ماذا قدم الشرقاوي؟


يبدو أن الشرقاوي بحيله الماكرة استطاع أن يخدع المحافظين والمهندسين وغيرهم بوعدهم بمنحهم منحة خاصة!! فجريدة ف الصباح عدد 3464 بتاريخ 1 يونيو 2011 كشفت أن الزيادة المرتقبة بالنسبة للمديرين 4500 درهم ورأساأ الأقسام 3250 درهم ورأساأ المصالح 2000 درهم. بمعنا أن الشرقاوي لم يعط شيأ بل فقط سبق بإعلان ما هو مقرر بالوظية العمومية!!  فماذا قدم الشرقاوي إذن؟

51 Commentaires

Classé dans Uncategorized

51 réponses à “ماذا قدم الشرقاوي؟

  1. بعض الرؤساء يستحقون خديعة الشرقاوي


    الحقيقة أن الجميع لم ينتبه إلى أن الزيادة كانت مرتقبة في الوظيفة العمومية،
    وبالتالي كانت ستعمم على المسؤولين بالوكالة بدون أدنى مقابل من جهتهم،
    لكن من أجل إسكاتهم ونسف اتفاقهم استغل الشرقاوي جهلهم وتهافتهم على المناصب
    فأبلغهم عن تفاوضه مع وزارة المالية من أجل الزيادة في تعويضات المسؤولية،
    وبالفعل بدأ بعض رؤساء المصالح الانتهازيين في الضغط على بعض المستخدمين
    من أجل العمل على تكسير الإضراب في بعض مصالح الدار البيضاء وفاس ومصالح أخرى،
    وانبرى بعض الرؤساء البلداء عديمي الكفاءة لمحاولة إقناع المستخدمين
    بضرورة قبول عرض الشرقاوي المخزي، وأرغموا المكلفين بالصناديق على الاستخلاص،
    رغم أن هذا هو وقت الضغط بالإضراب من أجل الاستجابة للمطالب العادلة للمستخدمين،
    إنها لآتية ساعة الحساب أيها الأقزام

  2. ana jay lik achrkaoui

    صراحة أيها الإخوان المناضلون هناك الكثير من أساليب الخدع المستوحاة من الأفلام المكسيكية و التركية فتبين لي أن الشرقاوي منشغل بمشاهدة الأفلام وعدم مراعاته لمصالح الآخرين منطوي تحت بعض الخونة كرؤساء المصالح ولكن هيهات هيهات ياشرقاوي نهايتك قد ولت أنا جاي ليك

  3. somoude

    الشرقاوي رجل يتقن فن الخدع وما خداعه للمحافظين ورؤساء المصالح وبالخصوص المصالح الخارجية ورؤساء المكاتب بها إلا دليل مكره وحيله الخبيثة زيادة على غباوة المحافظين والمهندسين ومن يجري في فلكهم وخوفهم من فقدان المناصب التي لا يستحقونها
    فرغم أن هؤلاء يعتبرون من الأطر التي يفترض فيهم الحرص واليقضة والتأني ومراعاة المصلحة العامة بحكم تكوينهم من جهة وبحكم أنهم يسهرون على هذه المصلحة العامة ومنها مصلحة المستخدمين فإنهم باعوا أنفسهم للشرقاوي رخيصة جدا عندما قبلوا بوعوده الكاذبة وتخلوا عن المطلب الأساسي ألا وهو الحماية الادارية والقانونية فماذا لو تمت متابعة واعتقال الموقعين على لائحة العار؟

  4. ali

    لم يقدم الشرقاوي لمحافظة سوى الخراب و دمار فهو قذافي الوكالة، فقد كان امام الادارة بعد تحولها الى وكالة فرصة لنهوض والتطور عبر اعادة هيكلتها وتدعمها بكفاأت ذات تجربة. الا ان ما وقع هو كارثة بكل المقاييس،
    فالوكالة انشأة هياكل من اقطاب ومدريات… لكن للاسف بمهام جد متواضعة يمكن في ادارات اخرى ان تجد مصلحة تقوم بمهام مديرية في الوكالة، كمديرية
    Direction des ressources hunaines, Directions financiére, Direction logistique, direction controle de gestion
    وقامت بتوضيفات كارثية ان لم تعد بالوكالة الى الوراء فلا اظن على انها قادرة على الدفع الى الامام
    اما ما يتغنى به المسؤلون من ارقام، فاقول ان اتفاع المداخل رجع الى ارتفاع الثمن خلال السنوات الاخيرة وليس بفعل ان كانت هناك اصلا، اعد الرسوم المنجزة فسؤال المطروح ماهي فتورة هذه الزياده؟ ماهي المبالغ الفلكية التي تصرف

  5. tbazniz et tsamsir fi al madakhil dyal al wakala ; et yathalla fi shabou bhal el majidi ; tgoul kan tayhaffad fi al matalib; zid et zid had chi bazzaf ; oridou an aarif chhal tayakhdou al hachiya dyalou fi les primes des avancements ; bach nhayhou mazian ;

    • cherkaoui cheffar kbir kay ji lkhadma m3a 13h et part vers 15h
      chnou dar, cherkaoui hmar flinformatique zid 3lie chhiti makhtoune jbala
      et rbaie lbergag wa touieb kadalik
      cherkaoui degage
      chhiti degage
      rbaii degage
      touieb degage
      kahak degage
      ben zouina degage

  6. حكومة « حسي مسي »: إدراج مراسيم تمنح بموجبها تعويضات خيالية للمسؤولين

    وفي غفلة من الجميع ، تم وبطريقة حسي مسي إدراج مراسيم تمنح بموجبها تعويضات خيالية للمسؤولين على المهام والتمثيلية بالإدارة العمومية. وهكذا سيتم تمتيع الكتاب العامون للوزارات ب 6000 درهم والمديرون ب 4500 درهم ورؤساء المصالح ب 3500 درهم ورؤساء المصالح ب 2000 درهم هذا إضافة إلى 600 درهم التي استفاد منها عموم الموظفين ،

    يتم ذلك في الوقت الذي أصدر فيه الوزير الأول منشورا يحث على ترشيد النفقات وخصم 10 في المائة من ميزانيات التسيير لجميع الوزارات والسيد وزير المالية يسعى جاهدا للحصول على قروض وطنية ودولية والتي سترهن مستقبل الأجيال القادمة لسنوات عديدة ، كما تسعى الدولة إلى بيع حصصها في كثير من المؤسسات لتدارك العجز الحاصل في الميزانية .

