherkaoui et les siens , les aquis sont importants et considerables merci umt

  106. UN GREVISTE

    SI ON EST CONTENT DU RESULTAT C PLUS LA PEINE DE PARLER D’UNION CA SERT A RIEN MAINTENANT. IL N’Y A PLUS DE COMBAT A FAIRE CAR L’AFFAIRE ET CLOSE

  107. UN GREVISTE

    LKHAWANA SE SONT CEUS QUI N’ONT PAS PARTICIPER AUX GREVES ET NON CEUX QUI NE SONT PAS SATISFAIT DU RESULTAT .
    VOUS NE SAVEZ PAS CE QUE VOUS DITES .
    SI ON ETAIT DES KHAWANA COMME VOUS PRETENDEZ ON SERAI LES PREMIER A CRIER VICTOIRE .
    DONC N’UTILISEZ PLUS CE MOT S’IL VOUS PLAIS .

  108. التنسيقية الوطنية لمستخدمات و مستخدمي الوكالة

    ادعو الى تأسيس تنسيقية وطنية لمستخدمات و مستخدمي الوكالة

  109. visiteur

    salut je suis un agent de l’ancfcc qui pose la question au syndicat qu’est le seul intelecteur avec le dg je voudrais une explication sur le quota de l’année 2010,qui reste 20 au lieu de 30 qui a été proposé par le directeur des ressource humain dans la dernière réunion avec les représentant syndicale
    puis que vous étés forts vis a vis de l’administration pourquoi vous avez accepter quelques points qui vont nous retarder
    d’autre parts est ce que vous avez parler de la révision de statu c’est l’essentielle dans tous ces débat
    je ne voulais pas parler comment a déroulé la négociation

  110. موظفة

    ان الله يمهل و لا يهمل وحسبي الله و نعم الوكيل في كل من باع و اشترى في نضالنا و كرامتنا خضنا معركة كبيرة جدااااااااااااااااا بقناعات و مبادئ كبيرة جدا محاربة الفساد و اسقاط كل متجبر لنجد انفسنا نحارب من اجل 300 درهم و24 مطلب لم افهم كيف ظهرت في اخر بلاغ يا ربي تهلك من طغى و اتجبر علينا يارب لاتضيع حرقتنا و لوعتنا واحساسنا باانا كنا عرضة لاكبر خدعة كيف تسمحون لانفسكم بصياغة بلاغ هو اقرب الى الفضيحة و الانكسار و الدل و الادهى انكم تهنؤونا على ماذا التهنئة فليجبني احد على ماذا ننضال و ماذا حققنا انا اقسم بالله انني اشعر باكبر عار وخزي لاني وثقت في شعارات فضفاضة و حاربت من اجلها انا في انتضظار معجزة تخبرني بان النقابة لم تقبل بالفتات و الخزي ولكن لنا مواجهة في الجمع العام يوم 18 يونيو 2011 ليس من اجل ان نستمع لتوضيحاتكم او حتى تقنعونا بمنجزاتكم ىالعظيمة و لكن فقط لنقول لكم شكرا يا سندنا و دعمنا بعتم و اشتريتم فينا و نحن من اعطاكم الضوء الاخضر لنخبركم بان المعركة ان انتهت من عندكم فهي ستبذا من عندنا ان تخاذلتكم فنحن لا المحافظة العقارية هي بيتنا الكبير الذي لن نسمح لاي كان بان يبعدنا عنه او يهدمه و المثل المغربي يقول اللي عنده باب واحد الله اسدو عليه و احنا اللي ناضلنا و احنا اللي غنجيبوا حقوقنا و العز راسنا ماخصنا بنقابة اكل عليها الظهر وشرب نقابة حطمت ثقة اغلبية المستخدمين تفاؤلوا فيها خيرا والاكيد انه لاتصويت و لا شرعية و لا مصداقية لمثل هذه النقابة و لا املك الا ان اقول حسبنا الله و نعم الوكيل

    • الاتفاق كان في المستوى وأشكر النقابة الوطنية التي أعادت الكرامة للمستخدمين وأركعت فرعون الشرقاوي الذي كان يرفض حتى النقاش في الزيادة وإرجاع الاقتطاعات

