Critères d’accès à un poste de responsabilité


CONFIDENCES  (Episode 4)

En matière d’évolution de carrière et d’accès aux postes de responsabilité au sein de l’ANCFCC, le personnel de l’Agence est souvent confronté à de nombreuses questions. A fortiori parce que le sujet est réputé difficile, délicat et tabou comme le rappelait la plupart des membres du directoire.

Pourtant, de nombreux signes montrent, que l’enjeu de la prédominance de la compétence dans l’accès aux postes de décisions paraît crucial, tant pour l’Agence que pour le pays au sens large. Il semblait donc pertinent d’afficher une partie non distribuée du statut du personnel (un sujet ne peut être qualifié de tabou si on ne cache pas toute documentation y afférente) et surtout l’annexe propre à l’organigramme de l’Agence. Cet annexe, et dans son quatrième paragraphe (postes/profils) va nous clarifier beaucoup de choses et permettre aux techniciens d’accéder aux postes de responsabilité par la force du statut.

Poste / Profil

Secrétaire Général  :  Cadre supérieur (Administratif ou Technique)

Conservateur Général  :  Cadre supérieur (Conservateur Principal)

Inspecteur Général  :  Cadre supérieur (Juridique, Administratif ou Technique)

Directeur Métier  :  Cadre supérieur ou Cadre (Ingénieur en chef, Ingénieur d’Etat, Conservateur Principal et Conservateur ou équivalent)

Directeur Support  :  Cadre supérieur ou Cadre (Ingénieur en chef, Ingénieur d’Etat, Administrateur ou équivalent)

Directeur Régional ou Chef de Département  :  Cadre supérieur ou Cadre (Juridique, Administratif ou Technique)

Chef de service Central  :  Cadre supérieur ou Cadre

Chef de service Extérieur  :

Cartographie, Cadastre : Cadre supérieur ou Cadre (Ingénieur)

Conservation Foncière : Cadre supérieur ou Cadre (Juriste)

Affaires Générales, Coordination : Cadre supérieur ou Cadre

Le Secrétaire Général, le Conservateur Général et l’Inspecteur Général sont désignés par décision du Directeur Général parmi les cadres supérieurs justifiant au moins de 10 ans d’expérience et de compétences requises.

Les Directeurs métiers et Directeurs supports sont désignés par décision du Directeur Général parmi les cadres et cadres supérieurs justifiant au moins de 10 ans d’expérience et de compétences requises.

Les Directeurs régionaux et Chefs de Département sont désignés par décision du Directeur Général parmi :

  • Les cadres titulaires d’un diplôme donnant accès à l’échelle 20 justifiant au moins de 2 années d’expérience.
  • Les cadres classés au moins à l’échelle 20 justifiant au moins d’un diplôme donnant accès de à l’échelle 17.

Les Chefs de Service sont désignés par décision du Directeur Général parmi :

  • Les cadres titulaires d’un diplôme donnant accès au moins à l’échelle 20 avec 2 années d’expérience après l’obtention du diplôme.
  • Les cadres titulaires d’un diplôme donnant accès à l’échelle 17 avec 6 années d’expérience après l’obtention du diplôme.
  • Les cadres classés à l’échelle 20 avec au moins 12 années d’ancienneté.
  • Les cadres classés à l’échelle 17 ayant au moins 15 années d’ancienneté.

Fin des informations de l’annexe.

Qui prétend à un poste de responsabilité ? Lorsqu’on maîtrise nos droits, on peut mieux les défendre.

37 Commentaires

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37 réponses à “Critères d’accès à un poste de responsabilité

  1. jewel

    je tiens à vous remercier pour ces informations essentielles pour le développement de carriére et que la majorité des employés de l’agence ingore (sujet tabou) pour laisser la marge pour intervenir pour les chanceux pistonnés et sur ce je me demande ou est le contrôle exrecé par notre trésorier payeur représentant des finances ?!!!!!!!!!! ou lui aussi a sa part du gateau………..les vrais critéres en pratique pour avoir la responsabilité au sein de l’Agence sont: -ne discuter jamais les ordres
    – ne dire jamais non
    – transmettre tt ce que votre oreille détecte à la hiérarchie (bergag) et c le critére primordial
    récemment une note conçernant les examens professionnels a été diffusée est ce un espoir pr les employés bloqués en avancement ou une grande décéption qui les attend trés bientôt on le saura

  2. freemind

    pas mal l info. j’ai fait le tour des cv des responsables. ca colle.