    ….
    http://www.hibapress.com/details-8408.html

    • freemind

      l etat va vendre 20 % de la BP pour financer les revendications sociales. c est fou et suicidaire. on vend la vache d un seul coup. demain nos bebes grandiront sans lait. les accords du dialogue social auront des repercussions nefastes sur le budget de l etat. ces augmentations vont sacrifier le programme d investissement. le marocain va payer tres cher ces augmentations. moins d ecoles moins d hopitaux et surtout un gel de l economie. » mn lhaitou lq lih » . ces decisions montrent que chez les syndicats et les parties politiques on manque de genie, de pensee, de strateges, d idees innovatrices et surtout de citoyennete leurs seuls soucis c le podium de representativite et les interets personnels. le salarie va empocher son augmentation et va la payer en double en s offrant le meme panier qu il s offrait avnt l augmentation. quel exploit! l augmentation fera notre malheur. a l ancfcc c l meme cas. un UMT tres representatif court contre le courant . il refuse les 1000 dh et propose 1700 dh . je me demande sur quelle base l etat nous accorde 600 dh et sur quelle bas UMT/ANCFCC demande 1700 dh . tous ca est debile aucune etude des augmentations insensees contre des revendications insensees. autres choses les augmentations doivent etre revendiquees au quartier administratif agdal et non a moulay youssef. le top management serait heureux si augmentation il y a. ca j en doute pas

      • mostakhdam

        freemind, est de retour, avec la même idées, toujours anti revendications des salariés, toujours à coté du plus fort,
        C’est la prime de responsabilité qu’on te donne pour ne rien faire qui est insensée, pas l’augmentation des salaires.
        Avant tu t’es érigé en juriste pour défendre la note de la non conformité, des conservateurs nous éclaircit les choses dans ce blog, maintenant tu te prends pour une économiste citoyenne, makhathechmich.
        Économiquement parlant l’augmentation des salaires est bénéfique à l’économie, ça va circuler à l’intérieur de notre pays.
        Le pouvoir d’achat des citoyens et en particulier celui de la classe moyenne s’est détérioré à cause de l’inflation galopante, ce qui étouffe la consommation intérieure globale. Les augmentations des salaires est la voie principales pour le pays à fin de stimuler la consommation intérieure, l’un des piliers principaux d’une croissance durable.
        Tu parles de la vente de 20% de la part de l’État à la BP, il est claire que tu n’as aucune idée sur le bilan de la privatisation et à quoi a servi ces rentrée,
        Depuis que la privatisation a commencé elle a servi à diminuer les déficits budgétaires, causé par le train de vie des services publics, et les vols orchestrés dans les marchés publics.
        tout les pays même les plus développés ont des déficits budgétaires à cause des investissements colossaux qu’ils engagent, mais ils l’ont diminués au maximum jusqu’à devenir maitrisable, il faut se poser la question au maroc, pourquoi notre déficit est structurel ? les organisations internationales ( l’OCDE, FLI, BM) pointent du doigt le déficit de démocratie .

      • Nabil

        Le maximum de débilité dans ce commentaire. Je me pose la question suivante : tu as quelle formation freemind? No comment😉

      • connais freemind

        laissez freemind intevenir, elle nous manque,
        freemind est informatiste, grande lectrice des romans policiers et d’amour, Madame sait-tout, culture des titres, apprend par cœurs , elle peut intervenir dans tout les sujets: l’économie, la cartographie , la topographie, le foncier, l’informatique, ainsi que la stratégie, elle est unique, elle a aussi des atouts naturels qui favorisent l’accessibilité au poste de responsabilité, c’est pour ça elle a eu le poste de responsabilité sans avoir les conditions.

      • ملاحظ

        هند بالعادل سأنشر غسيلك على الملأ ليعرف الجميع من أنت يا صاحبة الشخصية المزدوجة من نعومة أضفارك

      • مستخدمة

        أسكتي أيتها الوصولية والانتهازية واش انت كتعرفي شي مواطنة؟ انت كتعرفي غير المواطئة يا قليلة الحياء

  7. الرفع من أجور الشغيلة البنكية بـ 750 درهم

    http://www.hespress.com/?browser=view&EgyxpID=32408

    • Abou Nidal

      Réponse à FREEMIND, salut !
      Ecoutes Freemind ! Tu sèmes la confusion en échangeant les rôles, les positions et les responsabilités… C’est malhonnête
      La politique ultra libérale de l’état (conforme aux orientations de la mondialisation, des institutions monétaires : FMI, BM…) a commencé il y a des années, pas seulement maintenant en vendant 20 % de la BP. Si ta mémoire n’est pas courte alors rappelles toi que des dizaines d’établissements ont connu le même sort depuis des années. La politique de privatisation ne date pas d’hier proche mais depuis bien longtemps. Alors pleurnicher juste maintenant me semble malhonnête de ta part. Aussi essayer d’incriminer les salariés et leurs syndicats et blanchir les politiques des # gouvernements est injuste.
      Le programme d’investissement : Depuis des années les gouvernements successifs avaient réduit les budgets d’investissements des # ministères et c’étaient plutôt les syndicats qui rejetaient ces orientations de réduction et de privatisation. Encore une fois de plus Freemind tu n’es pas honnête et j’espère que je me trompe sur ton compte. Alors si tu es honnête reconnais ton tord.
      Le manque de génie est plutôt chez ceux qui appliquent à la lettre les politiques libérales sauvages dictées par la banque mondiale et le fond monétaire international ; ainsi que , jadis , la politique économique d’ajustement structurel.
      La citoyenneté : Tu es mal placé pour te prononcer sur ce thème car l’histoire garde à l’UMT son rôle déterminant et clair dans ce domaine.
      L’UMT mon cher collègue ne court pas contre le courant : Preuves à l’appui : Tout le monde revendique, Tout le monde réalise des améliorations. On aurait pu être vraiment contre courant si on avait remis les revendications des employés à plus tard. Selon les maîtres de l’agence, on devait attendre 2012 pour espérer avoir une augmentation, chose qui aurait été contre courant.
      On attend Freemind que tu fasses une étude (coût de vie/salaires) pour justifier les 600 ou les 1700 dh.
      Tu dis que l’augmentation fera ton malheur : encore un degré de malhonnêteté sans égal ! Dis plutôt que tu veux une augmentation maigre pour les employés et une augmentation consistante pour les responsables, surtout les maîtres de l’agence.
      Quant à la place convenable pour revendiquer les augmentations je t’invite à t’occuper de tes oignons, le syndicat n’accepte pas qu’on lui dicte ce qu’il a à faire.
      Tu parles du top management (d’ailleurs cette appellation ne me plait pas du tout, c’est surtout une mode et non pas le reflet fidèle de ce qu’on a) comme si t’était un vrai décideur ! Ne parles pas au noms des autres, laisses les s’exprimer eux-mêmes. Ils sont majeurs et vaccinés.