      • صحوة الضمير

        الادارة تنهج المثل المغربي القائل (حاشاكم) جوع الكلب اتبعك/ الادارة تتعجرف و تتعالى على الموظفين كي تتصدق عليهم بفتات حقوقهم وكأنها تتواضع و تتكرم علينا وكي نكتفي ونقول الحمد لله على هاد الانجار بينما هو شيئ هزيل أمام حقوقنا الحقيقية، مانكونوش أغبياء وساذجين

  111. Promo09

    سلام ما أريد أن أطرحه عليكم هو سِؤال واحد
    هل استشارة النقابة مع القاعدة كما قال السي طافح في احدى الوقفات و الشريط موجود هنا .
    على الاخوة الدين تشبعوا بالفكر النقابي طرح هدا السؤوال على ممثليهم في النقابة .طرحته أنا على أحد ممثلي النقابة فأجاب بأنه ربح المعركة .كيف لا أعرف ربما في تعطيل مصالح المواطنين و ربما في الأعمال الخاصة المدرة لدخل ثائي التي قام بها أيام الاضراب .أين ما تنادون به من افتحاص للميزانية و 20 مليار لوزارة العدل التي لا أجد أنا مانعا أن يكون موظفوا هده الادارة من خيرة أبناء المغرب المساهمين في ورش اصلاح القضاء ان منحت تلك ال 20 مليار لاصلاح القضاء .
    لمادا اخواني ان كان من يتحدتون باسمكم همهم هم القاعدة لا يدعون من خلال هدا الموقع الفتراضي لنشر شهادات الأجرة الخاصة بنا جميعا 5000 موظف في هدا الموقع -الشواهد الخاصة بشهر يونيو 2011 – لنقم بهده المبادرة ابتداءا من 1 /07//2011 وهنا سترون من يمتص ميزانية الوكالة و من استفاد من هده الاضرابات .

  112. ali

    fin matlab cherkaoui yamchi fhalou mabrina manou walou

  113. Promo09

    مادام كل من هب و دب يدعي كونه نقابي مناظل .فأنا لن أظرب عن العمل .و مادام من يتحدت في جل المصالح باسم النقابة
    من شفارة يضاهون الشفارة المسييرين .فلا و الف لا لتعطيل مصالح المواطنين .نحاربوا الشفرة من تحت بش يتقد الفوق بز من.

  114. اطار متذمر و غاضب

    الادارة الممقوتة وصلت إلى ما كانت تبتغي إد زرعت الفتنة بين الموظفين والنقابة كي تنقسم الكلمة الموحدة و يتشتت الصمود وتقزيم مطالب الموظفين

    • Cadre SATISFAIT

      تمكنت النقابة الوطنية من تمريغ أنف الشرقاوي في التراب بعد أن أرغمته على إرجاع الاقتطاعات والزيادة في الأجور والمكاسب المهمة التي حصلت عليها. فلتذكير فقط فإن الشرقاوي كان يرفض مناقشة فكرة الزيادة قبل سنة 2012 فأرغم بسبب ضغط المناضلات والمناضلين من زيادة 600 درهم والتي كانت غير كافية، فاستمر الضغط مما جعل وزارة الفلاحة تدخل على الخط وتمارس الوصاية على الشرقاوي. الشرقاوي كان لا يعترف بالوزير الأول ولا الحكومة أصبح تحت رحمة وزارة الفلاحة التي أرغمته على زيادة 300 درهم أخرى. فالمطالب التي تحققت هي مهمة جدا ويجب النظر إليها في مجملها قبل الحكم عليها بدل التركبز على الزيادة لوحدها.

  115. Amal

    Non pour l’accord

    • Cadre échelle 18

      Le syndicat a réussi de faire pression a Cherkaoui pour ajouter un autre examen pour passer de l’échelle 18 et 19 vers l’échelle 20. C’est un acquis très très important. Je vous remercie les syndicalistes UMT. Vous avez fait en général un très bon résultat!
      Je reste toujours fidèle a l’UMT

  116. ali

    Veuillez nous instruire
    augmentation 900=600+300
    300 augmentation deja accordée en 2010 à la foction public excepté ANCFCC
    cette derniere n’a pas cessé de la revendiquer
    600 augmention accordé à la foction public depuis le 1er MAI 20111excepté ANCFCC
    Cette derniere n’a pas cessé derevendiquer les 2 aumentations
    le 15 juin 20111
    Une aumentation de 900(600+300) au profit de l’ANCFCC de puis 1 mai 20111.
    D’accord pour 600 depuis 1 mai 2011 mais pour 300 c’est depuis juillet 2010.
    !!!!!!!!!???????????