  3. nabil

    Peut être que tu n’as pas bien saisi l’info. L’Agence ne nommait jamais un cadre en poste de responsabilité s’il était technicien dans le temps de l’Administration. Fait un tour du côté des cadres de l’Agence et tu vas réaliser combien de personnes se sont fait refusés le poste juste pour cette cause et qui ne figure pas dans le statut.
    Alors ça colle ou ça colle pas? Un esprit humble et honnête aurait au moins pointer les points négatifs de l’Agence et qui doivent être améliorés. Pour toi freemind, tout est en rose!!

    • freemind

      si nabil.
      moi jai comente les criteres . je les trouve clairs et transparents et je crois, sauf erreur, que les responsables actuellement en exrecice remplissent ces conditions. si jai bien compris vous voulez dire que des techniciens se sont vu refuse la responasabilite pour la seule raison de leur statut de technicien je ne sais pas. ce que je sais c que ceux qui sont nommes remplissent les criteres cités dans l article. le controle financier ne permet pas de derogation dans ces cas. pour le rose oui jaim le rose d aailleurs mem toi je te vois en « rose »

      • nabil

        Merci. On avance un petit peu.
        Je crois qu’il est nécessaire de s’informer sur un sujet avant de s’aventurer dans une discussion. Pour le cas des techniciens qui se sont vu refuser la responsabilité, ils sont nombreux.
        La différence entre nabil et freemind est la suivante : freemind considére que toute personne qui parle négativement de l’Agence est mal perçue.
        Nabil analyse les faits et juge les actes des personnes quelque soit leur poste de responsabilité. Tu peux être mon ami de toujours mais je peux te critiquer même si tu es le DG de l’Agence.
        De ton côté, critiquer le Directoire est un sacrilége qu’il faut éviter à tout prix.

  4. karima

    Bonsoir chers collégues,
    je vois que vos discussions sont très intéréssantes. mais pour dire vrai, je rejoins jewel pour les critères qu’il a énuméré.
    et j’ajoute même un autre critère: être un proche de l’un des responsables (ou plus précisement leDG et sa hachia).
    l’exemple le plus parlant est celui du chef des affaires sociales qui n’est autre que le mari de ZHOR la secrétaire de M le dg.

  5. freemind

    a si nabil
    qui vous a dis que critiquer le DG est un sacrilege. 99% des articles le font mais de quelle maniere en parlant de son petit staff qui es constitue totalement d wlad w bnat chaab. qui de nous n a pas user de son statut pour avoir un peti privilege. qui de nous n a pas utilise le chauffeur de l agence pour ses besoins personnels, qui de nous n a pas pas utiliser le telephone, photocopie pc ….pour ses besoins personnels. qui de nous n a pas essaye d intervenir pour le recrutement d un de ses proches, qui d nous n a pas depose de faux certificats medicaux ……………c est humain tout ca et c naturel. n me dites pas que c minime c est LE PRINCIPE. pour revenir aux techniciens non prou responsables. imaginons dans les grandes democraties le nominations laissent plus de mecontents que de contents…. c humain et naturel . mem dans ton management utopique tu verras fleurir des blogs pour t accabler et te traiter de tous les mots….c humain et naturel

  6. freemind

    pour si nabil
    La différence entre nabil et freemind est la suivante : nabil considére que toute personne qui parle négativement de certains blogueurs est mal perçue.
    freemind analyse les faits et juge les actes des personnes quelque soit leur populisme. Tu peux être mon ami de toujours mais je peux te critiquer
    De ton côté, critiquer tbeguigat dial les blogueurs est un sacrilége qu’il faut éviter à tout prix.
    je te dois l droit d auteur.

  7. fom jemaa

    est ce ke vs savez que M.salhi jaouad est nommé directeur de l’audit alors qu’il ne remplit pas les conditions…c un type qui a atterri de la FILAHA via la parachute de cherkaoui…il a té nommé directement à l’échelle 22wiii 22..et ensuite il a été nommé directeur grâce à une dérogation signée par M.le 1er ministre ( c abbas est gentil!!!)…car pour être directeur tu dois être classé au moins à l’échelle 22 et avoir 10 ans d’ancienneté à l’agence. salhi n’avait rien de tt ça…ni profile ni ancienneté mais il a une carte de taille …cherkaoui est de sa famille….c une carte qui ouvre ttes les portes y compris les plus récalcitrantes…
    Il va sans dire que salhi est un directeur itinérant , il passe sa journée à arpenter avenue my youssef ….comme un haddawi!!…

    • chayllah a regragua lahrar

      Karim SALHI a un profil hors normes, c’est un expert en audit, c’est pour cela Mr cherkaoui l’a fait venir pour former les cadres de l’ancfcc au niveau du controle de gestion, audit, stratégie, toute sa vie il n’a fait que ca.
      il a fait des etudes poussée sur l’audit des vaches, des moutons, les poules, des lapines.
      .hihihihihihi
      Quelle honte!!!!!