      • freemind

        desole abou nidal. la situation de l agence c est mes oignon.
        quand je parl du manque de genie chez les syndicats je sais de quoi je parl. les greves c la solution la plus facile de faire les revendication et quand je flache sur les methodes d action de l UMT ce n est pas pour la banaliser, je critique des approches pour aspirer a des actions geniales et extraordinaires. je suis pour un syndicat fort, partenaire et citoyenne et c est avec un grand amertume que je la critique. les citoyens ont aussi ras l bol des greves . hypothequer l evenir de tout un peuple pour l interet des salaries me parait injuste. vous n m avez pas repondu sur la base de la valeur d augmentation et c est de votre devoir de nous eclaircir la dessous peut etre que nous eritons plus de ca jai pose la question parce que je n avais pas la reponse. en ce qui me concerne vous aussi vous vous trompez de mon identite vous insigniez et vous categorisez. c est pas digne et c est malhonnete. je ne cherche pas la bagarre . certes je ne fai pas le poids mais jai une tete qui pense. dans votre travail quotidien vous vous trouvez devant des gens qui par complaisance ou par peur ou meme par malice vous font croir que vous faites du bon travail. moi non je critique et c mon droit .decolere je ne suis pas honnete jai une ideologie je la defend mais je ne suis pas un suiveur aveugle ni des syndicats ni de l agence.l UMT/ANCFCC ne peut se detacher des problemes du pays vous avez une centrale et c est elle accompagne des autres centrales qui, pour plaire a un vox populis minoritaire ( salaries), enterine des actions gouvernementales certes populistes mais manqaient de sagesse. jai ete pour les greves pour la satisfaction des revendications de l ensemble des emplyes de l agence. la note de l agence a satisfait en gros la majorite de ces revendications . maintenant jai ras l bol des greves c est mon droit absolu et je ne suis pas un traitre car je ne suis pas un disciple engagé pour servir un secte. je nai aucun pacte avec vous pour me traiter de traitre ou de malhonnette.
        quant a mes oignons, je m en occupe parfaitement et n oubliez pas que vous n etes pas des dieux à ce jour je me trompais de votre large capacite à discuter des propositions des employes quoique dans l apparence minoritaire. me dire dkhl souq rask est un signe de dictature . je ne la ccepte pas. quand jai traite de malheur les augmentations j insigniai la conjoncture. ignorer la conjoncture c est debile. me traiter de profiteur est debile. revois les clips videos des sit in et tu verras ceux qui profitent des syndicats et des greves. salut

      • NERVI

        c’est très fort
        « Hypothéquer l’avenir de tout un peuple! »
        « Des décisions populaires qui manquait de sagesses! »
        en lisant « freemind » qui devrait s’appeler « not for free » tout court on croirait que Abou nidal et le syndicat sont des ennemis du peuple marocains!
        Je ne te connais pas et ceci est hors sujet.
        Mais on doit être débile pour croire que ce directoire avec leurs CV et expériences a fait avancer la cause du Maroc.
        Je parle:
        – Décision d’investissement arbitraire (avions ,logiciels)
        -quota de production fantaisiste (voir les contrats programmes )
        – projets structurants bâclés
        Tu parles de conjoncture !
        justement , la conjoncture nous impose de plus nous voiler la face et désigner les maux par leurs noms et non pas de faire de la surenchère gratuite utiliser des mots dont on ne connait pas ou on a oublié le sens.

  8. cadre conservateur

    ليس هذا فحسب، ذلك ان اخر هدية ملغومة جادت علينا بها وكالتنا ، التي نعتز بالانتماء اليها، تمثلت في لجوء مسؤولي الادارة المركزية الى توجيه تعليماتهم الى زبانيتهم الممثلون في مدراء المديريات الرئيسية بالوكالة من اجل العمل على زرع بذور التفرقة في صفوف المناضلات و المناضلين و ذلك من خلال توهيم رؤساء المكاتب باننهم سيستفدون من تعويضات مضاعفة عما عليه الامر الان والعمل على تعميمها، وفي نفس الوقت تهديد هؤلاء الاخيرين بانه من لم يمثثل لهذا الامر ويعمل بموجبه فان الادارة ستعمل على شطباسمه من قائمة رؤساء المكاتب.
    ملحوظة, هذه الرسالة كلف بتبليغها رؤساء المصالح الخارجية و المركزية كل من موقعه؟؟؟؟؟؟

  9. Salenet

    Rien de rien, mais le fruit s’est recueillis aujourd’hui par la solidarité de tous les employés.
    Restons solide…;
    In chaa Allah, tous les rêves seront réalisés

  10. Nabil

    Freemind et toujours Freemind. La désinformation totale dans ces commentaires. Un commentaire plus débile que le précédent. L’autre je ne l’avais pas commenté mais celui là mérite de l’être car il incarne la médiocrité de quelques employés de l’Agence.
    Le syndicat manque de génie : Donne-nous des exemples et nous sommes là pour discuter du manque pour le combler. Durant 2 mois, tes commentaires ne portait aucun jugement sur le Directoire de l’Agence (ce sont des nobles fils de nobles😉 ) Mon œil ! On est là pour s’entraider et aller vers l’avant. S’il y a quelqu’un qui veut causer du tort à l’Agence, aux citoyens et au Pays, c’est ce Directoire composé de profiteurs et d’opportunistes. Le syndicat est loin d’être une institution où règne la dictature ou l’individualisme. A titre d’exemple, toutes les décisions sont discutées à large échelle et débattues.
    La grève n’est la solution facile : Au contraire c’est la solution après des mois et des mois de désintérêt de l’Agence. Le DG et ses pions ne voulaient jamais engager un dialogue avec les représentants du personnel. Le syndicat se trouvait astreint de montrer les limites de ce Directoire devant tout le monde et le dénuder pour de vrai. RestrictedMind n’est qu’une incarnation de la politique adoptée par nos responsables qui représente l’esprit de la dictature dans ses formes les plus développé.
    Le syndicat est fort, citoyen et partenaire : Il est fort par sa représentativité. Il est citoyen par son engagement pour bâtir une Agence qui joue un rôle à l’avant de la scène. Il est partenaire parce qu’il n’a jamais cessé de dialoguer et de proposer des solutions aux différents maux causés par nos responsables (plutôt nos irresponsables).
    Les citoyens ont ras le bol : Ils ont ras le bol des responsables de l’Agence. Des droits élevés demandés par l’Agence (aucune politique de pricing) c’est juste le hasard et la dictature qui sont d’augure. Ils ont marre des interventions. Ils ont marre de l’abus de pouvoir. D’autant plus que le personnel de l’Agence fait partie de ces citoyens. Et pour de vrai, on a ras le bol du DG et ses pions y compris restrictedmind.
    Hypothéquer l’avenir d’un peuple : hhhhhhhhhhhh Es tu conscient ou inconscient lorsque tu as écrit cette phrase. Le sommet de la débilité et il n y a rien à dire.
    La valeur de l’augmentation : L’Agence propose 600DH et non 1000DH contrairement à ce que tu avances tout le temps. Tu ne manques pas les occasions pour faire passer des faussetés comme d’habitude. Le 440DH est une prime de panier qui ne rentre pas dans le calcul du salaire de base. Un minimum de lecture vous fera comprendre qu’elles sont les composantes du salaire. Toujours drôle avec tes commentaires hors du commun. Tu vis sur Jupiter !!
    Vous avez une idéologie :😉 L’idéologie de la soumission. Là-dessus tu as raison. Peut être que tu ne saisis pas le sens de l’idéologie. Le syndicat représente le personnel et il est le contre poids dans un établissement qui se respecte. Peut être tu voulais parler que tu as des principes !! J’en doute jusqu’à preuve du contraire.
    L’UMT et l’ANCFCC ne peuvent se détacher des problèmes du pays : Effectivement, le pays vivait avec la présence de responsables d’administrations publics qui n’avaient pour souci que d’amasser le maximum de profit en bafouant les droit des fonctionnaires. C’est dans cet axe qu’on doit agir et combattre pour dénuder ces irresponsables et les présenter devant la justice. Leurs pions sont aussi pointés du doigt et doivent rendre compte.
    La note de l’Agence a satisfait en gros la majorité des revendications : L’hypocrisie totale. Ewa goulou le3am zin we lewlidat. Ha ha ha ha ha. Une note honteuse écrite par des ignorants et contestée le jour de son apparition. Restrictedmind ignore les revendications du personnel du moment qu’il juge que la note a satisfait la grosse part. La note a accéléré le départ du DG et quelques membres de son staff. Attend toi à des surprises durant le mois de Juin. Le moment venu et devant les faits accomplis, vient nous reporter tes impressions si tu as le courage.
    Je te dis restrictedmind de plier tes bagages et prépare ton départ toi aussi. Le carton rouge et éminent. On verra si tu es toujours du côté des irresponsables qui ont brûlé l’Agence depuis 2003.