  117. Jewel

    Je tiens a vous informer employés de l’agence d’une source sure que même les 900 net se divisera seulement 600 en salaire de base et 300 sous forme de prime mensuelle ne faisant pas partie dans le calcul de la retraite la fonction publique hssen mena bzaaaaaf parceque zadohom 1000 en salaire de base 400 en 2008 et 600 en 2011 donc retraite hssen m’en dyalna, plafond d’avancement 5ans mieux que nous, quota mieux que nous……… En plus UMT a signe pv il fallait avoir l’avis des employés avant la signature et non après jawbona bchehal be3touna ??????????????

    • samedi prochain 18-06-201

      hchouma a jewel, les syndicalistes ANCFCC tout le monde les connait depuis longtemps, ils ne font pas le syndicalisme pour leurs intérêts personnels.
      l’avis des employés sera exprimé et pris en compte samedi prochain 18-06-2011.
      tu aura la réponse pour ta question « jawbona bchehal be3touna ???? ».
      pour ton information l’équipe de négociation UMT a signé provisoirement le pv,
      c’est à dire que la décision sera prise samedi.

      • Jewel

        On a demande au syndicat si c provisoire ou définitif ils ont dit que c définitif en plus c très clair que c loin des attentes des employés on veut être mieux que les autres établissements vu l’importance de nos recettes et non pas en dessous de la fonction publique j’espère vraiment que c provisoire parceque ces miettes on en veut pas sinon …….???????? Hassbona allaho wa ni3ma alwakil on était a fond avec l’UMT mais c la grande deception

  118. cadre stagiaire

    Où est passé la clause concernant la reconnaissance des diplômes obtenus avant le recrutement à l’ANCFCC?

    Personnellement je pense que c’est une clause injuste qui permet des manoeuvres frauduleuses contre les nouveaux recrues qui ne connaissent
    pas encore le statut de l’Agence.

  119. sfn

    game over na9aba

  120. Promo09

    liban li kelchi kayhdar 3la l’argent et pas plus . iwa anakaba w les 5000 fin wslate 9adiyate lmkhchouni w lamtti ……..??????? wla nba3te damire a li kathdre 3la charafe w damirre w lmouhassaba .wal dakchi li dare 3la had lhssab shihe hema li darbe rousshoum bidihoum . Alahe a3lam chne ntiy9e daba .wla bghitena nakleha rkhissa hchema rah hta lmou3talin baghin chwiya .nadle mais khliw lkhadma tmcha w maghribna itr9a .harbe chafra meltahte

  121. caissier

    Merci a tout le membres du syndicat UMT. Vous êtes vraiment a la hauteur. L’indemnité des caissiers s’est réalisé. Merci une autre fois

    • اشكر المناضلاات والمناضلين لو لاهم لما حصلت عليها

    • sami

      nta fer7aaaaaan 7it 3taawek une prime. ou nas li mahedroulihoumch ga3 msaken 3la l matalib dyalhoum yemchiw y lou7ou rasem fel b7ar yak !! meli derna l idrab dernah kamlin !! madarouhch rir nas d sendou9. !!! iwa lah yakhoud l 7a9

      • samedi prochain 18-06-201

        Sami, les résultats obtenus concernent tout le monde, certains ont obtenu plus que les autres, parce qu’ils avaient un problème particulier qui a été résolu.

  122. Amazoze

    الاتفاق كان في المستوى وأشكر النقابة الوطنية التي أعادت الكرامة للمستخدمين وأركعت فرعون الشرقاوي الذي كان يرفض حتى النقاش في الزيادة وإرجاع الاقتطاعات

  123. bureau

    j ai une proposition tres importante pour notre reunion de samedi ,je prefert pas au kawana de venir ils ont pas bien accueillie svp si vous connaissez parmi nous sachez le pas aukawana a cette réunion merci.

    • bouaza lahkim

      Tout le monde est invité à la réunion du Samedi. Personne ne devra être exclu abstraction faite des convictions de chacun. C’est une affaire de tout le personnel de l’Agence. Il serait pertinent de faire de la visio-conférence pour que l’ensemble du personnel de l’Agence puisse suivre le débat en ligne même s’il est loin. Si cette option est difficile à exécuter, il faut prévoir l’enregistrement massif pour une diffusion à large echelle sur le Blog.