  8. abbas

    la honte, c’est vos commentaires de chauves

  9. zribi houda fille de colonel et maitresse du directeur ne sait même pas écrire une lettre elle est responsable de deux départements, c’est quoi ce clown de cherkaoui, il a été démis de ses fonctions de directeur de la statistique pour « détournement de fonds publics et escroquerie », et ensuite il devient dg de l’agence, c’est bizarre non?

  10. LE SAGE

    خبر عاجل؟؟؟؟؟ لقد نجحت نقابتنا في اخضاع المدير العام للإستجابة لجميع مطالبنا فينهاية افجتماع ليومه الأحد12 يونيو 2011 على الساعة 22:30 وسيتم التوقيع على المحضر . الخبر من السيد GSM على الموقع INTOUCHEBLE ANCFCC dont voici le comment : »1200dh net a partir de janvier + panier 400 a partir de janvier kota30 pour cent a partir de 2010 et 33 pour cent a partir de 2011.
    les defalcations sur salaires seront rembourssees

  11. wiseye

    le poste de chef de departement de construction est desormais vacant. filali a demissionne . qui va lui succeder? les cadres eligibles de la LOGISTIQUE ( grade et anciennete) attendent leur promotion et s inquietent d une nouvelle derive semblable a la nomination de qierawani a la tete de la logistique. l agence doit faire gaffe pour ne pas casser le moral des meritants.

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  15. CDT

    من مصدر موثوق
    فإن المدير العام قرر بمناسبة الاحتفال بالذكرى المئوية لإنشاء المحافظة العقارية بزيادة سلم واحد لكل مستخدم

  16. CDT

    tu vas voir hahaha. la décision sera annoncée en novembre 2013. tous les agents vont bénéficier d’une échelle a compter du janvier 2014

    • Vigilence

      Cherkaoui et son staffe sont dans un labyrinthe fermé, leur seul recours n’est autre que la rhumeur, bonification d’une echelle pour l’ensemble du personel, le deblocage de l’avancement 2011, 2012 et 2013 sont deux rhumeurs circulées par les pions de cherkaoui.

    • Faile

      OUI C’EST CA CONTINU TON RÊVE ….
      -DÉCISION EN NOV.2013
      -BÉNÉFICIER DE L’ECHELLE EN JANV.2014
      -FÉLICITATIONS EN ….2015
      -PAYEMENT EN 20..!!!….. ETC
      C’EST LE CAS DES RÉUSSIS EN EXAMEN DE 2009 QUI ATTENDENT TOUJOURS LEURS DROITS DEPUIS PLUS DE 4 ANS…
      ALORS FERME-LA ET GARDE TES RUMEURS POUR TOI PARCE QUE PERSONNE NE TE CROIRA SAUF TES AMIS (LES GENT COMME TOI).

  17. CDT

    que pense Tafah et ses compagnons de cette bonification?

  18. 20 Fevrier

    Le GROS et VIEUX crocodile CHERKAOUI tourne le dos à l’ensemble du personnel en jetant un budget d’environ 150.000.000 de Dirhams pour l’événement du CENTENAIRE de l’Immatriculation Foncière.
    Un dossier détaillé est en cours de préparation pour le partager avec l’ensemble du personnel afin de mesurer ensemble, à quel point nos soit disant responsable peuvent gaspiller le budget de l’état sans avoir froid aux yeux, sachant que l’économie du pays est en pleine crise.
    Un premier gros chiffre qui saute aux yeux : 490.000.000 de Dirhams est l’estimation alloué par le crocodile Cherakoui avec ses collaborateurs pour cet événement à!!!!!
    La société adjudicatrice a prix le marché à 150.000.000 de Dirhams !!!!!!!!!! Prix déjà gourmand malgré qu’il est beaucoup moins par rapport à l’estimation des Crocos de l’ANCFCC !!!!!!!!!!!
    La liste de crocos ayant mis la main dans ce gaspillage :
    – La conseillère Nouzha Kaghat
    – La maitraisse Houda Zghibi
    – Le Mongolien Mohieddine Bentaher
    – L’handicapé Abdessadek Bikri

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      LWALI HAMID un des chefs de service gaté du grand voleur Benzwina est inspecté cette semaine suite à des affaires de malverssation! à la DC il yen a pas mal de responsables couvert par benzwina et qui sont trés connu comme corompu! Un grand menage et toilettage est à effectuer à la Direction du Cadastre!?

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    non le dg va faire un bonus sous forme de prime spéciale

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