    • freemind

      no comment hta ana. et pourquoi tu comentes un commentaire debile. ignore le. les debiles se comprennent facilement.

    • NERVI

      Nabil
      est ce que « not for free  » a vraiment dit « nobles fils de nobles » au sujet des gens du directoire ?
      wa bezzaf !

      • freemind

        non c nabil qui me fait dire ce que je nai pas di. toi aussi. moi jai pas dis que l umt est un ennemi du peuple. mais de mon point de vue est sujette a critique si vous voulez la divinisez c est votre affaire moi non

      • NERVI

        Diviniser ?
        ce n’est pas « islam online » freemind
        on parle de sujet « terrestres »

  11. Casaoui

    Salut tous le monde, je vous informe que certains conservateurs, conservateurs adjoins, conservateurs chargé d’immatriculation ont violé l’accord de la » commission 20 avril ». Je vais publier sur ce blog les noms de ces violeurs dans les prochains jours.

    Á faire á suivre…

    • chamali

      إوا أسي كزاوي أتينا بالأسماء المحافظين والنواب والمكلفين الذين خرقوا الاتفاق

  12. freemind

    nervi
    oui . alors pourquoi vous vous mettez hors de vous quand on critique la greve et les syndicats

    • NERVI

      Si je me mets dans cet état cela veut dire que je divinise une personne?
      tu accuses les gens de te faire dire des choses (pourtant claires ) et tu fais exactement que tu interdis aux autres!
      Il faut de la constance.
      à propos de la gréve, les gens ont des enfants et des engagements.
      Ne croit pas qu’ils font cela pour les beaux yeux de TAFAH ou de l’UMT. ils savent que c’est une cause juste et ils acceptent ce sacrifice.
      comme je l’ai dit d’autres personnes n’ont pas fait ce choix et j’ai été touché par leurs soutien.

      • freemind

        a sidi je m excuse. je me joins a toi respectons les non grevistes . si vous lisez les commentaires. les non grevistes sont taxes de tous les mots. on les intimide on les insultes : traitre, blhasa msahin kapa khawana……….. nabil mcha baaid galia plie bagage. iwa a si nabil mli ratchd lhokm apres tawra ana randir lik tara wlbndir wngolik laam zin

      • NERVI

        plie bagage du blog a « si freemind  »
        car tu ne construis pas .
        A propos des traitres ,ils existent dans toutes luttes et tu ne peux pas demander à « si nabil » de les adorer.
        personne ne te demande de plier bagage le blog et l’agence est pour tous « ses enfant » gréviste , non grévistes et malheureusement les traitres aussi.

  13. freemind

    moi non plus jaim pas les « braves » . et si le blog t appartient hfdo lundi wmachi mochkil hta tsali sit in maraisqk hd et personne ne formulera d opposition car opposition sur opposition ne vaut.

  14. Nabil

    Au moins tu t’es rétracté sur une partie de tes interventions. Autrefois tu disais que ce sont des revendications qui vont contre le courant et que la conjoncture ne le permet pas. Maintenant, tu dis respectons les non grévistes et ça sous entend qu’on doit respecter les grévistes. C’est déjà pas mal. Il te reste un autre effort à fournir c’est de dévoiler les bavures de notre direction avec toute honnêteté et objectivité. Tu as critiqué le syndicat alors critique la direction et donne nous quelques exemples de ses bavures.
    Pour ce qui est de traiter les non grévistes de tous les péjoratifs ; je ne suis pas d’accord et ça confirme l’étroitesse de notre esprit si on s’inscrit dans cet exercice. En même temps, la désinformation est plus grave. 600DH est rendue 1000DH sans aucune correction!! C’est un signe de décadence.
    Plier bagage ne veut pas dire sortir de l’Agence mais plutôt changer d’orientation et couper avec les mauvaises habitudes. Chasser l’hypocrisie qui nous hante. Rejou3 lillah😉
    Je n’ai ni le pouvoir ni la responsabilité et si je l’avais je n’agirais pas avec la même dictature de nos responsables actuels. Je te ferai impliqué dans les décisions prises et personnes ne sera écartée. J’adopterai une approche participative loin de toutes les décisions individualiste. En plus de tout ça, s’il y a quelqu’un plus compétent que moi je dirai non au poste qui m’est octroyé😉 Capito?
    Per favore, la prochaine fois un minimum de raisonnement dans tes interventions.

    • freemind

      ok si nail je voterai pour toi tu as un programme electoral inedit. bon courage. on va faire un pact de paix. disons une charte de bonne conduite. toi tu joue le role de monadil critique de l administration et moi lbhlas d lidara msah l capa. ca va etre enrichissant pour les lecteurs. stp sans insulte . ces roles seont benifique pour toi ils te donneront une opportunite d attak. n oublie pas une chose un contributeur a publie une information erronnee et dangereuse je lai corrige sans rancune. ( cf bernoussi location )

  15. freemind

    bravo nervi. d aprs ce que je sais le sit in s acheve a midi tu auras tout le temps jusk 15h30.

    • Amie-de-freemind

      Freemind un désinformateur !
      Il sème encore la confusion comme a déjà dit un visiteur. les sit in sont matin et après midi. Freemind est fidèle à la désinformation. Il induit en erreur. Prenez garde de ce qu’il projette.