  124. bureau

    meme si ils viennent lkhawana vont pas faire gréve alors en a pas besoin d eux

  125. démocratie

    Je pense que le syndicat devrait prendre l’avis des agents via ses représentants à travers les différents services extérieurs et centraux.

    Ces derniers en concertation avec leurs collègues devraient remonter l’information au bureau exécutif du syndicat afin de prendre une décision définitive vis à vis de « la proposition » de l’administration. C’est ça la démocratie!

    Certes, la réunion du samedi est une bonne occasion pour un débat constructif, mais je pense que l’avis de la masse est déterminant, afin qu’elle prenne son destin en main et en être le seul responsable dans le futur.

    À bon entendeur salut

  126. bureau

    il ya une renuion aussi des techniciens en meme temps a dcc kom faire alors

  127. MED

    الهدف من إجتماع يوم السبت إقناع الحضور بإجابية الحصيلة بأي طريقة لأن توقيع المحضر حسم أمره.

  128. le sage

    chers collègues
    il faut se féliciter des résultats obtenu par notre syndicat qui, en restant ferme sur nos principales revendications, a su arracher pas mal d’acquis.
    je pense qu’a ce stade les résultats obtenus suffisent, on marquera une trêve dans l’attente de l’exercice 2012 pour s’attaquer à d’autre revendications notamment :
    – l’augmentation des salaires dont l’agence a déclarer avoir obtenu l’accord des finances ( ma gha ntaa tkouch maahoum incha allah) ,
    -l’activation des accords collectifs au sujet du social, la retraite complémentaire, la révision du système de notation , les crédits de logement,etc…
    Bravo au maestro TAFEH et à nos amis militants qui ont donné une leçon inoubliable au DG et ses sbires, ils sauront à l’avenir comment se comporter avec notre puissante union syndicale عاش الإتحاد- عاشت النقابة الوطنية للمحافظة والمسح والخرائطية

  129. Amine

    المضحك في الأمر أحنا أوقفنا والمستفيد فينا الكيسيي لكان من الخونة أوكيسب نضالنا

  130. ila al amame

    vous avez raison mowadafa na9aba ba3tna w 7na maghantnazlouch 3la al matalib dialna quota 30% en 2010 33% en 2011 augmentation de salaire de 1200 dh net 2000 dh dal Aid restons uni contre AL KHAWANA et rondez vous le 18 a 10 du matin a UMT

  131. abbaki

    OUI POUR L’ACCORD !!
    restons unis sous le drapeau de notre syndicat UMT:
    1- POUR CEUX QUI ONT DES DOUTES ENVERS LEURS UMT JE VOUS DIS:
    les militants UMT ne peuvent pas trahir les employés
    comme meme soyez juste et raisonnable, nous savons tous leur historique, comment peut on effacer comme ça et d’un seul coup leurs combats avec cette administration pourrie durant plusieurs années sans baisser la tete ou penser meme à affaiblir dans aucun cas ?!
    et comment peut on oublier leur combat dans les conseils disciplinaires qui a bloquer beaucoup de décisions de ce dictateur DG ?!…
    2- ET POUR CEUX QUI N’ONT PAS BIEN JUGER CET ACCORD:
    je vous propose d’écouter l’avis des employés des autres etablissements publiques concernant les droits que nous allons acquerir grace à cet accord, c’est vraiment un reve pour eux d’avoir une augmentation minimale de 1340,00 par mois.
    nous sommes les seuls parmis tous les etablissement publiques qui vont benificier de la suppression des echelles 1 à 4.
    nous sommes les premiers parmi les ETS PUBS qui on une quota de 30 % en plus des 10 % de l’examen.
    3- POUR CEUX QUI INSULTENT LE SYNDICAT ET SES MILITANTS JE VOUS DIS UN SEUL MOT ET PAS PLUS:
    DEGAGER !!!
    cet accord des militants de notre syndicat UMT, a couronné le combat épique que les employés ont fait durant ces trois mois et demi.
    CHERS EMPLOYES NE LAISSER PAS LES LACHES, QUI N’ONT PAS PARTICIPER A VOTRE COMBAT, DEGRADER ET VOLER VOTRE VICTOIRE !!
    LAISSER LA TETE EN HAUT !!
    ET RESTEZ COMME MEME TOUJOURS VIGILANTS POUR BIEN APPLIQUIER CET ACCORD SANS CONTOURNEMENT DE LA PART DE L’ADMINISTRATION !!