      • freemind

        si on te suit mon amie . je vais me faire osculter par un ophtalmo . jai pas bien lu l avis de l UMT. merci mon amie

  16. promo 2007

    انا من بين الاطر التي حضرت/بالصدفة/ للاجتماع الدي خصص لتوجيه حول عملية الجرد التي قامت بها الوكالة مند مدة لارشيفهاوقد كان الاجتماع على الشكل التالي
    تدخل السيد مدير المحافظة واكد على اهمية العملية وان العملية يجب ان تتم بما سمي الارشيف المغلق وان التعليمات الصادرة من المدير العام تؤكد على ضرورة القيام بالعملية مهمما كان التمن
    وللحديت بقية
    تم تدخل السيد كريش الدي قدم عرضا مفصلا حول طريقة اجراء العملية واكد ان العملية كانت قيد الدرس مند سنة تقريبا
    تالتا بدأت مداخلات المحافظين
    ليبدأ ألألم يعتصرني حيت انه لا في مداخلات المديرين ولا في مداخلات المحافظين لم تتم الاشارة إلى الموضفين الدين سيقومون بهداالعمل
    واسمحولي ان أقدم هده الملاحظات حول هدا الاجتماع
    إن الاجتماع ومنذ بدايته إلى نهايته كان يبدو مخصصا فقط للقول بان المدير العام
    يأمركم بان تقومو بهدا العمل بدون مناقشة
    حيت ان بعض المحافظين حاولو طرح مشكل التعويضات كان جواب الشحيتي هكدا{هاد شي را بغاه المدير العام يدار وراه غدي ديروه دبرو روسكم} اما بوراص ديال كريش فكان جوابه ديبلوماسيا كعادته{التعويض عن الساعات الإضافية غير مقرر في النضام الأساسي بالنسبة لمستخدمي الوكالة}
    ياسلام اين هو الان سي الشحيتي والسي كريش بعد الاقتطاعات التي تمت عن ايام الاضراب بين عشية وضحاها تم نسيان ان الموظفون ضحو بايام السبت والاحد من اجل القيام بهده العملية وصلت في بعض المحافضات إلمحافظات إلى اربع نهايات اسبوع بالتمام والكمال يا عباد الله
    إدن لقد تم التنكر لمن ضخى براحته من اجل العمل خارج اوقات العمل وبدون تعويض بهده الطريقة الخبيتة
    وادا كان اغلب من اشتغل بهدا العمل قد قام به نتيجة علاقته الطيبة برئيس المصلحة او خوفا من انتقامه عند وضع النقط فاين هم الان هؤلاء المحافظين الدين سودت هده الادارة وجوههم مع هؤلاء الموضفين الدين تحت عهدتهم بعد ان تم الاقتطاع من ارزاقهم
    بعد هدا الاقتطاع من سيكرس وقته للاشتغال ساعة اضافية بعد اليوم انا اقسم بالله العظيم لن اشتغل بعد هدا الحدت الجبان ولو دقيقة اضافية
    انا ممن اشتغلت باحد الملفات الضخمة {باش نكدوليه les parts } لان احد الاشخاص بالمديرية كان يريده وعند حديتنا مع هدا الشخص الدي كان يتحدت باسم المدير العام لم يكن ينصت للصعوبات التي سقناها له حول صعوبة وضخامت الملف ما كان يهمه هو الشهادة العقارية التي بلغت 63صفحة بعد ان انتهينا منها حيت اشتغلنا به الجمعة والسبت والاحد اين هو الاندلك المسؤول الدي كنت اجيبه على الهاتف ليفسر لي الاقتطاع من اجرتي
    اريد ان اعرف ما هو المبرر القانوني والاخلاقي الدي يبرر ان يشتغل الموضف خارج اوقات العمل بدون تعويض سوى انه مواطن صالح غيور على بلده وعلى ادارته
    انا من هدا المنبر سابدا حملة لمقاطعة الفترات الاضافية المخصصة للجالية بدون تعويض لانها تتم بدون تعويض ولانه كفانا من هدا الاستبلاد الدي تمارسه هده الادارة الظالمة اما ان تعوضنا اما لا نشتغل لان المهاجر يقضي مصلحته والادارة تستفيد من المدخول والمستخدم يقتطع من اجرته حين يمارس حقه الدستوري في الاضراب الدي تكفله جميع مواثيق حقوق الانسان
    اني اشتغل باحدى المحافظات التي لم يقم احد المسؤؤلين بزيارتها مند ان التحقت بها للان الا من اجل اعطاء الاوامر مند ان التحقت للان لم ياتي احد المسؤولين القابعين في الرباط ليسالني عن ضروفي بالعمل ومدى انسجامي او رضايا او عدم رضايا حول طرق العمل وضروف العمل كما تؤكد على دلك جميع الدراسات الصادرة بخصوص علم اجتماع التنظيم وعلم الادارة واتسائل عن اسباب هدا التجاهل الاننا محافظة صغيرة ام ان المسؤولون لايفقهون شيئا في طرق التسيير الاداري العلمي ام انهم لا يبالون ببساطة انا من الااطر الدين طلبو الستقالة وتم رفضها لمادا هدا الرفض لا اريد ان اشتغل بهدا الماخور ببساطة المركزي وانا لا اعمم هنا
    واشير ايضا ان ما حصل من تفاهة بخصوص اللجنة المنبتقة عن اجتماع المحافظين على اتر طلب اعفائهم من المسؤولية وتراجع البعض منهم نضرا لخوفهم الناتج بالاسساس عن جهلهم ليؤكد على ضرورة الالتفاف حول النقابة والعمل النقابي لانها الحصن المنيع المتبقي الان

  17. promo 2007

    10:31 PM

    النقابة الشعبية للمأجورين تساند النقابة الوطنية للمحافظة العقارية في برنامجها النضالي

    تجدون رفقته بيان صادر عن الكتابة التنفيذية للنقابة الوطنية للمحافظة العقارية الذي دعت فيه كافة المستخدمات والمستخدمين إلى الانخراط في برنامجها النضالي الموزع على شطرين:

    * الإثنين 6 يونيو والجمعة 10 يونيو 2011 صباحاً وإلى حدود الساعة 12: وقفات احتجاجية معممة أمام المركب العقاري آنفا و إدارة الوكالة بالرباط وأمام جميع المركبات العقارية الأخرى للوكالة.

    * الثلاثاء والأربعاء والخميس 7 و 8 و 9 يونيو 2011: إضراب وطني عن العمل.

    كما تساند النقابة الشعبية للمأجورين كل تصعيد للنقابة الوطنية للمحافظة العقارية في شتى أشكالها النضالية المشروعة، في حالة استمرار إدارة الوكالة في تجاهل مطالب المستخدمين المشروعة وتحملها كامل المسؤولية فيما ستؤول إليه الأوضاع العامة داخل الوكالة، وتستنكر استمرار صمت الإدارة حول قضية توفير الحماية الإدارية والقانونية للمستخدمين.

    عاشت الوحدة النقابية

    جميعا من أجل المقاومة الإجتماعية

    عن المكتب الوطني

    حسن المرضي

    الاتحاد المغربي للشغل
    الجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي
    النقابة الوطنية للمحافظة العقاريـــة

  18. promo 2007

    طافح بنعاشر الكاتب العام للنقابة الوطنية للمحافظة العقارية المنضوية في الجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي (الإتحاد المغربي للشغل)

    سياسة « فرق تسد » لن تصمد أمام تنامي الوعي بضرورة توحيد النضالات.

    تشرين الثاني (نوفمبر) 2004
    المناضل-ة عدد: 2

    تخوض شغيلة المحافظة العقارية، في إطار عملية تحويلها من إدارة عمومية إلى مؤسسة عمومية (وكالة)، عدة نضالات من أجل قانون أساسي يصون مكتسباتها. وتعتبر النقابة الوطنية للمحافظة العقارية التابعة للجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي (الإتحاد المغربي للشغل) إحدى النقابات المكافحة في الميدان. وقد استجوبت جريدة المناضل-ة، طافح بنعاشر كاتبها العام حول موقف النقابة من هذا التحويل وتحديات نجاح معركتها.

    المناضل-ة: تقوم الدولة المغربية بإعادة هيكلة لنظامها الإداري قصد ملاءمته مع متطلبات السوق العالمية وتوفير شروط الاستثمار الأجنبي منه بالخصوص. كيف يتجلى هذا المنطق في تحويلها المحافظة العقارية إلى وكالة ؟

    طافح بنعاشر: أولاً شكراً لجريدتكم المناضلة على إتاحة الفرصة ونتمنى لها النجاح والاستمرار خدمة لقضايا الطبقة العاملة والكادحين عموماً.

    بالنسبة لسؤالكم فالعولمة الليبرالية وما واكبها من تحولات في موازين القوى العالمية جعلت أغلب الدول تنصاع لإملاءات المؤسسات الإمبريالية وتقوم بتنفيذ  » الإصلاحات  » المطلوبة في أنظمتها المالية والإدارية وغيرها. ولاشك أن المحافظة العقارية كونها تعنى بالشؤون القانونية والتقنية للعقار وللملكية العقارية، فهي تعتبر ممراً غالباً ما يكون ضرورياً في عملية الاستثمار وأحياناً امتحاناً للدولة المغربية في قدرتها على جلب الاستثمار الأجنبي. لذلك كان من الضروري –من منطق الدولة المغربية- أن تقوم بإعادة هيكلة هذه المؤسسة وتحويلها إلى وكالة تتمتع بالاستقلال المالي والإداري ( وبالتالي بحرية أكبر وبإمكانيات أحسن لإنجاز مشاريعها وتدبير شؤونها ). كما أنه يجري منذ مدة مراجعة لمساطر التحفيظ العقاري في اتجاه تبسيطها وملاءمتها مع المتطلبات الجديدة، خاصة وأن قدرة المحافظة العقارية على الاستجابة لطلبات التحفيظ العقاري لازالت ضعيفة والملفات التي تنتظر الإنجاز كثيرة. بالإضافة إلى عامل الاستثمار الأجنبي، قد يكون لنفوذ الملاكين العقاريين الكبار دوراً في إعادة الهيكلة باعتبارهم الطرف الأكثر احتياجاً واستفادة من خدمات المحافظة العقارية. هناك أيضاً أطراف من القطاع الخاص ترى في هذا التحول فرصة سانحة لخوصصة مزيد من الخدمات التي كانت في السابق تنجزها مصالح المحافظة العقارية والمسح العقاري والخرائطية.أما إدارة الوكالة فهي عازمة من خلال تصريحات مسؤوليها على  » تشجيع  » حوالي 2000 مستخدم على  » المغادرة الطوعية « . وباعتقادنا فإن هذا التحول لن يخدم أهداف الدولة المغربية المتمثلة أساساً في جلب رؤوس الأموال والمستثمرين الأجانب ما لم يصاحبه إرادة حقيقية وتدابير صارمة لإخراج المؤسسة من مستنقع الفساد الذي هي غارقة فيه.

    المناضل-ة: ماهو تصوركم أنتم كنقابة مكافحة ؟

    طافح بنعاشر: نحن كنقابة وطنية للمحافظة العقارية ساندنا هذا التحول من إدارة عمومية إلى مؤسسة عمومية وإن كان من منطلقات مغايرة لما سبق ذكره :

    فكوننا نقابة تهتم أولاً وقبل كل شيء بتحسين الأوضاع المادية والمهنية لشغيلة المحافظة العقارية ونظراً للمشاكل العويصة التي ينتجها نظام الوظيفة العمومية والأوضاع المادية المتردية للموظفين عموماً، رأينا في التحول إلى مؤسسة عمومية يتمتع مستخدموها بنظام أساسي خاص بهم مناسبة لتحفيز المستخدمين وتحسين أوضاعهم المادية والمعنوية.

    كذلك ساندنا هذا التحول من منطلق المصلحة المشتركة للمؤسسة ولمستخدميها : من جهة فالتحفيز يساعد على رفع المردودية والجودة والمداخيل، ومن جهة أخرى فتنمية المداخيل تعتبر عاملاً للتحفيز.

    وأخيراً وليس آخراً اعتبرنا أن التحول يجب أن نجعل منه كنقابة لحظة لدعم مسلسلنا النضالي من أجل الإصلاح والترشيد والتخليق وتطهير المؤسسة من الفساد والمفسدين.

    المناضل-ة: ما هي استعداداتكم وقدراتكم النضالية لصد هذا الهجوم والدفاع عن مكتسبات الشغيلة ؟

    طافح بنعاشر: يمكن قراءة استعداداتنا وقدراتنا النضالية من خلال معركة النظام الأساسي التي لازالت متواصلة منذ 3 يونيو 2004 إلى غاية اليوم وبوثيرة عالية. فالمعركة لم تتوقف طيلة شهور يونيو، يوليوز، غشت، شتنبر وبداية أكتوبر بمعدل يومي إضراب في الأسبوع ووقفتين احتجاجيتين في الشهر. وقد أوقعت هذه الإضرابات شللاً تاماً بمصالح الوكالة. ورغم طول المعركة ولجوء إدارة الوكالة لأسلوب التهديد تارة والترغيب تارة أخرى، فلا زالت استعدادات المستخدمين كبيرة. ومع ذلك فنحن نأمل أن تتجه الأطراف الأخرى المعنية بالنظام الأساسي إلى طاولة المفاوضات والاستجابة لمطالبنا التي هي قانونية ومشروعة.

    المناضل-ة: لإضعاف الحركة العمالية تلجأ الدولة إلى تشجيع التعددية النقابية وعزل الملفات المطلبية عن بعضها وتحفيز النزعة الفئوية الضيقة. كيف تعملون في الواقع على تجاوز هذه التحديات ؟

    طافح بنعاشر: واقع التشتت النقابي تتحمل فيه الأحزاب الانتهازية مسؤولية كبيرة والدولة شجعت على تكريس هذا الواقع. ويعتبر تجاوز هذا الواقع من التحديات الكبرى أمام الطبقة العاملة. لكن تجاوزه ليس مستحيلاً ونحن في النقابة الوطنية كجزء من الجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي نرفض هذا الواقع ونعمل على تجاوزه من خلال دعم الديمقراطية الداخلية والتوعية بخطورة هذا الواقع على مصالح العمال ومستقبلهم وبإعطاء أهمية للتنظيم النقابي والنضال بصدق وإخلاص إلى جانب العمال والمستخدمين والموظفين. بالنسبة لقطاع المحافظة العقارية يمكننا القول أننا لا نعاني كثيراً من واقع التشتت. أما عزل الملفات المطلبية وتحفيز النزعة الفئوية الضيقة، فهذه أمور تلجأ إليها الحكومة وهي تدخل في سياسة  » فرق تسود  » . لكنها سياسة لن تصمد كثيراً أمام تنامي الوعي بضرورة توحيد النضالات وأمام انسداد أفق الحركات الاحتجاجية المنعزلة.