  132. ss

    hadi mahzala karita 3odma tandon nas dyal na9aba kan lawzir o lmodir 7at 3la ryoshom frada bach i9ablo had lafdi7a 3ar lwa7ad ib9a f echelle 6 ans ra7na 3andna 30 echelle machi 10 b7al wadifa ya3ni ila briti doz b7al wa7ad f wadifa 3omomia khassak 18 ans llah yakhod l7a9 f li d7ak 3lina

  133. خاصركم تعرفو بان المدير العام سخر جميع الوسائل ديالو باش يهرس ويوقف النضال ديالنا يعدم الجلوس مع النقابة في اول الامر والضغط على الاقزام كي يضغطوا على المستخدمين والاقتطاع واصدار مدكرات انفرادية ووووووو ولكن مهما يكن من امر ورغم كل الاساليب حققنا انتصارا مادي ومعنوي ولله الحمد واسترجعنا الاقتطاع الدي كان يهدد به المدير لتخويف وترهييب لا اقول المستخدمين والمستخدمات بل اوقول المغاربة الاحرار الشرفاء اصحاب الكرامة ……وجلس المدير العام للحوار بتعليمات اسمى تحدث جبرورته هو ومن معه للاستجابة للمطالب المشروعة والنضحك هو ان بعض المخنتين في الوكالة بدون اي احترام لهم لانه لاكرامة لهم وقد صدق في خقهم قول الشاعر – من لايموت في سبيل كرامته ساعة يعيش حياة الدل الى قيام الساعة كما اقول لهم مادا علمتم لابنائكم لاجل كرامتهم والدفاع عن
    حقوقهم كما اوجه رسالتي للسيد السعيدي – المسهول على الاعمال الاجتماعية- انظر لحالك ووجهك في المراة لما انتهى اجتماع 15 يوتيو
    2011 وبالضبط بعد نشر نتائج الحوار في الموقع كان هو واحد من السباقين للرد وابداء الارتسامات وبدا يرسل عدة رسائل متتالية وباسماء مستعارة لضرب العمل النقابي ونضال المستخدمين مستنكرا ماتحقق وليوهم كل من دخل الموقع ان الجميع مستنكر. انها الحرب التي يستعملها المدير العام ولكن نحن بالمرصاد يا سعيدة فانت تدافع عن منصبك والمدير العام ونحن ندافع عن كرامتنا وسمعة وكالتنا التي دنست بامثالك من المخنتين والخونة والمدلولين والنتبحلسين ومنعدمي الضمير واختم قولي دائما انظر الى وجهك في المراة لتعرف من انت واي نوع من الرجال تعتقد.

  134. dcc

    سعيدي سيدفع التمن بهدا التصرف فهو يحمي منصبه ومنصي مراتو الكاتبة الله ينعل الرجال بحالو مدلول حنا الى حققنا غير 50 في المائة من المظالب ديالنا بخير المهم المدير العام اهبط من الجبل لي كان طالع ليه

  135. chhiti et dwayeb les falsificateurs des notes et la bataille contenue avec UMTpour nettoyer notre ‘agence des salles mains allahomma hada monkar wa dolm . SOYONS UNIS

  136. zakaria

    Salam, s’il vous plait, j’ai besoin de votre aide, une recherche google m’a guidée à ce blog, je suis un jeun diplômé, et je veux savoir le salaire d’un technicien échelle 15, je sais bien que c’est pas une place d’une telle question, mais 3drouni svp et merci d’avance

    • Detourneur

      Zakaria on a bien identifier ce que tu cherche par ta naivité, tu ne cherche qu’a detourner le bon sujet evoqué par le blogueur « Ras le bol », trés bonne analyse Mr(e) Ras le bol, vous avez toucher les bonnes cordes de la guittare. Pour Zakarya tu peu appeler Benhoumane pour lui dire masad9atch, et il te donnera le salaire echelle 15.

      • zakaria

        Merci pour votre réponse Mr, je sais pas si ma question n’était pas bien claire, ana je suis entrain de passer un concours d’accès au grade technicien en informatique échelle 15 à l’ONEP alors, je veux avoir si c possible, une petite idée sur le salaire, comme vous savez Mr c une question d’avenir, et merci encore une fois

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