    الرباط 10 أكتوبر 2004.

    المناضل-ة عدد N32

    الطبقة العاملة

    الثالوث الرأسمالي الجهنمي: البطالة والهشاشة والإقصاء
    معركة عمال سميسي ريجي… معركتنا جميعا : كلنا إلى قافلة التضامن في خريبكة يوم 30 مايو 2010
    دور الأممية الرابعة ومهامها مقرر مؤتمر الأممية الرابعة العالمي السادس عشر

    معارك

    مسيرة تضامنية مع المعطلين حاملي الشهادات: من أجل الحق في التشغيل وضد العنف المسلط عليهم
    حالة نضالية نموذجية في بوعرفة، تدعونا جميعا الى المناصرة
    نضالات بالمكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي بمنطقة سوس ماسة

    الصفحة الرئيسية | للإتّصـــال

    عنوان إليكتروني إدارة جريدة المناضل-ة: mounadila2004(a)yahoo.fr
    عنوان إلكتروني موقع المناضل-ة: webmaster(a)almounadil-a.info
    B.P 1378, Agadir , MAROC
    الهاتف: Tel (002126)6.41.49.80.60

    صمم هذا الموقع بمساعدة SPIP، يستعمل برمجة PHP و MYSQL
    جميع حقوق النشر ممنوحة مع الإشارة لمصدرها

  19. promo 2007

    مسؤول نقابي : مداخيل تصل إلى 300 مليار سنتيم لا نعرف وجهة صرفها وأجور جامدة لا ترقى إلى مستوى نظيراتها في المؤسسات العمومية الأخرى
    إدارة الوكالة: نحن أمام تصعيد نقابي مقصود بعد رفضنا تدخل ممثلي المستخدمين في التسيير المباشر والاقتطاع من أيام الإضراب لا مفر منه يواصل مستخدمو ومستخدمات الوكالة الوطنية للمحافظة العقارية والمسح العقاري والخرائطية وقفاتهم الاحتجاجية وإضراباتهم التي انطلقت الاثنين الماضي بتنظيم وقفات احتجاجية معممة أمام المركب الثقافي أنفا وإدارة الوكالة بالرباط وجميع المركبات الأخرى، تلاها إضراب وطني عن العمل في اليوم الموالي يمتد إلى غاية يومه الخميس.
    ولن تتوقف مظاهر الاحتجاج بكل صيغه. فقد قرر المكتب الوطني للنقابة الوطنية للمحافظة العقارية، المنضوي تحت لواء الجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي (ا م ش)، في بيان توصلت الجريدة بنسخة منه، شل الحركة طيلة الأسبوع القادم بخوض إضراب وطني أيام الثلاثاء 31 ماي والأربعاء والخميس فاتح وثاني يونيو، على أن يخصص يوم الاثنين والجمعة، من الأسبوع ذاته، لوقفات احتجاجية معممة أمام المركب الثقافي أنفا وأمام إدارة الوكالة بالرباط وجميع المركبات العقارية الأخرى للوكالة.
    ولا تعتبر مطالب مستخدمي ومستخدمات الوكالة الوطنية للمحافظة العقارية والمسح العقاري والخرائطية، التي تم الإعلان عنها منذ الثالث من مارس الماضي، حسب طافح بنعاشر الكاتب العام للنقابة الوطنية للمحافظة العقارية، «مطالب تعجيزية أو قد تفضي تلبيتها إلى خلل في الموازنة العامة، بل هي مشروعة ومحددة، تسائل القائمين على مؤسسة عمومية تصل مداخيلها إلى 300 مليار سنتيم سنويا، وتحتل المرتبة الثانية على صعيد المؤسسات العمومية الأكثر تمويلا للخزينة العامة للمملكة، بعد المكتب الشريف للفوسفاط». وبالتالي، يضيف طافح بنعاشر في اتصال أجرته معه بيان اليوم، «كان على القائمين على الوكالة الوطنية للمحافظة العقارية أن يحذوا، على الأقل، حذو إدارة الفوسفاط ، التي منحت مستخدميها زيادة في الأجور بلغت 10 بالمائة خلال سنة 2001، قبل أن تعود خلال السنة الجارية لصرف زيادة جديدة بلغت 1500 درهم».
    وكان البلاغ الصادر عقب اجتماع المكتب الوطني للنقابة الوطنية للمحافظة، الخميس الماضي، قد حدد المطالب في إرجاع الاقتطاعات التي همت الأجور سنة 2009 وسنة 2011، وإقرار زيادة عامة في الأجور لجميع المستخدمين قدرها 1700 درهم مع احتسابها في التقاعد وبأثر رجعي منذ شهر يناير 2001، ورفع الحصيص المالي للترقية عبر الأقدمية إلى 33 % ابتداء من سنة 2010، وتسقيف المكوث في السلم (5 سنوات كحد أقصى للمدة التي يقضيها المستخدم في السلم، بعدها ينتقل إلى السلم الموالي سواء توفر الحصيص المالي أو لم يتوفر)، وتعميم الامتحانات على جميع السلالم ورفع الحواجز التي تحرم عددا كبيرا من المستخدمين من التوفر على شروط اجتيازها، وحذف السلالم الدنيا في الوكالة (من 1 إلى 6) الملائمة للسلالم (من 1 إلى 4) في الوظيفة العمومية، وإدماج أصحابها في سلالم أعلى وذلك بأثر رجعي يعود إلى تاريخ تطبيقها بالوظيفة العمومية.
    كما طالب بلاغ المكتب الوطني للنقابة الوطنية للمحافظة العقارية بتعميم منحة عيد الأضحى على جميع المستخدمين وتحديد قيمتها في 2000 درهم، وتعديل بعض بنود النظام الأساسي للمستخدمين وخاصة البند المتعلق بإدماج ذوي الشهادات المحصل عليها قبل ولوج أسلاك الوظيفة، وإدماج المستخدمين في وضعية «رهن الإشارة» سابقا والملحقين حاليا وذلك بشكل نهائي في الوكالة، والتعويض عن الساعات الإضافية، والصرف الفوري لمستحقات المستخدمين العالقة في ذمة الوكالة مند سنة 2007 والخاصـة بإنجـــاز مشاريع (… SICAD GED, LOGICF, )، وتلك الخاصة بالتعويض عن التنقلات الحقيقية وعن المسؤولية لجميع رؤساء المكاتب وبدون استثناء ولأمناء المال (Régisseurs et Caissiers).
    وبعد أن كال البلاغ انتقادات لاذعة لسلوكات الإدارة العامة التي طالبها بجبر الضرر الناتج عن عملية إدماج الموظفين في النظام الأساسي للمستخدمين، وإرجاع جميع الحقوق للمستخدمين الذين تعرضوا لقرارات تعسفية من طرف إدارة الوكالة (تنقيلات تعسفية، حرمان من المنحة السنوية… وتوفير الحماية الإدارية والقانونية للمستخدمين النزهاء، والموافقة على طلبات الانتقال والالتحاق بالزوج أو الزوجة..)، خصص حيزا هاما لما أسماه مظاهر التبذير بالوكالة، مطالبا بإجراء افتحاص خارجي حقيقي مستقل ونزيه لماليتها وللصفقات المبرمة منذ سنة 2003 إلى يومنا هذا، وإجراء بحث حول المبالغ المفوتة من طرف الوكالة لجهات أخرى (جمعية الفتح الرباطي، وزارة العدل، … الخ )، بالإضافة إلى إجراء بحث حول مصير مبلغ يصل إلى حوالي مليار سنتيم تم التأكد من تبخره صيف 2010.
    من جانبها اعتبرت إدارة الوكالة الوطنية للمحافظة العقارية ما جاء في البلاغ مجرد تصعيد مقصود، ورد فعل على رفض توفيق الشرقاوي، المدير العام للوكالة، تدخل النقابة المباشر في التسيير، وذلك وفق ما ينص عليه القانون الذي يحصر دورها في الجانب الاستشاري. وشددت الإدارة على أن الاقتطاع من الأجور طيلة أيام الإضراب الذي تضررت منه مصالح المواطنين لا مفر منه.
    ففي الجانب المتعلق بالمطالب، قال مصدر مسؤول بالإدارة العامة للوكالة لبيان اليوم «إن مقارنة بسيطة بما يعتمل داخل الوظيفة العمومية والشركات التابعة للدولة توضح أن الزيادات في الأجور التي صرفناها (1040 درهم صافية) والكوطا التي رفعناها ( زيادة 10 نقاط) تعتبر مكاسب تفوق بكثير ما حصل عليه مستخدمو المؤسسات العمومية الأخرى، ناهيك عن رفعنا أدنى أجر إلى 3500 درهم، كإجراء تحفيزي للرفع من المردودية ولإرساء أجواء سليمة داخل الوكالة».
    أما بخصوص وصف بلاغ النقابة لسياسة الإدارة العامة للوكالة ب «الفاشلة» على مستوى التسيير ووتبديد المال العام والتبذير والفساد المستشري في الصفقات والمحسوبية والزبونية في التوظيف والاغتناء غير المشروع والشطط في استعمال السلطة الإدارية وتزوير قرارات المجالس التأديبية وتسخير وسائل الوكالة من سيارات وسائقين وبنزين (… الخ ) في خدمة المسؤولين وأسرهم»، شدد مصدرنا على أن «على المدعي تقديم البرهان»، مؤكدا أن الوكالة تخضع لمراقبة داخلية وخارجية لا تدع أي صفقة تمر دون تدقيق وتمحيص، ناهيك عن رقابة عليا يسهر عليها المجلس الأعلى للحسابات.

    ——————————————————————————–

  20. akhokom lmostakhdam

    تحية نضالية لإخوانناواخواتنا في الوكالة الوطنية للمحافظة العقارية
    الطاغية يعيش الان لحظاته الاخيرة على رأس هذه الوكالة وهو يعض عليها بالنواجد مستعينابالصمت الرهيب والمخجل للصحافة الوطنية وبعض أصدقاءه من رموز الفساد في البلاد. لكن هيهات هيهات فزمان الطغاة قد ولى ولم يبق لك إلا الوقت بدل الضائع لتلعب فيه. فهناك مصادر موثوقة تقول بوجود تحركات على اعلى مستوى تعمل على إجراء الترتيبات الاخيرة لاقتراح مديرعام جديد للوكالة قد يكون مدير المدرسة الوطنية للادارة. فبشرى لكم أخواتي إخواني بالنصر وابقوا على تماسككم واحذروا إخواني السموم التي ينفثها من امنه الناس على اموالهم للتفرقة بينكم فيجعلكم شياعا فتذهب ريحكم. فإن الذئب يأكل من الغنم القاسية كما يقول الرسول صلى الله عليه السلام. فهو يريد ان يفرق بين رؤساء المصالح ورؤساء المكاتب وباقي المستخدمين ليسود من جديد معتمدا على شراء الذمم مقابل دراهم معدودة قد يتجرع مرارتها من قبل بها فيما بعد. وتفاديالأي خطأ قد يقع نقترح على نقابتنا الباسلة إعلان أيام الأثنين والجمعة أيام إضراب وطني أيضا وذلك ردا على خطواته التصعيدية و سدا للفتن التي قد تثار وحماية للجبهة الداخلية من الإنشقاقات.
    ودمتم للنضال صامدين

  21. anonyme

    ra2iss massla7at zwagha moulay 39oub bi fés rchaywi w 3roubi matay3raf taykawan jomla moufida comme on dit (mn l7mara l tayara )
    DéGAGE !!!!!!!!!

  22. camikas

    تحية خالصة لمستخدمي اتصالات المغرب

    http://www.hespress.com/?browser=view&EgyxpID=32674

  23. A Ssi freemind
    jamais vu 1 culotté comme toi … et qui fait de l’esprit.
    Si tu veux ou tu peux travailler dans l’indignité, bravo! le rendement sera du même niveau que ton état d’esprit.
    Au moins boucle-la au lieu de vomir, car tu ne mérites même qu’on te réponde!

  24. صوت الحق

    الشرقاوي و وليداتو
    ليس فقط الشرقاوي وحده بالطاغية بل حتى بعض المحافظين ونوابهم على الحساب الموظف « النزيه »، صفقات شخصية تيسمسرو فيها والموظف يخدم على قلبو وخا تكون الورقة اليومية فيها 100 ورقة المهم أن تبعث الادارة المخترمة رسالة الانذار و المراقبة « عليكم باتمام تحيين قاعدة البيانات »، آسي المدير وآسي المحافظ راه حنا في مؤسسة محترمة تصان فيها كرامة الموظف و لسنا بمعمل »التقاشر » ننجز العدد والكم، إدا كان همكم ملئ جيوبكم والرفع من الاحصائيات على حسابنا فنحن تلزمنا السلامة المهنية والحماية القانونية.
    لسنا عبيدكم ولن نتملق لكم كي ترضوا عنا لأنكم لستم بالمستوى المطلوب و أعيدوا النظر بأنفسكم إن استفاقت ظمائركم التي لا ترى سوى المال و الصفقات ونهب العباد بالابتزاز و المحسوبية.

  25. promo09

    tahiya li akhi صوت الحق b9a lik kheya tchir l haja whda hiya un nombre des empls aussi li houmma brousshoum chefara w hadchi rah kayn f les CFs et les CADs ba3 f maroc

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s